[讨论]企业需要什么样的硕士研究生

伏曦

嘿嘿，硕士可能没有用的吧，我们公司做配方的都是专科生！

gsj

硕士生也好，博士生也好，最关键要分析自己到底要的是什么，弄清楚“我是谁，我在哪里，我要去哪里”很重要，不然博士出来也困惑，人生有时是无法预测未来的，关键是当下你快乐吗！

yyt

学历只能说明过去,企业找到你,关键是后面的学习能力和适应能力,说到底就是你的综合能力.你必须学会如何快速学习,适应不完全对口的工作.学反刍的如何快速学会养猪,养鸡的如何快速学会养鱼,等等.而如今硕士掉价的原因是企业发现找到的硕士,除了一张文凭外,心态差是最主要的绊脚石:不愿意下一线吃苦锻炼,以为混到文凭也就混到了知识,实际上呢???:)

jifengjie

同意12楼的观点。

huhongj0723

21世纪最贵的是什么?人才.同样也包括硕士研究生毕业的人才

fisbon

大部分企业找工作，忠诚度是第一要务。
如果你给老板的感觉就是随时准备走人，或是骑驴找马，没有人愿意花钱培养眼高手低的硕士的。

接着是专业。刚毕业的硕士生大多不具有实践经验，如果面试你的公司以你的经验不足拒绝你，你也不需要在意那个公司了。因为该公司根本搞不清楚他们要什么，要经验的话别找刚毕业的硕士生。

硕士和博士相比，专业不足。和本科生相比，薪水要求高。很多人因此认为硕士不好用，这也是搞不清楚状况！

硕士和学士相比，独立解决问题的能力较强，因为硕士养成过程是不断的想办法克服研究过程出现的困难。所以硕士进入职场，能够在短时间内独立作战。也就是说，比能力与适应职场，硕士比本科生强。

硕士和博士相比呢？博士在他的研究领域确实很强，但老实说在非研究领域里，和硕士是一样的。以兽医来说，某博士可能研究的是某个病毒的某个蛋白质的表现，谈到这个硕士自然是远远不及。但是谈另一个病的特性、甚至谈营养与育种，可能和硕士的知识一样。但是硕士和博士比起来，工资低很多～

如果一个企业要的是专业的研发人才，那博士比硕士重要。如果是协助研发的，或是技术服务的，硕士会比博士好用。

当然，如果你把硕士读的和本科毕业一样，在解决问题的能力上没有长进，那我只能说那张纸糊的文凭有一天会被戳破...

fisbon

还有，千万别相信学历不重要，能力比较重要，还有只看能力不看学历这样的言论！尤其是对刚毕业的人而言。

在我服务的公司，如果我要招募技术人员，我第一个要求就是硕士！有这个学历的我才会面试。很多技术人员在现场表现很不错，但是只有学士学位，不懂免疫学、不会看病理切片、不了解病毒与细菌结构对疾病表现的影响，只是会诊断、会开药方。这些人基本上没办法符合我的要求。如果一个新人基本知识很强，只是没经验，那我很容易训练他。但如果一个应征者只有经验，但是没有基础知识，一般的公司是没办法培训的，那是农业大学才有办法。

另外要注意的是专业方面的资料汇整能力。公司要推广什么产品，你有没有能力在公司仅给你有限的资料，自己去搜集相关的资料来协助销售？要注意资料不是随便从论坛上查询别人的经验，那种资料是没有价值的。“学术资料”的汇整能力也是要在意的。

如果是我，我会事先通知面试者准备五分钟的专题报告，来判断在专业方面的整体能力。

fisbon

另外要注意的是面试时的仪态，尤其是应征外资企业工作时。

如果是应征技术人员，会有很多机会直接面对客户，甚至要上场讲课。如果你的打扮像是在畜牧场工作的技术员，那我会把你打个叉。因为如果派你到第一线，客户会搞不清楚你的专业，认为你和他们一样就是畜牧场出来的嘛，有什么资格在台上讲课。由其现在很多在现场第一线工作的回学校补文凭（其中有些真的很认真在学习，但蛮多只是去拿学位的），会让人第一印象就不好。

fisbon

刀六，别太灰心。
每份工作都有不同的要求，找最适合你的工作就是了。

我这边的工作因为要求的技术含量非常高，而且也要能吃苦耐劳，肯到第一线去。老实说我自己做了那么久，我倒是觉得第一线拜访现场反而比较轻松。:)