一份让猎头眼前一亮的简历是怎样的

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[align=left]回答者：Evance，产品工程师、猎头，@阿里巴巴集团[/align][align=left]答：在回答这个问题之前，我想抛一个问题：为什么要让简历达到“猎头”眼前一亮的效果？一份让猎头眼前一亮的简历是怎样的？[/align][align=left]不得不说这个话题确实很宽泛，正如“一篇让考官眼前一亮的高考作文是怎样的？”同一个道理。[/align][align=left]所以我需要对这个问题做一个边界：[/align][align=left]对象：一个有经验，专业的猎头，他并非面试官。[/align][align=left]条件：只对单个点做描述。不讨论“学历就代表一切吗？”“学历和能力哪个重要？”这类牛角尖话题！[/align][align=left]1.    学历。[/align][align=left]2.    无论是否承认，它都是代表了当前主流价值评判手段。[/align][align=left]3.    工作经历。[/align][align=left]包括从业时间，相关工作从业时间，背景，履历，成绩/业绩。[/align][align=left]4.    非职业背景。[/align][align=left]特长、专业的辅助技能。比如财务分析的同学，数据挖掘和运营分析就是强大的辅助技能。[/align][align=left]5.    证书。[/align][align=left]你也许认为某些甚至所有证书不值钱，但是在别人面前，它有你所不知道的重要性。当然，证书也有含金量高低一说。可以去Google一下司法类认证、CPA等。[/align][align=left]6.    社交活动。[/align][align=left]它可以很大程度上体现一个人的世界观、价值观。很多机会都隐藏在一些你看来不是最重要的小事情上。[/align][align=left]7.    外语。[/align][align=left]我单独把英语拿出来说，是因为它确实实在实在太重要了！无论是什么等级的人才，高于平均水平的外语能力，难免不让人多看几眼。 当然，也许你从事的专业可能几乎不用它，不过社会是无奈的，现实承认了这一点。[/align][align=left]8.    为了和以上的所有要点区分开来，我把能力排到了最后，因为它是最最最最重要的——无论是对猎头还是对企业。[/align][align=left]到了写简历的时间点，你的实际能力评价基本已经在一个确定的范围，此刻，最重要的就是简洁、明了、措辞合理地表达出你的专业能力。[/align][align=left][b]问：大学生活一片空白的人简历应该怎么写？[/b][/align][align=left]回答者：朱怡瑞[/align][align=left]答：我刚开始找工作的时候也经历过类似的情况，成绩是中偏上（因为毛概邓论不认真学，整体不好，但专业课有多门90分以上），实习经历空白，也没有提早做职业规划（之前准备出国）。开始找工作的时候很迷茫。[/align][align=left]还好我从大学开始保持着写日记的习惯，在找工作不顺利的时候，我也开始通过查看以前的日记和写失败经验进行反思，成功经验谈不上，但是给点建议吧。[/align][align=left]1.    找工作之前先花时间了解自己。[/align][align=left]比如自己喜欢什么样的生活，自己现在的优势和劣势是什么。[/align][align=left]2.    认真去了解各种备选的工作。[/align][align=left]很多工作不是一个名词那么简单。去看一些这个行业最顶尖公司的面试经验。比如我找的主要是金融行业，我就主要看摩根斯坦利、高盛、美林、瑞银、中金等公司的面经，虽然我几乎很难进这几家最牛的公司，但是通过这些公司的面经会了解到这个行业最关注的能力有哪些。[/align][align=left]3.    了解你的目标行业最关注那些能力后，反思自身是否已经具备了这些能力。[/align][align=left]实习经历、学生活动、学习成绩只是体现能力的众多方式之一，没有这些并不代表你没有这些能力。举个例子，比如说沟通能力，我虽然没参加过演讲比赛，没有当过学生会领导。但是可以通过生活中的例子，比如相对于目前父母和子女普遍存在代沟，你和父母的沟通做的特别好，经常关心父母的生活，并且也让父母知道自己的情况，父母虽然没上过学，但是我总想方设法让他们了解我现在的想法和生活（这个例子可能不恰当，主要思路是想说明能力不只是通过实习、学生会、证书来体现，能力主要是在你的生活中养成的）。另外，如果说那个岗位很看重执行力的话，我就提我帮助几个朋友养成跑步习惯的例子，有好朋友对我抱怨身体不好经常感冒，很多人听到后只是建议多参加锻炼身体之类的，这样的建议大多没有产生效果，我的做法直接叫上我的朋友一起去海边跑步，这样两三周以后，他形成习惯后就比较容易坚持，我的建议也产生了效果。[/align][align=left]4.    花时间去改善自己身上的一些缺点和不足，这点做起来难。目前尚在探索中。 [/align][align=left][b]一些其他建议：[/b][/align][align=left]1.    如果你真的很喜欢一份工作，那么必定有一些独到的想法，有时候想法提的好，可以弥补实习经历不足的问题。我就曾经因为提想法得到过一些面试。[/align][align=left]2.    在简历没有竞争优势的情况下，更要写好求职信，从求职信来表现你的能力，以及对这个行业的了解。比如你可以在充分了解某个行业的时候，在求职信里面提一两个这个行业目前最重要的发展和面临的问题。有时候一个好的问题，就能展现你对这个行业的了解程度。[/align][align=left]3.    找工作遇到挫折的时候，也正是你静下心来反思的时候。我在大学的时候，也是什么都不想，就瞎混。如果在找工作的时候，能够想清楚一些问题，也算是一大收获。[/align][align=left]更多职场文章分享，欢迎关注饲料英才网[color=#0000ff]www.siliaoycw.com[/color]，人力资讯频道。[/align]