恳请王老师指点

li-huayong@126.

今年3月的气温较低，3月的销量如预期的一样，下滑得有些厉害。

初春细雨，丝丝春风，带着寒意，如有雪上加霜之意。

骑着我的马，想想我这五年的事。

一、岗位情况

2006年，带着自己的规划就业，进入我不了解的饲料行业。

2006年，在分公司实习。主要做了两个工作：现场质管和市场终端技术员。

2007年元月，调到新公司养鸡。

3月，开始正式在新公司做最基础的终端工作---铺料和促销。

5月，总部考评储备干部，说我倒数第三（我从来没有倒数过，这次居然……），问我去留，为了实现自己的规划，我留在现在的公司，做之前相同的事，待遇只有以前的一半。为了自己的目标，还是没有离开。

这样的工作一直持续到2008年8月。收入最少只有1800多。

9月，领导看到我是科班出来的，让我做公司内圈肉鸭料，有客户一个，8月开的，销量8t。

10月，公司开始做肉鸡料，我承担肉鸡肉鸭料的开发和技术服务支持。

销量很快做上了300多吨。

2009年3月，由于肉鸭料产品问题和市场疲软，销量下滑到130.0吨，被领导骂，差点扫地出门了。

6月，把销量做到587.8t。

09年月均销量在300吨以上

10年月均销量在600吨以上，单月最高销量973吨。

11年前2个月均销量在500吨以上。

中途我参加猪场业务开发，具有一定量被领导的高手一锅端了，后来猪场客户流失，10年我再次接手，做上100吨以上了。

11年准备让我放弃所有以前开发的业务，专门做一个小镇的猪料，我婉言推辞了。

二、个人变化

1、刚刚出来的浮躁减少了

2、雷厉风行的做法少了

3、负面的东西看见少了

4、酒量增加了

5、说话不再一步到位

三、个人现状：

仍然是一个业务员，老总直管。08、09年待遇是公司业务人员中最低的，10年中偏上。销量始终在总量的1/5—1/2.

四、荣誉

进公司以来，没有获得任何荣誉和相关嘉奖（公司有销量英雄奖等）

五、06年的规划对比

   计划3年内独挡一面，5年内有小团队。现状是独挡禽料一面，没有得到相关的待遇和尊重。团队无。

现在离目标的终期只有3个月，市场疲软，不太可能实现目标。是走是留 ，我订不下?恳请王老师点破迷津

w-wei

:victory::victory::victory::victory:

yukaip123

走，到其他赏识的公司做个自由签约的

谋易

一个人在一个企业内的实际价值（领导评判的价值）通常在辞职的时间才会知道
所以，建议你辞职。

li-huayong@126.

最近公司高层领导一直在外说我以前倒数的事     不晓得他出于什么目的 ？以前他很少提及我的过去

li-huayong@126.

谋易 发表于 2011-3-25 11:24
一个人在一个企业内的实际价值（领导评判的价值）通常在辞职的时间才会知道
所以，建议你辞职。

谢谢王老师！
我得找合适的工作了

谋易

从你的帖子描述来看，个人素质很高，尤其是第一份工作愿意坚持三年，且几起几落，不离不弃。可以换一份工作看一看，如果有需求，我可以帮你发一份简历。

li-huayong@126.

谋易 发表于 2011-3-25 20:36
从你的帖子描述来看，个人素质很高，尤其是第一份工作愿意坚持三年，且几起几落，不离不弃。可以换一份工作 ...

谢谢王老师的肯定!
劳驾您了
我把我的个人情况发到您的邮箱，麻烦您了!

阳光绿茶008

回复 li-huayong@126. 的帖子

晕！！！你做了三年了，辞职前找工作的简历写好了吗？？三年中你得到了什么？？做鸡料做猪料的方法成体系了没？？客户认同你的有多少？先想想这个！有多少客户因你走了会跟你走？？想通了这个，你对别的公司有剩余价值可榨取吗？

感觉你的工作没有被老板认同呀。建议看看《杜拉拉升职记》，看书哈，别看电视剧；中间有一段如何让老板看到你的工作，值得借鉴！

xiaoweilin

坚持自己的目标！顶