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[align=left][color=#333333][font=宋体][size=14pt][color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：观众朋友们大家好，欢迎您收看我们今天的节目。今天我们的话题是[/size][/font][/color]“[color=#333333][font=宋体][size=14pt]年轻人如何走好职场的第一步[/size][/font][/color]”[color=#333333][font=宋体][size=14pt]，我们请来一位嘉宾他是过来人首席执行官王迈先生，我们掌声欢迎！王总欢迎您，今天我们聊的话题是职场的话题，说到职场您一定相当有经验，因为过来人是一个专为大学生提供求职的一个平台，向先问您一句您认为大学生求职和就业面临的最大的问题是什么？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：我觉得最大的问题并不是通常说的能力、教育或硬件水平的问题，目前我觉得最大的问题是心态的问题。目前见到两种比较常见的心态，一种心态是他很迷茫不知道自己喜欢什么，想自己喜欢什么？总想做自己喜欢的事情，我强调的一点是什么？为什么做一份工作要付给你工资？第一个原因是要创造价值，有些人说去工作是被资本家剥削去了。你不觉得被剥削是一种荣耀吗？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：为什么说是一种荣耀呢？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：因为只有你能创造价值我才能剥削，如果什么都不会什么都做不了的话，请问我想剥削你被剥削什么？所以被剥削也是需要一点资格的，在求职过程中向未来老板去证明的第一件事情就是，你有没有被剥削的价格，为什么剥削你不剥削其他人？这是第一个人家为什么给你这份钱？首先是你自己要懂得去创造价值而不是先去索取。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]另外一个心态上的问题是什么？关于为什么给你这么多钱的问题。很多人每天在想我到底想做什么，我喜欢干喜欢的事情，我不喜欢我现在做的事情，所以我想跳出去干点别的事情。但是坦白讲世界上哪有那么多你喜欢的事情给你做，这是很不现实的。为什么要给你钱呢？如果每天让你做你发自内心的你喜欢干的事，坦白讲真的有这样的工作的话，不给钱肯定很多人愿意干。比如说我干的某些工作，不给钱也要干因为我真的喜欢。为什么给你钱？就是因为如果让你干一些你不喜欢的工作，你心灵上必然会受到一些小创伤。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：给一些补偿。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：对。这些钱某种程度上也是对你创伤的补偿。之前我做投资银行，大家都说做投行赚钱多，说怎么样怎么样。你想为什么要给你那么多钱？因为一年三百六十五天你只有三天能休假，你每天能睡四、五个小时。然后每天都生活在巨大的压力中。坦白讲这些钱不仅仅是犒劳你创造的价值，还有一部分让你自己觉得心理比较平衡，因为过的这样的辛苦这样的累压力这样的大，如果再不给一些钱来补偿一下的话，换了任何一个人都受不了。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]所以说我们在看到很多同学，包括说无论是他在求职的过程中，或者说一个新人他步入职场的过程中，很多人出现各种各样的问题是什么？就是因为心态上没有摆正，没有想过为什么我做一份工作，或者我从工作中得到什么？也没有想到在我索取之前我能为我雇主或者说为我现在工作岗位带来什么东西？没有想过这个事情。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]哪怕我们经常讲的拿找工作和谈恋爱做比较，刚刚下面同事跟我交流关于爱情的问题。有的时候找工作和谈恋爱有一点相似之处是什么，你发现你去网上下精彩情书模板，最精彩情书模板说很少会写什么呢？说如果你跟我在一起我会怎么样怎么样，比如说如果你跟我在一起我会生活的很幸福。大多数情书的模板是怎么说的呢？都是说如果你选择了我，我会带给你什么什么样的幸福，对吧？有过写情书的同志或者收过情书的观众们应该都知道，好的情书一定是这样的，实际上你在找工作的时候应该抱有的心态其实应该是一样的道理，只不过大家没有想明白这个事情。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：像找爱人一样而不是负担。您刚才说到心态的问题，我们有一个网上的问题说，说：我是一名刚刚进入职场的新人，刚开始工作的时候心态怎么都调整不好，公司和学校真的不一样，从小父母教导我们要埋头苦干不要夸夸其谈，这招在学校挺管用的，我成绩也不错，但我发现到了公司之后只埋头苦干是根本行不通的，他一直也无法调整。请问您有什么建议？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：有一个老生常谈的观点，就是[/size][/font][/color]EQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]和[/size][/font][/color]IQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的问题。哪些东西才能能够决定你未来在职场上成功。至少现在通用的观点，[/size][/font][/color]EQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]占的比重是比[/size][/font][/color]IQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]大。包括我们看一个企业人才筛选的过程。他如果去看你的简历，[/size][/font][/color][color=red][font=宋体][size=14pt]他可能看的是硬件，比如你的教育背景是什么样的。或者说你如果是在学校里边的学生，过没有参加过一些社团，有没有相关专业的资质[/size][/font][/color][color=#333333][font=宋体][size=14pt]？[/size][/font][/color][color=#333333][font=宋体][size=14pt]对吧。但这些东西体现的是什么？从某种程度上跟[/size][/font][/color]IQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]相关的东西。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]但为什么他还要跟你面试？为什么还要跟你聊一聊？跟你聊的是什么？跟你聊坦白讲还要了解你的硬件吗？不要。因为在你的简历里面该写的已经写了。为什么还要跟你聊？因为在这个过程里面要判断你这个人软件能力行不行。软件包括什么，比如说最简单的你的沟通能力有没有，你有没有团队协作的精神或者意识。有些企业可能会要求你有领导潜质，但是领导潜质不是领导能力，因为你去了不是当领导的，你是去了是在经过几年的磨炼和培养之后，你有这样的潜质成为为一个合格的领导，不是要你现在当领导，所以要的是领导潜质而不是领导潜力。包括看你有没有学习能力等等，这些东西是我们所说的跟[/size][/font][/color]EQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]相关的，也是为什么你要去面试。