那么作为公司的管理者该怎样去管理、去做呢?总而言之有以下几点:
一、首先制订一套规章制度出来。
二、严格地按照规章制度去执行。
三、管理者要处理好上下关系。
四、以身作则,树立榜样。
五、赏罚分明;有功必赏,有过必罚。
六、果断决策,立即执行。
七、公平公正,一视同仁。
八、关爱下属,善待员工。
九、纳谏如流,不断改善。
十、知人善任,委以重任。
十一、不在其位不谋其政。
十二、笼络人心,协调关系。
十三.恩威并施,宽严结合。
十四、领导只抓重大、紧急之事。
十五、坚持自己的原则。
十六、分工明确。
十七、未雨绸缪,高瞻远瞩。
十八、居安思危,有备无患。
十九、刚柔相济,有张有弛。
二十、一碗水要端平。
二十一、要从长远看问题。
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