职场“过期新鲜人”陷求职尴尬

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[align=left][size=10.5pt]　　高校[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]毕业季[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]就要到来，很多[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]新鲜人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]将要涌入职场。与此同时，一个特殊的群体再度引起了人们的关注。毕业一到两年，工作履历并不漂亮；和成熟职场人士比没经验优势，跟应届生比锐气不再[/font][font=Times New Roman]……[/font][font=宋体]他们被称为[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期新鲜人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]。不过，职场专家却表示，只要心态摆正、方向找准，职场[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期新鲜人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]也能迎来自己的春天。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　尴尬：过期了，两头都不靠[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　曾尝过[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]苦涩滋味的小于，用[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]两头都不靠[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]来归纳这个群体的尴尬处境。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　小于两年前毕业于一所二本院校，学外贸的他一开始并未如愿找到专业对口的工作，只得先到一家小公司当销售。工作一年后，他不满于现状，便[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]裸辞[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]了，并在家里[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]赋闲[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]了一段时间。就在他一心一意想找份专业对口的工作时，感受到了身为[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期新鲜人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]的尴尬：虽然有一年工作经验，但与成熟职场人士比起来，这一年根本不算什么；而同时又失去了 [/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]应届生[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]的身份，有些心仪的大企业的校园招聘，他连网申都没资格参加；此外还要应付[/font][font=Times New Roman]HR[/font][font=宋体]们[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]这段空白期你在干什么[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]的直白提问[/font][font=Times New Roman]……[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　好在小于虽然[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]，思路倒还算清爽。他想通了，既然谋求转行，便不指望此前零散的工作经历为简历加分，反而摆平心态把自己和应届生放在同一水平线上竞争；也不把重心放在校园招聘，而是踏踏实实[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]赶场[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]一场又一场社会招聘会，终于如愿在一家外贸公司找到了业务跟单的职位。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　剖析：三类[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]最常见[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[/size][size=10.5pt]一览英才网旗下饲料英才网资深职业顾问方先生[/size][size=10.5pt]告诉记者，[/size][size=10.5pt]他[/size][size=10.5pt]在平时工作中接触过不少[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期新鲜人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]。其中，以三类[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]情形最为常见：第一类是有海外留学或游学经历的[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]海归[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]、尤其是毕业于非名校的[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]海归[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]，由于时空相隔，他们毕业时错过了国内大企业的校招高峰，[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]蛰伏[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]于小企业的话又不甘心留学投资得不到回报，因此很容易耽搁成 [/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]海待[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]；第二类是毕业于非名校、非热门专业，但在校表现优秀、自我认知颇高的学生，他们中的一些会因为个人选择、时运不济等原因，在应该走上工作岗位的时候[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]缺席[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]了，日后再想找合适的工作就变得愈来愈难；第三类则是一些家庭条件较好、家长过于娇宠的年轻人，不愿意辛苦工作换取固定薪水，只想找个轻松的工作混日子，结果一晃荡就是一两年。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]前两类[/font][font=Times New Roman]‘[/font][font=宋体]过期新鲜人[/font][font=Times New Roman]’[/font][font=宋体]我看到都觉得蛮痛心，他们不是不优秀，但职场有时是很残酷的，照顾不到每个人的职业需求和心理感受。 [/font][font=Times New Roman]”[/font][/size][size=10.5pt]方先生[/size][size=10.5pt]说道。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　建议：发掘挫折的正面价值[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　小于用自己的经历证明，尽管一时一地的处境不如意，但只要摆正心态、找准方向、奋起发力，[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期新鲜人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]也能迎来自己的春天。他总结出经验：有过短暂工作经历的 [/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期新鲜人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]，不能再停留于应届生求职的方法，而要尽力拓宽求职渠道，如通过社会招聘会、行业圈、熟人或同事介绍等，获得新职位并勇于从基层做起。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　[/size][size=10.5pt]方先生[/size][size=10.5pt]则认为，前两类 [font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期新鲜人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]还是有实力的，譬如[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]海归[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]、[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]海待[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]在海外镀过金，至少见过世面、有语言优势、工作生活较独立；而第二类学生既然能在学校里表现优秀，到社会上也要相信自己能有所长。[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]今年就业形势挺好的，机会并不少。关键是要调整心态，不能把自己看成[/font][font=Times New Roman]‘[/font][font=宋体]倒霉的受害者[/font][font=Times New Roman]’[/font][font=宋体]；也不要被一时的挫折一棒子打晕了，要知道自己的长处在哪里。 [/font][font=Times New Roman]”[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　发掘 [font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]失败行为的正面价值[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]，是[/font][/size][size=10.5pt]方先生[/size][size=10.5pt]送给[font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期新鲜人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]的建议。企业未必如[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期新鲜人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]所想象的那样看重求职者哪一年毕业，不会因为去年毕业或前年毕业就匆忙否定。而有过短暂工作经历的[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]过期新鲜人[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋体]，如能对此前的错误抉择、错误行为作出反思，其心理一定比初出校门的应届生更成熟，而这段经验的积累也成了一种宝贵的财富。 [/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋体]我自己招人的时候，只要求职者能把这种信息、心理动力传递出来，我反而会优先录用他。 [/font][font=Times New Roman]”[/font][/size][size=10.5pt]方先生[/size][size=10.5pt]说。[/size][/align]

abc01

心态很重要，不进则退。

majianyong

我和他一样，痛苦啊