楼主: wjhcwy

猪料大战

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发表于 2006-7-12 08:09:47 | 显示全部楼层

re:说的容易做的难呀!

说的容易做的难呀!
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发表于 2006-7-13 21:38:00 | 显示全部楼层

re:的确,说的容易做的难啊。老张从希望手里拿...

的确,说的容易做的难啊。老张从希望手里拿了2个亿。加上以前积累的2个亿。做山东的航空母舰还成,建立集团难啊。
发表于 2006-7-14 08:26:13 | 显示全部楼层

re:山东2005年的饲料产量是1140万吨,...

山东2005年的饲料产量是1140万吨,做个山东的航空母舰,弄它个30%的份额,也很厉害哦<img src="leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF" width=20 height=20 align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF" width=20 height=20 align=absmiddle border=0>
发表于 2006-7-15 10:09:56 | 显示全部楼层

re:思路可以,但以唐之掌门目前身体状况,已远...

思路可以,但以唐之掌门目前身体状况,已远不是六和飞速发展时期的张董,如果想打造航母,为什么不驾驭六和???--力不从心还是局势失控???
发表于 2006-7-23 19:48:04 | 显示全部楼层

re:饲料市场在山东一定会发生很大的洗牌的。...

饲料市场在山东一定会发生很大的洗牌的。<br>
中慧的崛起是 山东的一个亮点。但是大家注意了吗?这是在打击六和提升自己的条件下发生的。在国外是不可能的,就是在国内会发生这样的事情,我感觉这是不公平的。
发表于 2006-7-24 17:08:56 | 显示全部楼层

re:中慧,和美,都是以前六和的子品牌;现在中...

中慧,和美,都是以前六和的子品牌;现在中惠从六和分出,一帮预混料的人,也成立了和美华;现在六和在走下坡路了,大企业病,关系逐渐增多,人员得不得调换,人员老化和工资的提高等都是六和的死结。<br>
我在六和工作三年,从服务到品管,感觉六和把人的思路都固化了,大工作量减少了人们综合能力的提高,很多六和的人怕离开六和到其他公司不适应,因为休息的时间太少,造成与外界联系少,朋友少。六和大部分饲料场是通过兼并而来,这是六和打价格战的基础,现在设备也老化了。六和的观点都是张唐之提出,他的离开,剩下的老板对这些政策必然有反对和改变的趋势,六和的员工对张唐之有些神话,所以,我感觉六和在山东的市场在萎缩!
发表于 2006-7-24 17:13:16 | 显示全部楼层

re:不一定哦,他们的猪料山东省也是最大份额的...

不一定哦,他们的猪料山东省也是最大份额的,在寻求新的突破啊!<br>
毕竟,他们的资源比竞争对手多些的
发表于 2006-7-25 23:04:36 | 显示全部楼层

re:我认为大家看的都是外表,实质的东西我们是...

我认为大家看的都是外表,实质的东西我们是没有机会知道的,一个人或者一个企业是改变不了什么的,一切要顺自然。。。。。。。
发表于 2006-7-26 15:31:55 | 显示全部楼层

re:于无声处看惊雷

于无声处看惊雷
发表于 2006-7-26 20:53:55 | 显示全部楼层

re:呵呵,高抬了。据我了解,现在这几个集团,...

呵呵,高抬了。据我了解,现在这几个集团,无一例外,都面临着迫切需要盈利的问题。中国有句古话,与天斗其乐无穷,这天,就是行情,资金链吃紧,人才极度匮乏,不计成本的低成本策略,最终会杀敌一千,自损八百。最保守的估计,这样的行情要持续到年底。剩下的,估计还是骆驼,犹如今天的“永乐电器”一样,没有资金链支持的永乐,充其量是没有牙齿的老虎。所以,现在的山东猪料市场已经无营销策略可言,所有的“串户,下沉终端”,在销售费用日益吃紧的今天,大打折扣,时间终究会证明这个事实。
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