张唐之新论：为自己工作，永远不累

畜牧编辑

[align=center] [/align]

　　有一位木匠，年事已高，将要退休。他告诉老板，虽然他退休后仍会惦记工作能拿到的不错的薪水，但他感觉累了，而且他还是更向往随心所欲享受天伦之乐的生活。老板舍不得这位曾经出类拔萃的木匠离开，希望他离职前能再造一所木房子。木匠犹豫片刻，答应了。

　　令人遗憾的是，这次木匠并没有很用心地建造房子，他用“说得过去”的材料、“差不多就行”的标准，建造了他职业生涯的最后一所房子。建成后，老板来检视了一番，最后把房子钥匙交到木匠手里，说：“房子是你的了，这是我送给你的礼物。”老木匠十分后悔，他想：如果早知道这是为自己建房子，我一定会用最好的材料、最高的标准，尽心尽力、一丝不苟，将房子造成精品。

　　对待同一件事，心态不同，结果也往往会有天壤之别。同样是对待工作，若抱有为别人工作的心态，自然只能“为心所累”。怎样才能工作不累呢？

[b]　　为自己工作，才能更务实[/b]

　　首先必须扭转为别人工作的心态，要明白：工作不是为公司干的，更不是干给领导看的，而完全是为自己干的。伏尔泰曾说过：“工作撵跑三个穷鬼：无聊，堕落和贫穷”。只有通过努力工作，经过汗水的催化，我们的学识和才智才能转化为能力和价值，现实生活才能有更好的经济基础，人生也才能凭此更上新台阶。

　　工作是为自己而干，自己就是工作中一切“成本投入”和“效益享有”的第一利益相关人，明白了这个道理，我们干工作就不会耍花架子、刷成存在感，而是一心扑到解决用户需求上。古语有云：“大人不华，君子务实”。意思就是优秀的人不慕浮华，不徒有其表；有修养的人看重实际，注重实干。务实，既是一种态度，也一种精神，更是一种能力。因此，面对工作，我们要脚踏实地，立足本职，不仅干一行爱一行专一行，还要主动走出“舒适区”，积极为自己找活干，“多干一分，多得一份”，始终让自己扎根业务一线，了解用户需求、满足甚至引领用户需求，为自己争取更广阔的发展空间。否则，当一天和尚撞一天钟，只会拖累团队，耽误自己。

　　俗话说：“靠山山会倒，靠海海会干。”任何人都不是救世主，唯有真才实学才是真本事，只有把工作当成自己的事，拼命干，才能有最大收获。

　　[b]保持正面，才不会懈怠[/b]

　　要持续保持对工作的热情和专注，并不是一件很容易的事。工作不会总是一帆风顺，难免会有很多困难与挑战，面对这些“拦路虎”，如果陷入消极、懒惰的负面心态中无法自拔，人生就会黯淡无光；如果保持积极进取的正面心态，直面困难，解决问题，人生则会大放异彩！

　　我们要把职场当作人生修炼场，保持正面心态，凡事往好处想往好处做，将工作中遇到的困难、问题，当作提高自身能力、提升自我价值的机会，那么，一切问题就不再是问题，而困难也就转化成了成长的机会。尤其在宏观经济及行业发展调整期，稳住心神，坚定信念，在企业平台上更加踏实勤恳地工作，加深对行业专业的认识、提高应对各类问题的能力，在摸爬滚打中历练成更值钱的“专业大拿”。俗话说，“没有白受的罪、没有白吃的苦”，一切磨砺都将是资本，正所谓“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。如此，我们不仅不会产生工作懈怠，更不会被困难压垮，反而会在压力中加速成长，成为逆风飞翔的雄鹰。

　[b]　灵活用心，才能更出彩[/b]

　　宏观经济和行业发展日新月异，经营管理面临的问题千变万化，新技术新思维也层出不穷，工作要想更富有成效，墨守成规、固守窠臼肯定是行不通的。我们认为，面对工作，除了积极主动、奋发向上外，还必须掌握“灵活”的要领。

　　灵活，并不是要耍小聪明、钻营取巧，而是要恪守商业规律及经营管理常识，不偷工减料、不偷奸耍滑，拨开现实纷纷扰扰，用最简单最质朴甚至最笨拙的办法，直指实现用户价值最大化。比如在产品上，我们要实现“成本比别人省一点，质量比别人好一点，价格比别人低一点，转变比别人快一点，”就必须灵活地实现“人无我有，人有我优，人优我廉，人廉我转，”就是这个道理。这种“灵活”，可能意味着调整迅速、快捷，也可能意味着“慢”和“固执”——比如，对别人富有爱心、满足用户需求等，虽然方式方法有千种万种，但目的和结果始终不变。

　　保持灵活，需要耗费大量的体力、脑力，但所有活都是为自己干的，所有努力的成果也将在自身价值提升上得以体现，那么所有付出也都将值得。

　　（据2016年8月张唐之先生谈话整理）
　　来源：亚太中慧集团