从陈晓等曝国美“内幕”看职业道德

胡文辉

翩然 发表于 2011-5-18 13:32
好像这个现象很普遍，员工走了，对之前的工作单位呲之以鼻，怨言很多，似乎单位都错了，自己如何的 ...

在招聘中我们对于这样的应聘者一概“单独处理”~~~~~这样的企业多了，职场中不合规矩的人就会少了，顶一下你的企业。

胡文辉

wmz 发表于 2011-5-18 16:50
中国的处事特点：人在人情在。好多公司招人时好话说尽，一但把人哄到手，就是另一回事了。
和同事在一起时 ...

呵呵，中国虽说上下5000年的文化，但在今天，太多的时候却是缺少文化的，感慨。

胡文辉

jiazhaowu 发表于 2011-5-18 16:06
树欲静，就怕风不止！
风停了，树自坦然！
已所不欲，勿施于人！

更重要的是，己所欲，施于人。

孟俊英

职业操守，是单方面只要求员工做到还是个业和员工共同遵守？如果只是要求员工遵守面是企业对员工的承诺则一笔勾销的话，让员工怎么“守”？

hzkbest

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推荐大家看看《商界》2011年6月版

胡文辉

孟俊英 发表于 2011-6-11 16:18
职业操守，是单方面只要求员工做到还是个业和员工共同遵守？如果只是要求员工遵守面是企业对员工的承诺则一 ...

正题：企业对员工不公，如果员工循合乎规矩的方式讨要公道，是需要支持和大力提倡的。但如果采取损害公司利益，违反各类游戏规矩，甚至违反法律等破坏性的方式，则不能提倡，而需要反对，甚至大力谴责。

题外话：公平从来都只是相对的。
人在江湖就要遵守游戏规矩，不论是谁，大事上违背，很快出事。小事上违背，早晚出事。
被江湖出局是难免之事。

胡文辉

hzkbest 发表于 2011-6-12 18:04
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推荐大家看看《商界》2011年6月版

感谢推荐，回头找来看。

孟俊英

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       我们有时候是不是也应该换个看问题的角度？对于江湖，我选择疏离，因为我看到现在太多的人仅凭意气用事，托词就是“江湖习气”。江湖规矩与法律法规相抵触的时候选择哪个？江湖做派与做人道德相悖的时候又该支持还是反对？我选择理性，也只选择理性。

胡文辉

孟俊英 发表于 2011-6-13 12:19
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       我们有时候是不是也应该换个看问题的角度？对于江湖，我选择疏离，因为我看到现 ...

呵呵，人一旦在了江湖，江湖规矩就是最大的角度，其他的角度都是次要的。除非你人不在江湖。

而法律法规本就是江湖规矩中的一部分。

江湖作派与江湖规矩是两回事，前者需要反对，后者需要遵守和提倡，无规矩不成方圆。

中国人太缺少规则意识，对于以道德为由行违反规矩之事，胡编看来，需要大力反对。

什么是理性？

最大的理性就是坚持遵守游戏规则。

孟俊英

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您的解释让人心服！