而真正一个同学他步入职场之后，他要关注的是怎么两条腿走路或者两手抓两手都要硬。哪怕他说我去面对老板，我的工作能力很强我的工作很辛苦，但用我的话来讲，确实你很优秀但必须要保证你的优秀被别人看到。如果别人看不到的话，你很难说优秀，因为人毕竟是一个社会的动物。社会是一个群体，你是生活在一个群体里边的，你不可能把自己孤立在框在框框里面，说没关系我只要做好自己的事，如果那样的话恐怕你就不适合在大多数的企业里工作。可能有极个别的这种岗位需要这样的人，比如说一个核电站的操作人员，他每天坐在这里，不能跟任何人沟通因为他不能出任何的错误，只要自己埋头苦干就[/size][/font][/color]OK[color=#333333][font=宋体][size=14pt]。但是毕竟这样的岗位很少，就是世界上大多数的岗位都是需要，首先你的能力要够强，但是你必须得让人看到，看不到的话光强也是没有用的。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：您觉得大学生初入职场的时候，是不是要学习这种让别人能发现自己看到自己这种能力也是很重要的？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：其实不是大学生初入职场的时候学习这种能力，应该是他步入职场之前就应该具备这种能力，而不是进入职场之后才来的。为什么同样的一个学校毕业的两个学生，坦白的讲他可能真的找工作的时候进入同样的企业，可能做同样的岗位。但你会发现因为这样的例子我最近也见过很多，你会发现，因为这样的例子我最近也见过很多，你会发现一年之后两个人他的前景，或者说他在这个公司他得到他的上级的认可或者他升迁的速度，会有很大的差别。为什么？有的时候其实就是因为他在学校里面，有没有已经积累的一些相关的经验。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]比如说为什么我们现在鼓励在校的同学尽可能的应该参加一些社团的活动，哪怕做一个志愿者去接触一下社会去磨炼一下自己，去不同的企业实习一下，去积累一些实践的经验去积累一些敲门砖，同时开拓一下视野，真的有一些实践经验。为什么做这些东西？就是希望大家在步入职场之前做好准备，而不是步入职场之后才做准备。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]为什么我们要读大学读四年，有同学说我是为了学知识，但是很坦白的讲，如果只是为了学知识的话，你真的是要读大学吗？如果你真的想听一个很有名的老师讲课的话上网就可以，现在都不需要进入到大学里面去，你自己看书其实也是可以的。我相信中国的大学生，跟我接触的海外的学生相比的一个很重要的本领是什么？就叫自学能力。真的你可以，把你逼到死胡同的时候，你可以在一个礼拜时间之内，把你的毕业论文搞出来。这个事情包括考试之前突击对吧？这个事情只有中国的学生才能搞得定，外国学生搞不定，所以说你上大学不是为了学知识的，你上大学就是因为这个学校里面有其他的资源能够帮这个人，综合上去成长。到底成为为一个更完美一点的人或更完善一点的人，成长的东西我更看重的是[/size][/font][/color]EQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]而不是[/size][/font][/color]IQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的东西，所以说这个才是准备好将来步入职场需要的东西，这是进去之前准备而不是进去之后准备的。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：您刚才说准备的问题。我们还有一个网友提问说，我想在工作当中得到更大程度的学习和成长，所以我觉得做一个职业的规划，对于一个职场新人来势是特别重要的。但是很多工作多年的朋友告诉我说，说根据没有什么职业规划，那些都是没用的，真正的规划和目标只有在工作当中自己才能慢慢来调整，那么对于一个职场新人来说，需要做职业规划吗？还是一猛子扎进去埋头苦干就行了？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：一猛子扎进去埋头苦干肯定是不行的，但是不埋头苦干也是不可以的。就是说埋头苦干是必须的，但是不能一猛子扎进去其他的事情不管，因为正常来讲职业规划我还是倡导要做的，为什么现在很多人他没有做？因为首先现在确实有很多的雇主或他提供的岗位，并没有给大家一个很明确的职业发展的前景。有的时候比如说我们看一个企业的雇主品牌，雇主品牌一个很重要的体现是什么？就是看他能不能给员工提供一个明确的职业发展方向。[/size][/font][/color][color=red][font=宋体][size=14pt]比如说你现在在做这个岗位，如果你的表现很好，那么第二年你会升成什么样，第三年你会升成什么样，不敢说十年之后你可以看到自己在干嘛，但最起码你在职场刚开始的前两三年里边，你的职业发展的方向会比较明确。或者说你的积累会比较明确，这样会降低他的未来职业发展的风险[/size][/font][/color][color=#333333][font=宋体][size=14pt]。不做规划就会有很大的风险，因为他真的不知道，可能两年或者三年之后，他将会面对一个什么样的竞争的状况。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]所以说我还是倡导去做职业规划的，但是我要倡导的职业规划是什么？并不是说你去做一个梦，说我五年之后要要做什么想要赚多少钱想要怎么怎么样，我更倡导做一种相对来说比较现实的，或者说比较脚踏实地的职业规划。说白了一个人他应该以现实的水准为基础，然后去看以我现在的水准我明年能够实现一个什么样的目标，后年能够实现一个什么样目标的目标。而且职业规划应该是跟生活规划结合在一起的，因为毕竟这个东西是生活的一部分，尤其是对于女孩子来讲通常我会建议你的规划最好能够做到[/size][/font][/color]28[color=red][font=宋体][size=14pt]岁到[/size][/font][/color]30[color=red][font=宋体][size=14pt]岁[/size][/font][/color][color=#333333][font=宋体][size=14pt]，[/size][/font][/color][color=red][font=宋体][size=14pt]因为毕竟你将来还要面对你人生当中很重要的事情，这个事情你必须把它考虑在职业之中。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]包括最近我看到的一个，也是一个之前学生的案例，就是一个工科的女孩子研究生毕业，研究生毕业应该已经[/size][/font][/color]26[color=#333333][font=宋体][size=14pt]了差不多。她进入一家企业做研发因为她对技术方面很擅长，她去的时候我提醒过她，我说你真的要做一下职业规划，因为你要考虑到[/size][/font][/color]28[color=#333333][font=宋体][size=14pt]岁[/size][/font][/color]29[color=#333333][font=宋体][size=14pt]岁的那个坎，就是你工作三年之后。因为正常来讲这件事情，对于女孩子尤其是做技术方面女孩子影响是很大的。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：是指结婚和生孩子。