招聘高学历当“猪倌”是一种进步

冬天的太阳1

　　昨天，在武汉工业学院举办的大型招聘会上，一家湖南的企业在招聘栏里标明一项：猪场养殖人员，要求的学历是本科或者硕士。本科或是硕士愿意去当“猪倌”?该企业的一位负责人说：“其实招他们来，是经营‘智能化猪场’。”

　　可能有人不解，企业招聘本科生或者硕士生人员养猪，不是一种人才浪费吗?其实不然。现在许多地方改变了经济发展方式，那些平时很不起眼的种养业已走向了规模化加工化生产经营，成为了强化经济的主流大军了。原先那种小农经济式生产粗放经营正逐渐退出历史舞台，取而代之的是更加科学化的集约经营生产模式，农业企业化发展就是一种社会的进步。

　　“传统印象中养猪的就是扫粪、给猪喂食，这些活我们都有专门的工人做。我们招聘大学生是为了加强猪场的科学管理。”这家企业负责人道出了招聘高学历人才的初衷，“智能化养猪”走科学养殖之路，既是一种战略意义，也是一种大势所趋，是时代发展的需要。也证明了高学历人才确是发展科学养猪的需要，而并非一种浪费一种噱头。事实上，在国外，一些大型农场早已走向工厂生产线性经营，莫说是本科生硕士生，就是行业专家科研人员参与其中也是很平常的事情。

　　社会各行各业的发展，离不开知识分子和科研人员的参与，那些以往很不起眼的种植业、养殖业，其实也大有可为。像我国“杂交水稻之父”袁隆平就在农村一线干出了辉煌的事业来。一些大学毕业生或高文凭的毕业生也要改变就业观念，到那些农副业生产岗位上去就业创业，一展身手。

　　从招聘会上的招聘信息来看，湖南的这家企业目前还无人问津，这说明企业和人才一方面还缺乏一个有效的对接，另一方面，一些人的就业观念还没有彻底解放。招聘高学历人员当“猪倌”还只是处于进步的初级阶段，还须进一步宣传和践行。看来，如果用人单位开出的招聘条件优越，让被聘者尝到甜头，这种进步信号也就会点燃更多的激情和梦想。

     来源：武汉日报

田玉安

养猪业的进步！顶一下！

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　　招聘的学历越高，就意味着现在养猪行业的需求在不断的像这个方面发展，但是这对于大部分的养殖户来讲，如果猪场需要招高技术的人员，其中的开支，会是他们考虑的很大的一部分。

　　在中国，会有很多的现象，就是专家下乡去养殖户的猪场进行技术的教导，但时间并不会很长，他们需要的是长期的技术人员，所以这个行业，需要招聘这样的人才，对于养猪场的发展来讲，会是很值得的投资。

　　要招聘这样的高技术人才，首先就应该忍受世俗的眼光，因为这个行业的发展是飞速的，其中会有不少的弊端，现在慢慢的进行补救，作用是很大的。

　　当新型的技术在农场得到推广的时候，就需要这样的人才，进行辅助，同时及时的发现养殖过程中存在的问题，这对于养猪行业来说，贡献是很大的。

山中的漫游者

我当年考大学，村里的乡亲问考的什么专业，回答说兽医。他们笑我：兽医还要大学生阿？

zhangpan

我们公司，80%本科生，中专10%。研究生10%

风雨无阻

养猪企业：只要把营养、环境空气质量、温控措施做好，饮水温控措施做好，合理使用疫苗，能把猪养好的！