规模化猪场如何解决人员的流失?

sun_ying_nan · 发表于 2011-8-11 15:35:10

畜牧学人发表于 2011-8-11 15:20
培养组织文化，提高向心力，凝聚力，战斗力

亲身经历过，也了解其他一些猪场的做法，不少领导认识不到这点，认为这个影响生产！

畜牧刀客 · 发表于 2011-8-11 18:07:57

1.提高工资待遇。
解答1题：金钱诱惑是一时的，人才不仅仅需要物质生活，还有精神生活，还需要休息（假期），有假期那么就需要一批人员来接班，所以投入上明显会增加。
2.建立系统的人员培养体制。
解答2题：现在猪场人员都是一些老龄化的老年人（50岁到60之间的比较繁多）您讲的只适合年轻人，有潜力，想努力，想做点成绩出来的农业院校毕业生等，但是有些老饲养员也会有很好的思想，这种人我们任用，需要给机会（学习机会），但不能作为后期发展力量。
3.骨干员工入股。
解答3题：提高责任心，就是给自己干。
4.运用智能化养猪设备。
解答4题：不现实的东西，好设备不见得就能养出优秀的猪只。在国内毕竟很少使用。

冰夜衣 · 发表于 2011-8-12 08:31:58

工作之外，提供好的环境，运动、娱乐、学习、竞技等，认为了什么，还不是生活？
生活安逸了，人也就舒服了。
工作上有竞技，有些压力，就好！

sun_ying_nan · 发表于 2011-8-12 08:35:52

冰夜衣发表于 2011-8-12 08:31
工作之外，提供好的环境，运动、娱乐、学习、竞技等，认为了什么，还不是生活？
生活安逸了，人也就舒服了 ...

企业文化建设的一部分呀！

lyl · 发表于 2011-8-12 08:53:22

1、改善工作环境
2、提高待遇水平
3、工作快乐轻松
4、有家一般的温暖
5、想挣钱的能实现，想提高的有发展

sun_ying_nan · 发表于 2011-8-12 09:05:33

lyl 发表于 2011-8-12 08:53
1、改善工作环境
2、提高待遇水平
3、工作快乐轻松

sun_ying_nan · 发表于 2011-8-12 09:11:58

畜牧刀客发表于 2011-8-11 18:07
1.提高工资待遇。
解答1题：金钱诱惑是一时的，人才不仅仅需要物质生活，还有精神生活，还需要休息（假期） ...

"解答4题：不现实的东西，好设备不见得就能养出优秀的猪只。在国内毕竟很少使用。"

科技的进步就是将不现实的转变为现实。国外和国产的设备投入市场的时间短，养猪人的理念还没有彻底转变！

wzhui121 · 发表于 2011-8-12 10:12:25

员工的休假制度很重要！如何轮休，多长时间能出去一次，这对于很多年轻人很重要！
还有，在猪场可以通过提供网络，配备电脑等措施，尽量改善员工与世隔绝的感觉！

fhqwxfzao · 发表于 2011-8-12 10:33:37

给他提成，一头猪分一定量利润给他

sun_ying_nan · 发表于 2011-8-12 10:51:50

fhqwxfzao 发表于 2011-8-12 10:33
给他提成，一头猪分一定量利润给他

美女给力呀！

规模化猪场如何解决人员的流失?

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