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：生孩子。对。影响是很大的，我说这件事情办完了，你基本上很难再做研发类的岗位，真的是很难的事情。这个不是性别歧视这个就是自然规律。这样的职业规划我觉得是比较稳妥的，[/size][/font][/color][color=red][font=宋体][size=14pt]因为你要为自己未来的生活跟一些其他的因素做一些比较周全或者比较踏实的考虑。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]什么叫不稳妥的呢？之前也见过一个很有意思的。一个学学化工的一个同学，本科和研究生都是化工。然后在学校里面做的所有事情都是跟着导师做化工类的项目。前两天过来说什么呢？说我将来的梦想是进入四大做会计师事务所。我说为什么？他说我觉得这个东西很有发展很好，我说你做过吗？没做过。我说你怎么知道这个东西好？听人家讲的。不靠谱。我说你现在觉得自己能给自己一个充分的理由，说我为什么要进入这个行业把原来的东西全扔掉吗？不能。我说如果你连自己都说服不了自己的话，那你怎么去说服你的面试官去要你呢？而且之前见过一个很有意思的现象是什么呢？就是每个人每天在做梦，做梦的结果就是梦想最终实现，但发现是刚出了刀山又下了火海。他觉得原来这个东西我不喜欢，我就玩了命的想跳出来，总觉得那个东西是特别特别好，然后努力的去跳，终于跳进去了做了两个月之后发现，跟自己想的不一样还是不喜欢。这个时候就不是工作的问题，而是他自己的问题。对吧？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：这个方面有什么例子能跟我们讲一讲吗？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：有例子也是之前的一个学生，本科毕业一年之后换了四份工作。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：一年里面换了四份？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：这个现象现在很常见，尤其是很多很多刚刚离开学校刚刚毕业的学生，第一年之内换岗位换的频繁现在是很常见的现象。包括我们目前接触的有一些企业，他们人力资源部的人也很犯愁，发现新招的应届毕业生的流失率特别高。为什么流失率高？就是很多人在心态摆不平。当他做到第四份工作他辞职的时候，他想找第五份工作。为什么辞职呢？说我终于找到自己的理想了，我去做第五份工作我先辞职。但是我提醒的是什么呢？就是当你不想做眼前的工作的时候，一定要保证你找到下家才辞职那叫什么？那叫跳槽。如果你找不到下家就辞职那叫下岗，这是两回事。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]所以当时他下岗了，去找第五份工作，但这个时候他发现找工作很困难。为什么？我就说你一个女孩子已经结过四次婚了，到了第五次的时候你还想找个正经人嫁吗？或者说还想找个正经的嫁了吗？这是很难的。而他最后面临的结果就是，经过几个月的努力终于进了他想进的地方，进去以后两个月之后又回来找我了，说我觉得还是不行。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：他的纠结点在什么地方呢？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：他的纠结是他心态的问题。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：他受不了那个公司。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：他不是受不了这个公司，他总觉得现实没办法满足他的理想。但是你要知道现实本来就不是为了用来满足理想的，现实是用来面对的。只有你能面对现实，你才有机会追寻理想，如果连现实都面对不了，每天在理想和现实中矛盾的话。他说我想怎么样怎么样，每天怎么着怎么着，希望我的领导多么多么好，希望我的同事多么多么好。我说世界上哪有这样的事情？然后他还说，希望我能做一份工作，然后每天都有新花样每天都有新挑战。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]他说去一些大的管理咨询公司是不是会有这样的东西？我说不是。因为我也接触过，我也做过。我介绍一个朋友给你去聊聊，哪怕在麦肯锡这样的地方，是不是每天都有新花样？是不是每天都有新的挑战？是不是每天都可以学到新的东西？不可能的。每天能有[/size][/font][/color]20%[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的时间有这样的机会就已经很不错了。还有[/size][/font][/color]30%[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的时间一定是在做你不喜欢的事情，还有[/size][/font][/color]50%[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的时间是你在做一些周而复始的日常性的工作。因为任何一个工作岗位都会这样，对吧？所以说如果让他去了他肯定还是不习惯的。虽然[/size][/font][/color]20%[color=#333333][font=宋体][size=14pt]满足他希望了，但是还有剩下的[/size][/font][/color]80%[color=#333333][font=宋体][size=14pt]他觉得不爽，但是不爽你也要忍不能说不爽就不干了，这个就是心态的问题。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：您觉得忍耐是不是职场人应该学的一个特别重要的因素？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：这个其实不应该叫忍耐，用我的话来讲这个应该叫自我调试。毕竟人是有生活跟工作两部分的，为什么你要有一些个人爱好？为什么你要有一个朋友圈子？为什么你要有一个幸福的家庭？要有很多的其他的工作之外的东西。就是因为你要找到一个适度的平衡，对吧？因为在我身边的朋友里面，能够每天都在做所有的事情都是自己很喜欢的事情这样的人，实在是凤毛麟角。如果是这样的人的话那可能就是工作狂，他已经不需要任何其他的事情。但是当你在调试自己的时候你就需要一些其他的东西，这也是我为什么说在大学里面最好还是能够让自己的生活丰富一点，或者让自己培养的不同的素质或者能力稍微全面一点，因为将来你可能工作的时候用到的是这些，在生活的时候用到的是另外一些。这样整体来讲你的生活或者工作的状态会比较幸福，要不然也很麻烦。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：您刚才说在调整心态方面，可能对一个职场人比较重要。除了心态问题还有没有一些技巧的问题。我们看一个网友提问，他说进入职场之后不知道如何表现自我？刚开始进入公司时候一直都不敢发表自己的意见，都是在看别人说话，但时间长了也怕自己不发表观点得不到老板的重视，可是我作为一个新人实在没有什么经验和立场，这样的平衡点应该怎么把握？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：这个问题实际上就是我们经常说的，包括刚刚看到有些网友的问题，我归结到一个问题，大家都问鱼与熊掌到底要哪一个？实际上在职场上你发现不是鱼与熊掌的问题，其实就是两条鱼，如果做好的话都可以吃得到。