中小公司中的人才发展优势——探讨

畜牧学人 · 发表于 2011-4-14 08:37:30

[i=s] 本帖最后由畜牧学人于 2011-4-14 08:39 编辑 [/i]

中小型公司，在人才培养方面有一定优势，就是每个人都会在不确定的时间、不确定的情况下被分配自己能力之外的任务。人员处理不确定情况的能力逐渐增加，综合素质迅速提高！
请大家说还有什么好处？

山中的漫游者 · 发表于 2011-4-14 13:29:56

这是实际情况，老话说得好：好汉子不挣有数的钱

喜雨 · 发表于 2011-4-14 13:36:49

那我正好相反哟，正在萎缩……

畜牧学人 · 发表于 2011-4-14 13:55:50

[b]回复 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2009716&ptid=375651][color=Olive]山中的漫游者[/color] 的帖子[/url][/b]

？什么意思嘛？

刘晓伟 · 发表于 2011-4-14 14:59:17

多方能力，，得出结果。

koko_zhang · 发表于 2011-4-14 20:12:45

知识+积淀+素养+帮助客户的能力

qq1298277636 · 发表于 2011-4-14 20:55:13

场子小了对人才的认识深度更彻底一些

fypfm · 发表于 2011-4-14 21:08:50

亦感觉在没发展潜力的小公司会萎缩，是选择跳呢，还是越过直属领导呢？

meng · 发表于 2011-4-14 23:08:43

在小企业，你可以和老板一起做事，这对于想成长的人来说很生要

luoyiquan · 发表于 2011-4-15 01:53:43

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小企业可以学到更多东西