戴尔•卡内基先生的30条沟通人际关系原则中,第一条就是:不批评、不责备、不抱怨。抱怨会让我们陷入一种负面的生活、工作态度中,常常在他人身上找缺点,包括最亲密的人,结果让这把双刃剑害人又害己。
现实生活中不如意是常有的事,面对诸多不如意,我们习惯于抱怨,抱怨命运的不公,抱怨朋友不忠,抱怨工作太辛苦,抱怨生活太艰辛等等,有时候,我们的抱怨不仅会针对人、也会针对不同的生活情境,表示我们的不满。而且如果找不到人倾听我们的抱怨,我们会在脑海里抱怨给自己听。结果,我们在抱怨中消耗着自己的能量损害着自身的健康,影响着家庭的温馨,破坏了团队的氛围。
其实,生活总是有另一面,人生也总是有不同的态度。人生之所以不同,源于自己的生活态度。接受不抱怨的挑战,你会发现:没有抱怨,工作原来是美好的,人生原来是快乐的,生活原来是幸福的。
每个人都有权利得到自己应得的,但不是靠抱怨来获取。有一个寓言生动的阐述了这个道理:大草原上,狮子想到的第一件事是捕获羚羊,否则自己就会饿死,它无暇去抱怨羚羊的速度太快;羚羊要生存,只有让自己跑得更快,即使跑不过狮子,也要比其他羚羊跑得快,只有这样才能得以生存,抱怨则无法改变成为狮子早餐的命运;无法改变成为羚羊早餐的青草,只能以自己顽强的生命力延续自己,抱怨只能毁掉自己。
不抱怨,是一个人心灵成长的标志,也是拥有良好生活品质的标志。变抱怨为改变,抱怨自己的人,试着学习接纳自己;抱怨他人的人,试着把抱怨转成包容与感恩;抱怨老天的人,请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望。这样一来,你的生活会有想象不到的大转变,你的人生也会更加地美好、圆满。不抱怨,会改变你的命运!
不抱怨才能成就卓越的团队,因为抱怨是表示自己不想改变,抱怨也是为自己的不成功寻找不负责任的借口。任何人和团队要想成功,永远不要抱怨,把抱怨改变为有接纳批评的包容心和解决问题的行动力!不抱怨=改善自我&提振团队!因此比尔.盖茨一再强调:人生是不公平的,习惯去接受它吧。请记住,永远都不要抱怨!
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