并没有说我有了[/size][/font][/color]A[color=#333333][font=宋体][size=14pt]比如我努力工作就不能向老板展现，然后向老板展现我的工作就不行了，没有这样的事情。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]应该是你既努力工作又向老板展现，如果真的说到技巧问题的话，其实可以把它回归到面试的层面。因为面试的时候我们一直强调的基本原则是什么？是嘴是长在屁股上的。说白了人混在职场的话，最基本的一个素质你要知道，坐什么板凳说什么话。因为每个老板风格不一样，有的老板对所有细节斤斤计较的这种，如果是这样的老板与其让他每天跟着你屁股后头催你，把你盯的死死，你还不如有任何一点进展你就在他催你之前提前汇报。不要让他来催你，为什么非要等到他来把你逼的不行了，然后才回家骂娘对吧？没有任何的意义。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]有的老板是那种很放手很放权的老板，如果遇到这种人首先你要懂得懂得自己去承担这个责任。不能说他放手你就不管了，因为正常来讲，作为一个上级或者一个老板，他为什么能当上老板？就是第一他懂得放权的同时，他懂得去监督你的工作。他不可能放了以后我就再也不管了，如果是那样他是当不了老板的。所以他放权并不代表你就可以不管了，因为他现在把权交给你，就意味着再过一段时间他肯定会跟你要结果，如果那个时候你可以拿得出结果来的话，你必然是一个很成功的下属。如果你拿不出来的话那你就有问题，当然如果是这样的老板的话，你犯不着每天跟着他的屁股后边去汇报，因为他也很烦。对吧？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]所以刚才网友问的问题并没有一个很标准的答案，说你一定要沟通、展示还是一定要工作。关键是看你的上级他的工作风格是什么样的，他喜欢什么样的人。包括过来人的启示也是一样的，如果你想在职场上走的比较顺或者走得比较好的话。最好能够给自己找一个过来人，或者找一个比较直接的参照指标。说白了比如说这个部门有一个经理，下面有五个员工你是新来的，但至少你可以观察一下，另外的四个人里边，哪个人他在这个部门比较吃得开，或者说哪个人更容易得到老板的赏识。那么他工作方法和行为的方式，应该就是你可以参考和学习的，如果参考跟学习之后你真的发现，这条路走不通或者说这个地方真不适合我，也存在这种可能就是你来错地方。那来错地方怎么办？就是第一你要仍然做好手头工作，因为在其位谋其职你不能不干。在做好你本职工作的基础之上，再研究是不是可以寻求一些其他的更好的发展，这个我相信也是一个健康的跳槽的人，应该具备的一种基本的心理素质。你不能说反正我明天要跳槽，今天我就不干了。那样的话我相信你跳槽跳也跳不好，对吧？因为不懂得承担责任。但是跳槽之前如果你能留下一个很好的口碑，就算你离开了。你之前的老板跟你身边的同事都很认可，觉得这个同事工作很努力，对吧？业务很好的话，我相信这个对你个人的职业发展来讲，一定也是一个很好的事情，不会对你造成任何的伤害的，对吧？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：您刚才提到面试，相信面试是我们每一个人找工作的时候特别重要的环节？在面试的问题上有什么需要注意的吗？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：面试并没有一二三点是需要注意的，如果需要注意的话就是刚才我说的唯一的一条。就是嘴是长在屁股上，坐在什么板凳上就得说什么话。上回有一个人来问我说，面试一开始都要做自我介绍，自我介绍究竟应该介绍什么，或者说我在自我介绍的时候，不是要突出自己的优点吗？应该突出什么优点？我的答案最重要不是你想突出什么优点，最重要的是他需要什么优点。他需要什么优点你就突出什么优点就可以了，如果你突出的优点是他不需要的你突出了也没用。如果他需要的优点你说了没有给案例可以证明的话，你说的话他也不会信。最关键不是你想突出什么，最关键是他要什么。因为面试的最本质的东西就是，你得把他要的东西展示出来。包括今天来十个人为什么我最后要一个？要这一个人肯定不是因为他把自己的优点展示出来了，而是我认为他展示出的优点能更胜任这个岗位或者能够更适合我这个公司。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]所以逻辑一定要倒过来，就是别整天想着我自己要怎么样，等你功成名就的时候你想怎么样就可以怎么样。但在到达那一天之前，最好你先具备一点适应能力，哪怕有的人有这样的理想，说我觉得社会这有些小问题那有些小问题，我想去改变。那么什么样的人才有能力，或者有这样的影响能力改变这个社会。首先就是你自己先要在这个社会上立足，有一个位置对吧？如果你想在社会上立足或者有一个位置的话前提是什么？前提是你要能先适应。那么要想适应这个社会的前提是什么？就是你得先懂得改变自己。如果一个人连自己都改变不了的话，凭什么去改变别人。包括我自己做的也是这样的事，如果我自己不行的话，那么也没有资格坐在这里当过来人，对吗？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：谢谢王总。不知道现场的观众有没有问题请举手。好。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：嘉宾你好，我想问一下你何时何地让你感到最快乐？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：何时何地让您感到最快乐？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：何时何地让我感到最快乐？最近就发生一件很快乐的事情，因为要当爸爸了。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：我们要恭喜。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：快乐这个事情因为每个人的标准是不一样的，对吧？有的人可能赚钱很快乐，有的人可能看到漂亮的东西就觉得很快乐，每个人的快乐是不一样的。但是至少给大家的一个建议是什么？第一个自己要能够找到快乐的东西，完全没有的话是不行的。另外一个快乐不是说他送到你面前的，是要你自己主动去寻找的，虽然有一句话很土，但是还是不得不去说一下，就是你要懂得寻找生活中的美，当然工作也是生活的一部分。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：怎么在工作当中也能发现快乐呢？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：对我个人讲工作中的快乐是什么，就是你要看到确实每天有变化每天有前进每天有进展，如果你做的够好的话，你做的事情能够得到他人的认可。哪怕我们就是说，马斯洛会有人的需求层次理论，最高层次的需求叫自我实现。自我实现是什么？就是你觉得自己的价值得到了最大的发挥，下一个层次是什么？就是被尊重被认可。至少现在对我来讲这就是一个很大程度上的快乐，当然对于很多刚刚步入职场的新人来讲，他觉得我的追求没那么高。那最起码最低层次上的快乐，就比如说这个月是你第一次凭自己的本事赚到了钱，然后能让自己活的很开心，吃一顿大餐。或者你第一次住上自己的房子。这个快乐看你怎么定义，有的快乐可能很大有的快乐很小。最关键的是，你要懂得发掘发自内心的欣赏这些东西，哪怕两个人的相处都是一样的。这个稍微有点扯远了，但我觉得可能对大家有些参考价值。因为很多人刚刚步入职场的时候，不光是在工作上面临一个很大的适应期调整不过来，可能在生活和感情上也同样面临这样一个问题，因为毕竟在学校里的感情跟在职场上的感情是完全不一样的。