大家讨论讨论畜牧行业企业的人力资源问题

第一资源 · 发表于 2011-9-26 17:16:42

刚看到许多企业的招聘信息，感觉企业确实很缺人；但问题是企业真的发展太快，人才不够，还是留不住人才，还是企业人力资源部门的人才引进规划本身有问题，
希望听到大家的心声。

lzm_001 · 发表于 2011-9-26 20:26:40

现在招聘的大多数都是商务市场人员。

三叶草 · 发表于 2011-9-27 15:27:13

能长期出差，能吃苦的孩子不多了！80后90后是享受的一代。

山中的漫游者 · 发表于 2011-9-27 16:03:43

你这个感受很深刻阿

文峰 · 发表于 2011-9-27 21:53:16

留与用，用与留，似乎存在相关性。
但引进再优秀的人才与自己企业培养的又有所不同。
大凡企业渴望“拿来主义”，但之后被“过河拆桥”或“搁浅”，非常普遍，尤其技术人员。
看背景，看资历，尤其外企和大集团出身，很是抢手，基本成为了潜规则。

wendyss · 发表于 2011-9-29 09:48:40

建立自己的人才梯队最重要，空降兵会搁浅，不稳定。往往要求待遇高，确难以与企业融合。

第一资源 · 发表于 2011-9-30 13:59:52

的确是这样，畜牧企业多是招聘市场销售人员为主；像5楼所说的“拿来主义”甚至有的“过河拆桥”；这些现状是因为畜牧企业太年轻，没有完成原始积累，还没有上升到做事业的格局或是“事业”格局太小。
有许多企业培养了人却留不住，也有许多人才被企业暂时“利用”，但总的来说对企业对人才都是伤害。

许多418 · 发表于 2011-10-1 11:18:54

有哪位大侠，介绍一下种鸡场岗位培训的经验吗？谢谢！