新进的化验员没有进取心

微沙

没有进取心的化验员，在试用期，该继续留下吗？

吉翔

        不要这么早下结论。多进行一些反思，你又进行系统培训吗?有标准化的操作流程和规范的管理制度吗？你关心过员工吗？要用制度来约束人，用行动来影响人，用感情来打动人。
     谁有责任心？谁没有责任心？毕竟大家都不是雷锋，你的责任心强，但各项条件达不到你的预期，你会干吗？所以，朋友，送你一句话，镜子不光是用来照别人的，时常也照照自己。

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定斩不留，新人就没有进取心，他怎么能进步？怎么可能独当一面？

微沙

镜子不光是用来照别人的，时常也照照自己。我接受这句话，但是对于屡教不改的人来说，不知道您是不是还会一如既往呢？

daiyou

实在没有发展潜力的就砍了吧

fishemen

要是不听指挥的话就甭留了，要是还听指挥，没有进取心到还可以慢慢培养。

leohao

看什么层次的人

孺子牛-

野心大了就不一定能留住。

sunwei

化验员就是一项每天重复的工作，试问一下，有几个化验员知道自己以后的发展方向的，公司能为他们提供怎样的发展平台，
这些都是需要公司去考虑的，如果这些都提供不了，就是仅仅做做重复的化验，你让他们怎么去有进取心啊！

方振眉

事无定论，要给一个定位，化验也是有发展前途的，一个高级化验员现在能有多少。