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]包括上次有一个女孩子问我说，我多么爱我的男朋友，对他多么好。但我每天要担心，为什么？说男人有钱就变坏嘛，他现在工作了赚的钱还不错，我每天都在担心万一留不住他怎么怎么样怎么办？我说你想留住一个男人的心的话，对他好有用吗？和每天跟他说十遍我爱你有用吗？我们看马斯洛需求层次理论，对他好是最低层次的要求。每天说是再往上层次的需求，最高层次的需求你能不能满足，什么叫你能帮他自我实现？说白了你能不能让他意识到你发自内心的欣赏他，而且你欣赏的东西恰好是他希望被欣赏的东西。这些东西他在职场上得不到，他你这里能得到。他可能遇到更漂亮的或者做饭更好吃的，这些东西很容易替代，但有一个东西发自内心的欣赏这个东西是绝对替代不了的，这个是你留住一份感情，或者说维护一个东西的核心所在，至少是我的看法。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]所以说无论你在职场还是在爱情上，其实是一码事，就是最终人在追求什么？包括我最近有一个好朋友，原来是高盛的干了两年然后辞职出来去了汶川，因为在汶川有美国的一个[/size][/font][/color]NGO[color=#333333][font=宋体][size=14pt]，他原来做贫困山区医疗的。就是因为汶川发生灾害之后所以这个[/size][/font][/color]NGO[color=#333333][font=宋体][size=14pt]突然火起来，之前大家都不知道，汶川没有遭灾之前我们也都没听说过这个地方，他就去了这里。现在他赚的钱很少，当然他不是不赚钱，但是他发现他工作很开心，为什么？因为人总是有更高的追求的。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]也是希望大家在职场的时候，能够慢慢的摸索和慢慢的去寻找这个东西。说白了即便你的现实是残酷的，但至少你心中的理想之火不应该被浇灭，如果浇灭以后你五年之后还是残酷的。如果不浇灭的话，最起码在经历了两三年的残酷之后，你有可能找到一个希望，或者有可能找到一个幸福。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：谢谢。我们观众可以继续提问有请。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：嘉宾你好，我想问一个问题就是说，刚才讲到做职业规划。如果我现在是大学生，然后面临着毕业。是选择一线城市去还是要选择二三线城市？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：你的问题不用继续问了，我大概明白这个意思。我跟你讲如果你的问题换成另外一个问题，也是一个同学过来问我，说王老师您说现在管理咨询也很火，会计行业也很火。您能不能帮我分析一下哪个行业更适合我？哪个行业更有发展？我说首先我不是算命的，你自己都不知道哪个行业适合你我怎么会知道。如果你真想知道的话怎么办？你可不可以去实习或者实践一下，做过不就知道了吗？为什么很多人在第一份工作的时候选择的风险那么大？就是因为你什么都没做过。如果你在大学的时候真的涉及过不同的领域，比如我可能尝试过销售，尝试过市场，去不同类型的企业都呆过，坦白讲当你大四毕业的时候我相信他不会太迷茫，因为该试的你都试过，你早就知道自己想干什么了，对吧？但现在你不迷茫，你迷茫的是正常的，因为你什么都不知道。所以第一个问题我回答不了。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]第二个问题你说[/size][/font][/color]A[color=#333333][font=宋体][size=14pt]和[/size][/font][/color]B[color=#333333][font=宋体][size=14pt]老师我应该怎么挑？你不是问的这个问题吗？不好意思你现在是有[/size][/font][/color]A[color=#333333][font=宋体][size=14pt]还是有[/size][/font][/color]B[color=#333333][font=宋体][size=14pt]？如果你有的话我就帮你挑，如果你没有的不好意思你先拿。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：如果有的人认为，我先前是在在一线城市工作积累一定的经验，然后再回到三三线城市可能会有更好的发展。有的人说在二三线城市。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：请问有的人是谁？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：因为最近一些朋友都在讨论这个问题。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：如果纯粹是我的个人观点的话，最关键的不是你去一线城市还是二三线城市，最关键的是你去哪家公司的什么岗位，在那个岗位上干什么事情。明白吧？最关键的不是城市，当然前提是什么？前提是你拿得到拿不到。说白了你拿到了，你想怎么挑都可以。之前有一个同学说想考公务员，可以。但是考公务员你可以不准备找工作吗？不可以。为什么？考不上怎么办，对吧？没法挑的。什么时候是你挑的时候，我自己身边有个很好的朋友，[/size][/font][/color]2008[color=#333333][font=宋体][size=14pt]年的北京公务员国考状元，当他的公务员考试成绩出来的时候，他手里至少还攥了五个大公司的[/size][/font][/color]Offer[color=#333333][font=宋体][size=14pt]，全都是月薪五位数的。什么时候迷茫？这才是你迷茫的时候，真难挑。你现在没得挑所以先拿，拿完了再挑。为什么我要强调这个事，因为最近被问到这个问题实在太多了，每天都有人问我说怎么做选择，是选[/size][/font][/color]A[color=#333333][font=宋体][size=14pt]还是选[/size][/font][/color]B[color=#333333][font=宋体][size=14pt]还是选[/size][/font][/color]C[color=#333333][font=宋体][size=14pt]。我说你有的选吗？什么叫择业？你有几个东西可以选叫择业，没得选叫被就业对吧？这是没道理的很事莫名其妙的一件事情，但大家成天都在这样想，有意思吧。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：谢谢。主持人：这位先生，谢谢。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：您好王老师，我想问一下即将步入职场，还有已经入职的新人，他们是如何做到知己知彼？第二个问题想问，现在人才培养这个市场，咱们如何做到更合理的市场化、商业化还有人性化？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：你的问题好大呀。首先说关于如何做到知己知彼的问题，这个还是刚才说到[/size][/font][/color]EQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的问题，你会发现在一个团队里边很坦白讲不同的人反映不一样。包括现在我们在企业的面试里面，经常看到一个花样叫无领导小组讨论，土话叫群殴。为什么要做这个东西？其实从企业的角度来讲有两个原因，第一个原因就是省事，你想如果是八个人来的话，一个一个的聊，每个要聊半个小时聊完了之后还要打分，打完分了看谁最高我才决定谁最胜任对吧？