[原创]本科生感想

heyalin

刚才看了一个贴子，说本科生工资只有500元发表点我看法，首先在试用期，我想500是基本工资，其它应该出差还有补助，若在公司，吃住是包了的，总之公司不会让员工连肚子都填不饱。企业花在试用期员工上的钱基本上是亏的，要投入培养的很大精力，所以企业不可能拿太多钱来亏自己，这个很正常，任何一个企业不可能在一个本科生的前期投入一个月才500元，象在我们公司里，基本工资只有300元，但一个试用期员工公司投入至少在2000元。很多饲料企业基本工资都低得很，所以不用看重这个，重要的是企业的发展潜力和自身是否适合与这个企业，你是否认同这个企业的企业文化。<br>
另外就是现在大多数本科生的水平确实不敢想象，就连研究生也是一样，其实大家也清楚，本科生很多都在做业务，做业务的不一定学历高就做的好，大专、中专生也做得很好啊，而且现在很多企业宁愿要中专生都不愿意要本科生。中国饲料行业正在向着服务型业务转变，以前的只靠吃喝玩赌来做业务已经慢慢的过时了，无论你学历如何，只要爱学习，企业都会给你很多学习的机会，所以大家应看重一个企业的学习能力，你有提高的机会没有。<br>
本人认为本科生在学校里面学不了多少专业上的知识，重要的是你的做人，你思考问题的能力，是一个综合素质的训练。我选人从来不看成绩，选的人就很好，成绩好的人往往会被成绩差的人领导，因为很多成绩好的人思维往往比较定式，而成绩差的人他适应社会的能力比较强，善于交往。我并不是鼓励大家在校不好好学习啊，更多的关注一下自己的交际能力。

莺

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这才是比较现实的理性分析！

fisbon

其实500元的试用期薪资，反应企业人力资源部门一个很大的问题：没办法知人善任。<br>
我听过一些很诡异的案例，有些公司招聘二百位新人，培训之后刷掉大部分，剩下二十位。这代表招聘之初，根本没有好好思考该怎么选人。这样的人事成本当然高，也当然所有人的试用期薪资低。

胡辉平

楼主的话有一定的道理，但我认为;学习好的一般偏重于朝技术路线发展，差一些的且交际能力强的偏重于向管理路线发展，这两种人才企业都是不可或缺的。<img src="leadbbsfile/UBBicon/em05.GIF"  align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em05.GIF"  align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em05.GIF"  align=absmiddle border=0>

nety

在大学为什么不培养自己的工作能力？找工作时展示出来！就不用只拿500块拉！我觉得大学多出去接触，实习！才能更快的度过这个时期！

山中的漫游者

黄帮主说的实在话<img src="leadbbsfile/UBBicon/em17.GIF"  align=absmiddle border=0>

lishanlhf

人生两条路<br>技术活 管理行<br>
耐住寂寞搞技术 擅长交际玩管理

lngs_lcb

成绩好的人往往会被成绩差的人领导，因为很多成绩好的人思维往往比较定式，而成绩差的人他适应社会的能力比较强，善于交往。我并不是鼓励大家在校不好好学习啊，更多的关注一下自己的交际能力。<br>
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对此深有感想啊！