【技术讨论】猪场薪资待遇——分娩舍饲养员薪资制度

逆风斗魂

成活率真的太低了，工资还是蛮高的。至少在我们那里是这样

畜牧刀客

逆风斗魂 发表于 2011-9-7 09:58
成活率真的太低了，工资还是蛮高的。至少在我们那里是这样

请问您公司薪资制度怎样？

xueyoumi

我不清楚奖励是两个人分还是一人30元/头。如果奖励是没人30元/头，接产每人10元/窝。

按照400头的规模，结合该方案，在产仔均衡的情况下，单单接产奖励这一项，每月将产仔57窝到67窝，那么有570到670元接产工资。

若配种产有效活仔达到9.5头，那么每月约有541头到636头有效仔猪。那么以这个数字为基础，以90%的成活率为考核基准，每提高一个百分点，则多成活仔猪5.41头到6.36头，那么每个百分点得到奖励162.3元到190.8元。若达到95%的成活率，那么在成活率这一块，得到的奖励有811.5元到954元。

按照行业产房成活率95%算，如果这两夫妇把产房成活率搞到这个标准，每月工资不低于3000元/人。

补充一点，生产 成绩跟员工的工作积极性有关，有勤快有技术的工人固然重要，但是，猪场环境条件和猪群健康状况才是基本条件。这点我深有体会。

xueyoumi

十分十分强烈建议加一个断奶重指标，这是一个重要指标。其他什么药费，什么次品率这些指标，如果有条件也可以考虑加入考核。

畜牧刀客

xueyoumi 发表于 2011-9-9 16:13
十分十分强烈建议加一个断奶重指标，这是一个重要指标。其他什么药费，什么次品率这些指标，如果有条件也可 ...

谢谢您，这个没有算在内，算的是成活率。断奶重的奖罚机制您所在的单位是如何设置的呢？请您赐教。谢谢

畜牧刀客

xueyoumi 发表于 2011-9-9 16:09
我不清楚奖励是两个人分还是一人30元/头。如果奖励是没人30元/头，接产每人10元/窝。

按照400头的规模， ...

夫妻两人超出成活一头给30元，这30元是给一对夫妻的。

xueyoumi

畜牧刀客 发表于 2011-9-9 18:42
谢谢您，这个没有算在内，算的是成活率。断奶重的奖罚机制您所在的单位是如何设置的呢？请您赐教。谢谢

一般以21天断奶6kg为基准参考，不足21天断奶或者超过21天断奶，一般按照每天200g做增减考核。考核可以计算每超过1kg奖励多少钱。例如每超过1kg奖励1元，平均21天断奶200头仔猪，总断奶重为1500kg，那么断奶重超了300kg，就得到300元。考核多一个断奶重指标，可以适当调整成活率方面的奖励，避免工资太高或者太低。

如果单单考核成活率，那么产房可能会断奶出过多体重过小的仔猪，这些仔猪往往成为僵猪，无饲养价值。通过断奶重的考核，避免产房饲养过多无价值的体重过小的无价值仔猪。

xueyoumi

畜牧刀客 发表于 2011-9-9 18:50
夫妻两人超出成活一头给30元，这30元是给一对夫妻的。

这样的话两夫妻在做到95%的成活率情况下，两人工资加起来也能在5000上下。

畜牧刀客

xueyoumi 发表于 2011-9-9 22:45
一般以21天断奶6kg为基准参考，不足21天断奶或者超过21天断奶，一般按照每天200g做增减考核。考核可以计算 ...

谢谢，是的，感谢您提出的意见。

畜牧刀客

xueyoumi 发表于 2011-9-9 22:46
这样的话两夫妻在做到95%的成活率情况下，两人工资加起来也能在5000上下。

目前很难搞到90%，也就达到70%能达到已经是算可以了。