什么办法比较快？把你们八个人放在一块，让你们一起我不管，让你们一起聊上半个小时，其实不用半个小时[/size][/font][/color]10[color=#333333][font=宋体][size=14pt]分钟就见分晓谁前谁后，为什么有的人会前有的人会后，这个就是我刚才说的[/size][/font][/color]EQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的问题。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]为什么有的人他更容易了解对方，或者说更容易跟其他人打成一片，或者说更容易跟其他人打成一片，或更懂得我刚才说的嘴长在屁股上。为什么？就是因为他之前已经有过一些相应的锻炼，比如说你在不同的团体里工作过，你参加过不同的项目。可能你在国外有一些阅历，然后体验过不同的文化背景，你自己的沟通能力很强。在这个时候不需要我教你去怎么样去知己知彼，或者说怎么样去了解你的竞争对手在干吗，你自己已经有这种意识，这是一种能力，但是你知道能力跟技能是两码事。[/size][/font][/color]
[color=red][font=宋体][size=14pt]技能是通过短时间突击的东西能够培养的，我觉得你问的是能力的问题不是技能的问题。如果是能力的话，绝不是一个月两个月上个什么课，比如我教你管理沟通课程你会沟通了？[/size][/font][/color][color=#333333][font=宋体][size=14pt]显然是不可能的事情。显然是一两年漫长的提升的过程，而且在提升的过程里面你自己可能都没有感觉，你可能会觉得每天在做这样的事情。但两年之后当你回过头去看的时候你会发现，他自己有一个很大的变化。能力和技能不能混为一谈。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]包括你问的下一个问题也是一样，关于适应职场的人的培养的问题。现在包括过来人也一样，很多人都在做各种不同的探索，[/size][/font][/color][color=red][font=宋体][size=14pt]有的人是在侧重技能的，有的人是在侧重能力的。什么样的人都有[/size][/font][/color][color=#333333][font=宋体][size=14pt]。实际上现在我们都没有看到一个很明确方法说什么样是最好的？因为用我的话来讲应该是两者都需要。包括这个可能也跟中国的大学的教育体制本身是有关系，因为中国的大学体制本身是非能力的但也是非技能的，因为太侧重于考试。所以说实际上我将来至少我自己希望，我的理想或者我希望在做一件什么事情，就是在能力的基础上做技能。但至少目前先做能力，因为这个是[/size][/font][/color]EQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的问题，技能是[/size][/font][/color]IQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的问题。我自己是希望[/size][/font][/color]EQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]和[/size][/font][/color]IQ[color=#333333][font=宋体][size=14pt]一块，这也是你所说的比较人性化一点或者说比较看眼光长远一点。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]上回有个同学来问我说，说我是学软件工程的我将来职业的理想是想去做工程师每天写代码。我说如果你真的接触过微软、谷歌里面的优秀工作人员，至少我接触的人用一句话来形容是什么呢？就是这些人都很有趣，你不觉得他是一个技术狂，或者他除了技术之外什么都不懂，你会发现这些人的生活都很有趣很丰富多彩。比如说苹果的这位先生就很喜欢玩具，有的人很喜欢音乐。他们会发现他们很有趣，因为为什么？因为这些东西是激发他创造力的源泉，如果每天就是看代码，除了代码之外什么都不管的话，我相信他不会成为一个很伟大的技术人员。但是另外一块能力的东西肯定是一个长期的过程，而不是我们现在想一个课程，想一个产品出来，你来上上完就这样，有点难。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：好，谢谢。我们继续有要提问的吗？第二排那位先生。有请。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：老师好，我现在是一个研究生还没有步入职场，我想问一些职业规划的问题。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：我问一下你有多久步入职场？因为这个跟你还有多久很有关系。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：我现在也面临着一个选择，我先把我的大概背景说一下。我以后要从事的行业不是社会上的一些普通的商业性行业，我们严重偏向科研，我是干航天的并且偏重军事行业就是搞导弹、卫星这些东西。干我们这行的员工越来越出现的问题是，硕士生已经不能胜任了，并且中国顶尖的航天机构他的招聘都已经是博士了。我硕士毕业以后我出来进入中国航天科研机构，比如航天院下面的几个所。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：还是刚才的问题，你还有多久毕业？是[/size][/font][/color]11[color=#333333][font=宋体][size=14pt]年毕业还是[/size][/font][/color]12[color=#333333][font=宋体][size=14pt]年毕业？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：一年。[/size][/font][/color]11[color=#333333][font=宋体][size=14pt]年末毕业。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：我大概明白你的问题，这个问题有人问过我，看我的说法对不对？关于职业规划的问题，我看很多学校在做职业规划大赛，我觉得这个事情特别搞笑。为什么很搞笑呢？上回在浙大的时候有同学问我，说王老师需要你一点建议，为什么呢？说因为我的辅导员让我做职业规划，首先他的辅导员找过工作吗？他做过职业规划吗？没有。那你说他让你做职业规划这事靠谱吗？对吧？是，你一个大二的学生或者一个研一的学生给自己做了个职业规划，[/size][/font][/color][color=red][font=宋体][size=14pt]说我毕业之后要干这个，第一年干吗第二年干吗，第三年我希望升部门的主管，第五年我希望升经理，我说第六年你还当总裁[/size][/font][/color][color=#333333][font=宋体][size=14pt]了？信吗？做梦吧。对吧？这个东西不叫信职业规划，用我的话讲这叫职业[/size][/font][/color]YY[color=#333333][font=宋体][size=14pt]。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]作为在校生来讲你现在并不需要职业规划，用我的话讲你现在需要求职规划，说白了你现在不需要做梦，说我拿到一个[/size][/font][/color]Offer[color=#333333][font=宋体][size=14pt]之后怎么发展，你现在需要考虑的是从今天开始我需要踏踏实实准备好哪些东西。