解读团队

谋易 · 发表于 2006-11-1 18:51:55

团队：就是瞎子背着跛子前进

在一个上千人的汽车装配厂里，只要其中一个环节的人不工作，其产品就无法出厂——谁也不会购买没有轮子的汽车。这就是团队的概念。团队精神是现代企业成功的必要条件之一。“善于与他人合作并且有很强的沟通能力”，已成为公司在聘用员工时，衡量其工作素质的一个重要指标。一个人能以团队利益至上，并与其他同事共同合作，就能把自己的工作能力尽情地发挥出来，也就自然吸引了老板的“眼球”，从而为自己今后担当重任打下基础。

　　一次，在加拿大多伦多市一家有影响的公司招聘中层管理人员，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，闯进了由公司老板亲自把关的复试。

　　老板看过这9个人详细的资料和初试成绩后，相当满意。但是，此次招聘最后只录取3个人，所以，老板给大家出了最后一道题。

　　老板把这9个人随机分成一、二、三组，指定第一组的3个人去调查本市妇女用品市场，第二组的3个人调查婴儿用品市场，第三组的3个人调查老年人用品市场。

　　老板解释说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力；让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴！不过，为避免大家盲目开展调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候你们自己到秘书那里去取。”

　　第三天，9个人都把自己的市场分析报告送到了老板那里。

　　老板看完后，站起身来，走向第三组的3个人，分别与之一一握手，并祝贺道：“恭喜3位，你们已经被本公司录取了！”然后，老板看见大家疑惑的表情，解释道：请大家打开我叫秘书给你们的资料，互相看看。“

　　原来，每个人得到的资料都不一样，第一组的3个人得到的分别是本市妇女用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。

　　老板说：“第三组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告。而第一、第二两组的6个人却分别行事，抛开队友，自己做自己的。我出这样一个题目，其实最主要的目的，是想看看大家的团队合作意识。前两个小组失败的原因在于，他们没有合作，忽视了队友的存在！要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！”