一个行业群里讨论职场，引发我的思考？

zhou7550

[i=s] 本帖最后由 zhou7550 于 2014-1-23 11:05 编辑 [/i]

[color=rgb(255,255,255)][size=3][color=black][font=宋体][size=4]首先感谢饲料与添加剂营销精英群群主刘总和各位群友。

讨论是由这个帖子引起：[/size][/font][font=宋体][size=4]http://www.zhaotonghang.com/forum/viewthread.php?tid=5390[/size][/font]

[size=4][font=宋体]以下是我的观点：
我的觉得：
[/font]1、首先A要感谢这八年来公司给予的平台，毕竟老板给买房子了。
[/size]2、老板也要感谢这个人这么多年给公司的贡献。
3、对于公司优秀员工，就要给考核制度，多干多得，这么多年来基本上20万，那就是说是老板说了算，老板高兴就给，那老板不高兴呢。
4、作为年轻人应该清醒认识自己，公司的发展自己或许贡献太大，但是自己不要自大，这一点我也犯过这样错误，好像公司离开你就不能运转了，即使不能运转也不能有这样想法，当然也要看清老板，有些老板确实不值得跟下去，人生要做三件事情不就是：选对平台、交对朋友、遇到贵人，其实以上者三件事情也是随着事情发展变化的。
5、其实现在两个方向都是不太信任了，随A待下去结果也是可想可知了。结果发展下去，A在公司肯定是无法在待下去，其实最主要是老板在如何看待A了，从文章看出A对公司还是有感情的，但是老板目前这样，我觉得结果不好，真是这样，A离开公司我觉得问心无愧，我感觉还是后期他们之间交流太少了，交心太少了。在加上老板带来很多自己亲戚等。
6、这个跟过去传皇位一样，老皇帝下台（老板老了，好多事情不如以前了）之前会做许多事情，也属于人之常情，[/color][/size][/color]
[color=rgb(255,255,255)][size=3][color=black]人和公司都需要不断发展，员工和老板企业本质上市价值在交换。这一点来说是平等。
以上是我的看法不妥之处请指正。
各位可以发表自己观点？加以讨论，同时也对自己职场生涯给予思考，希望对您有帮助。[/color][/size][/color]

007畜牧

我还是低层次 谈不到那么高的水平

zhou7550

[quote][size=2][color=#999999]007畜牧 发表于 2014-1-23 11:08[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2598305&ptid=539301]static/image/common/back.gif[/url][/size]
我还是低层次 谈不到那么高的水平[/quote]

为了明天的自己也要讨论。

yihaiqiu520

选人、用人、留人是公司发展主旋律

zhou7550

[quote][size=2][color=#999999]yihaiqiu520 发表于 2014-1-23 11:32[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2598321&ptid=539301]static/image/common/back.gif[/url][/size]
选人、用人、留人是公司发展主旋律[/quote]

选人需要眼光、用人需要方法和艺术、留人需要价值分享和感情

山中的漫游者

网站文字表达的只是一部分信息，不能判断的，很多时候，成事的关键点，文章都没有提到

lmstdd

人是感情动物，理智体现多少也是正常的！
这个社会，离开谁都可以生存，只是变化大小而已！

刘舜才-LSC

在黄铁鹰的群里大都数是老板，老板们大都数都觉得：A不应该有那样的想法；A太高看自己；A应该好好干下去；A要离开了就是不懂得感恩。。。。。。
通过这个案例我最大的收获就是：不同位置的人对统一事情的看法真是天壤之别。

山中的漫游者

是啊，要看在什么角度看

wangdiancai

社会是发展的，合适的时间和机会改变一下平台无可厚非，因为我们都要发展，当然任何时候我们都要感谢企业的培养