曾国藩用人之道——管理者学习笔记之一

hespersk · 发表于 2011-8-13 11:15:54

[i=s] 本帖最后由 hespersk 于 2011-8-13 11:18 编辑 [/i]

[size=4]毛泽东曾经说过这样一句话：领导的职责无非两样，出主意，用干部。用干部，就是用人。成功的领导者一定是成功的用人者。汉高祖刘邦在解释自己为何得天下的时候，曾有这样一段大实话：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，我不如张良；治理国家，安抚百姓，筹运粮饷，使将士无后顾之忧，我不如萧何；指挥千军万马，战必胜，攻必取，我不如韩信。这三个人都是人中之杰。我善于使用他们，这是我所以能取天下的原因。”这句话很值得我们回味：从单项素质来说，刘邦比不上张良、萧何、韩信中的任何一个，但三个人在最关键上的一点上不如刘邦，这就是用人。做为一名领导，你可以在所有的地方都不如你的部下，但有一点你必须要有过人的地方，这就是用人。这样，才能服人之心，得人之力，尽人之才。
   曾国藩正是这样一个善于用人的人。有人这样评价曾国藩：他用人指挥军队就会打胜仗，自己亲自指挥军队就会打败仗。应当说这基本上是事实，湘军在镇压太平天国起义初期所打的几次败仗，都是他本人亲自指挥的。由此可见，曾国藩本人的战役指挥能力并不十分高，他对此也很有自知之明，以至于后来凡是重大的战役，他都会尽量避免亲自指挥。就连1863年到1864年湘军攻打太平天国的首都南京，他都不去前敌。但奇怪的是，湘军将帅，从胡林翼以下，即使与他地位差不多的，对他都是毕恭毕敬，乃至于把他当做自己的老师。就拿李鸿章来说，李鸿章在当时绝对是一个人物了，但他一接触曾国藩，就非常感慨地说：“过去我跟过几位大帅，糊糊涂涂，不得要领；现在跟着曾帅，如同有了指南针。”
   那么现在就有这样一个问题：为什么那么多的人都乐意为曾国藩所用？曾国藩身上到底有哪些过人之处呢？解剖曾国藩的这些过人之处，对于我们今天的企业领导者应该有哪些启示呢？
   或许阅读过这篇曾国藩的用人之道，多少会有一些启发。 [/size]

曾国藩用人之道.doc (46.5 KB, 下载次数: 90)

younglee · 发表于 2012-9-21 22:47:07

帅才和将才总不是一个阶段的！

小温 · 发表于 2012-12-5 20:58:04

曾老夫子名头太大了，这么多人冒用他的名号，不知他九泉之下，能否笑

byjtzj · 发表于 2012-12-30 13:20:59

下载学习！！

antonio · 发表于 2013-1-5 16:21:48

很有指导意义

zhenjieli · 发表于 2013-1-21 18:43:55

受益匪浅，感谢楼主了。

的说法kyb · 发表于 2013-2-22 10:49:26

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