才能保证在我毕业的时候，拿到尽可能好一点的机会，或者多一点的机会，然后我再去挑，挑完了之后拿到了我才想我未来怎么规划，就是做职业规[/size][/font][/color]划的前提是你先有职业，没职业的话这事没什么可规划的。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]包括你说的情况也一样，如果说你未来的职业方向，如果要做航天口想做到顶的话，你现在已经很明确，确实是要读博，那你就得读博这没得选，对吧？这个没什么可逃避的。你说人家需要博士，然后我又不是博士我又想干这个，没道理。如果你想不好意思读博。因为这是人家需要的，我说了你想满足自己的需要的前提是，你得先满足对方的需要，利人利己但一定是先利人再利己。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]反过来如果你现在不想干这个，想跳出去的话可不可以？为什么我问你还有多少时间剩下了呢？就是因为我要看还有多少时间你能够为你跳出去做一些准备。比如说确实有一些跟航天不相关，我就随便拍脑门给你举个例子，比如说[/size][/font][/color]GE[color=#333333][font=宋体][size=14pt]五百强公司很大，有没有跟航天相关的岗位或者部门，不一定是做技术的，有没有销售，有没有市场有没有测试有没有客户支持的工程师，是不是核心岗位？是。跟技术有没有关系？有。是不是研发？不是。你的硕士背景够不够。够。你之前的技术背景能不能有所发挥？能。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]至少找工作的时候，如果你是很迷惑未来方向的话，这事没什么好迷惑的，因为我说了只有你拿到[/size][/font][/color]10[color=#333333][font=宋体][size=14pt]个[/size][/font][/color]Offer[color=#333333][font=宋体][size=14pt]不知道怎么挑的时候是迷惑的时候，现在需要做的是，第一个回去踏踏实实的琢磨一下，机会到底在哪？虽然你身边的很多人可能去发射神五上天了。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：有。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：我知道应该有。但是你至少可以研究一下，以你的背景如果不跳出现在的圈子，是不是还有什么其他的机会，你可以去争取一下。而且你可以花一年的时间去准备，比如说你觉得现在的准备不好，比如说我的实习经历不够，敲不开这么大的公司的门，你有没有考虑先找一家小一点的公司？门槛低一点的，一个一个往上跳。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：这个在航天系统内跳的可能性已经不大了。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：没有让你在航天系统内跳，你可以去航天系统外跳。最近我刚刚带一个学生北航的，学航天的硕士去了哪呢？去了[/size][/font][/color]GE[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的医药部门的采购部，她就学飞机发动机的女孩子。有问题吗？没问题。因为她从研一的时候开始做各种不同行业的实习，去过管理咨询公司，也去过金融机构，最后当他去[/size][/font][/color]GE[color=#333333][font=宋体][size=14pt]实习的时候她突然发现原来这才是我喜欢的地方，这才是我适合干的工作。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]所以她通过一个假期的实习以后就留在那里了，挺好的。跨专业就业没有任何问题，包括对口专业就业这个事也是个很搞笑的事情，其实这个世界上本就没有对口专业这一说。真的比如你看这些管理咨询公司，我刚才举过例子。麦肯锡你看每年招的人，有没有学航天的？有。我自己当年在投行旁边的同事还有学地球物理的。为什么要学地球物理？第一个随机过程学的好。另外一个做交易员要用编程的，包括你去看过来人的网站，过来人的网站第一版的开发者，是一个清华计算机的本科后来去中科院读的计算机的硕士。现在在哪？现在就在金融街上的某一家英国的对冲基金里面，每天编程编的不亦乐乎。为什么？因为他编程做的是估值模型，就是金融领域的专业人士，他不是做[/size][/font][/color]IT[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的。所以你现在觉得很困惑的话，可能有几个原因，当然我说的不一定对。第一个就是因为你的视野不宽阔，因为你可能泡在自己原来的圈子里泡太久了。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：我想一直在这个圈子呆着。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：对，如果一直想在这个圈子呆着，我说很简单。如果你必须想在这个圈子出人头地的话必须读博，现在需要规划的事情就很容易继续读。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：目标是不是要明确一些？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：对。但其实有的时候，我并不很建议过早的明确目标，因为你这个目标他并不一定是很靠谱的。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：老师我小时候偏向梦想的性质，一直走过来的。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：职业不是梦想，有时你梦想的越高现实的时候跌的越惨。你现在还有时间，你也不是立刻要找工作，或者立刻离开学校。最好先能找点实习、实践或者项目的机会，自己去体验一下，看看这个东西跟你想的是不是一样，这些东西肯定是有的。有你去体验一下，体验完了再去确认你的梦想到底靠不靠谱。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：谢谢。我们这个观众的问题，就像您刚才说的可以通过试一下，可能就知道我究竟要的是什么。有的时候在井底的时候，可能并不知道顶上天有多大。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：我经常打的比喻是什么呢？因为我接触的学生比较多，现在很多学校里的学生，给人的感觉有时候就是一个坏习惯毁掉一个人，温水煮青蛙，大家在这里煮着。很有意思的事情，前两天也是一个学生去一家公司面试。那家公司叫宝洁，面试有一个无领导小组讨论用英文的。前一天晚上惊慌失措的来找我，说老师我明天去面试宝洁是不是全用英文，我说是全用英文。您说是不是主要考英文？我说是。说我英文不好怎么办？这时候送你一句话，什么话？人出来混欠的总要要还的，你还债的时候到了，说不好听的，温水煮青蛙你熟了。早干吗去了？为什么你大一大二的时候不好好练英文？这怪谁。现在这样的事很多的，每天都可以看到。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：我们有请下一位。