【技术讨论】猪场薪资待遇——分娩舍饲养员薪资制度

zhugeliang · 发表于 2011-8-20 22:51:11

zhugeliang 发表于 2011-8-20 22:38
猪舍问题指挥人要负责提出改进方案呀.

在这样的猪场：1、你学不到东西；2、你不能发挥你所学知识，3、除非你能拿到很高的待遇。
搞不懂，你究竟在此猪场工作为了神马？

9589209 · 发表于 2011-8-20 23:17:10

分娩舍：基本工资1900+100报表工资+月绩效（成活率95%,超出1头奖20元，少1头扣5元，成活率不分健弱仔），发现一次弱仔扔掉，扣1000元。目前基本饲养员可以实发2500-2750元/ 月。

9589209 · 发表于 2011-8-20 23:17:42

9589209 发表于 2011-8-20 23:17
分娩舍：基本工资1900+100报表工资+月绩效（成活率95%,超出1头奖20元，少1头扣5元，成活率不分健弱仔），发 ...

1个饲养员管30-35头

qdet · 发表于 2011-8-21 09:21:15

一个人管30头是正常的,2个人管28头,我宁愿2个人的工资给一个人.
成活率有漏洞,我也宁愿让8头仔猪吃奶,也不要2个凑数的弱仔.
按断奶头数和体重算比较合理.

畜牧刀客 · 发表于 2011-8-21 11:19:57

本帖最后由畜牧刀客于 2011-8-21 11:20 编辑

qdet 发表于 2011-8-21 09:21
一个人管30头是正常的,2个人管28头,我宁愿2个人的工资给一个人.
成活率有漏洞,我也宁愿让8头仔猪吃奶,也不 ...

您可能没明白，死淘率除外，一个晚班，一个白班。关键他不那么算，如果是那就更好了。

养猪老刘 · 发表于 2011-8-21 19:05:35

这个方案对员工有利。
第一，工作量小，两人管28头猪，很轻松；
第二，员工负责接产，可以偷偷将弱仔处理掉，成活率有保证。
在今年的猪价情况下可以考虑，但猪价低时不合适，人工成本太高了。按49天一周期，28头提供仔猪252头，每头仔猪在产房的人工成本为（1700+1700+28*10）/30*49/252=23.8元。这样的工资水平真够高的了。
如果是一个人管28头猪，还是可以的。

畜牧刀客 · 发表于 2011-8-21 19:36:15

养猪老刘发表于 2011-8-21 19:05
这个方案对员工有利。
第一，工作量小，两人管28头猪，很轻松；
第二，员工负责接产，可以偷偷将弱仔处理 ...

谢谢刘老师，对于两个人，是有一个人值夜班的，这个待遇很好，走了很多猪场，这家猪场分娩舍制定的薪资制度还可以吧，但达到90%算好的了，想提升很难，在老圈舍这里很难，原因是把所有母猪都想尽快的转到新厂区去，所以制定仔猪15日龄~16日龄断奶，补料是：初生3~5天，补料，腹泻严重，由于饲料营养，小猪很难消化，大群的乳仔猪出现腹泻严重，饲养员反馈我信息讲注射药物不好使，我只是告诉口服补液盐（含糖的）。但是没有真正去执行，因为我在这是基层员工。