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招一名技术经理有多难?

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发表于 2011-3-14 15:47:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
作为HR经理,招聘保障当然是基础工作,但是从年前到现在,我们想招聘一名懂配方、能做培训的技术服务部经理都没有结果,不是薪酬的问题,不是发展空间的问题,老板天天催,我真是郁闷极了,招聘一名与企业要求相匹配的技术经理有这么难吗?{:3_99:}
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发表于 2011-3-14 15:54:31 | 显示全部楼层
条件放低点,高薪刺激,工作岗位稳定一些,招聘应该不难。。

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发表于 2011-3-14 15:55:14 | 显示全部楼层
经理求利润 降成本   技术求效果 略成本

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这是一对矛盾……  发表于 2011-3-15 13:22
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发表于 2011-3-14 15:55:31 | 显示全部楼层
好的技术员难找,就像好医生要找好药一样难,没个几年下来是找不到好厂的
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发表于 2011-3-14 17:28:10 | 显示全部楼层
:victory:
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发表于 2011-3-14 18:44:18 | 显示全部楼层
懂配方,又懂培训的技术经理,没有10W年薪,没人干的。这社会,浮躁

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这社会浮躁的人很多……  发表于 2011-3-15 13:22
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发表于 2011-3-14 19:02:32 | 显示全部楼层
真有那么难吗,不信
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发表于 2011-3-14 19:30:13 | 显示全部楼层
伯乐识人~没有那么简单~

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您是哪里的?加我QQ聊聊。1149006883  发表于 2011-3-15 11:17
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发表于 2011-3-14 19:35:16 | 显示全部楼层
同样的,我也想找一个做技术经理的职位,适合自己发展的公司,但一直不理想,有时是可遇不可求的

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您是哪里的?加我QQ聊聊。1149006883  发表于 2011-3-15 11:17
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发表于 2011-3-14 20:59:20 | 显示全部楼层
想马跑得快,又得马多吃上草呀!
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