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：嘉宾您好，我想就我自己的问题跟您说一下情况，然后你给我做一个规划看行不行。目前我是面试四家单位面对这样的结果，后天准备考公务员。我面的四家公司里面有一家是做证券也是做投行的，有一家房地产基金，还有一家电脑公司，曾经是中国的以前进过一次世界五百强。还有一家是汽车金融这四家公司，后天要考公务员。我们学校的政策是不能毁约，如果这四家公司中的某一家给我一个[/size][/font][/color]Offer[color=#333333][font=宋体][size=14pt]的话我该不该签？我对自己的认识是觉得，公务员是属于大家都比较倾向的一个行业，父母也是很希望我考，我在这方面很迷茫，问您一下？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：如果有几个[/size][/font][/color]Offer[color=#333333][font=宋体][size=14pt]可以挑就是有一些标准可言，[/size][/font][/color][color=red][font=宋体][size=14pt]其实最简单的标准就是如果你两年之后你要跳槽。如果你现在去做这份工作，这两年里边你积累的所有东西，能不能帮你在职场上有很大的提升，或者说价值有很大的提高，对吧？哪些东西？第一个可能是雇主品牌，不是消费者品牌是雇主品牌。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]第二个可能是你在这个岗位上所积累的一些[/size][/font][/color][color=red][font=宋体][size=14pt]专业的或者核心的技能[/size][/font][/color][color=#333333][font=宋体][size=14pt]，任何一个岗位都有，无论是你做金融、做技术、还是做销售都有。第三个可能是[/size][/font][/color][color=red][font=宋体][size=14pt]人脉的关系[/size][/font][/color][color=#333333][font=宋体][size=14pt]，包括你的上级、同事你的客户都算。第四个也是相对来说不重要的一个是钱。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]如果你能拿到这几个东西的话你肯定得从这几个角度综合评估一下，当然最重要的一条是[/size][/font][/color][color=red][font=宋体][size=14pt]你自己感觉喜欢不喜欢[/size][/font][/color][color=#333333][font=宋体][size=14pt]。客观的标准是放在这的，但最重要还是你自己感觉哪个地方更好，或者说你去做会更开心。因为就算现在我帮你挑了一个，从各种角度讲都很好的，让你去你可能每天肚子里揣着遗憾，觉得那个机会好没有尝试或是怎么样。最后重要的是自己的感觉，这个东西没有办法打分。打分的话是几条标准放在这，但是最重要的还是你自己的感觉是什么？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：您刚才说最后一条最不重要是钱，对我们而言我觉得最重要的是钱。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：可以，如果这样的话你就很好挑了。因为每个人标准不一样，如果你现在已经有一个最重要的标准是钱，哪个钱多去哪个？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：还有一个问题，跟您的发展有关系，您以前做投行现在做创业网站。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：不是网站是一个整个服务平台。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：您从金融投行跳到这边来，你的动力最开始的愿望是什么？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：最开始的愿望我说回到马斯洛的东西上，投行满足的是我前三个层次。但是后两个层次坦白讲，至少在我当时的岗位上是满足不了的。我也希望做一点什么事情，能够让自己的价值真正的发挥出来或者说更大化。因为人你知道有时候不只是追求自己实现价值，你还希望帮助更多的人实现价值。包括现在我们不仅做的不仅是网站还有培训中心也企业的服务还有很多东西，这些东西都是帮助更多的人去成长，或者帮助大家实现自己的价值。我不敢说自己是成功的，至少在这个过程里面，在这个过程中不敢说帮助更多人成功，至少能够生活的幸福一点，走的更顺利一点。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]回到你的问题上也是一样的，坦白讲很少有人在第一份工作能够找到一个什么都好，又实现自我价值又能赚钱又能积累专业经验。没见过。很多人第二份第三份工作可能才会真正遇到自己心有所属的工作。这就是为什么大多数初恋是谈不成的，因为你不懂得爱情，你不懂得爱别人也不懂得被爱，然后遇到了矛盾你也不知道处理，说白了最重要的一个不懂得妥协。当你都学会这些东西的时候，基本上这事就[/size][/font][/color]OVER[color=#333333][font=宋体][size=14pt]了。所以当下一个真正的那一个到来的时候，你才东西怎么去面对这个事情。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]我当年为什么要选这样一份工作，可能是你刚才说的标准，在我真的不知道自己适合干吗想干吗，或者喜欢干吗的情况下。只有一个东西是明确的先赚钱，一边赚钱一边想我将来去哪。包括你会看到，在这个行业里面的人，包括很多管理公司的人，有一个共同的特点是什么。没有任何一个人想十年之后我还在这个行当里干，知道吗？有时候你一开始站的高一点，实际上帮你看到的机会更多，看到机会之后你再往上跳更容易。就是这样。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]观众：现在每个求职网站都说自己是中国第一，过来人也说。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：我们不要探讨网站的问题。因为过来人的主营业务里面，其实网站只是很小的一块。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：他刚才说他要去考公务员说后天就压去，父母觉得不错，您怎么看现在年轻人考公务员这个问题？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：是这样，上回好像在南京大学，有一个同学问我大二的时候，说家里逼我考公务员。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：有所准备了是吗？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：对。我说你怎么办？想考就不问我了，不想考。回家跟家里人吵架，解决问题了吗？没有。我说你有没有想过家里人逼你考公务员？想过这个问题没有？我想了一下浅层次的问题是什么呢？在你的父母看来这个机会还不错，至少在他的理解范围之内，这个东西能够让你过上比较安稳、比较体面、比较幸福的生活，是这样吧？说白了他为你好不然不会逼你干这个事。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]深层次的原因是什么呢？其实他觉得你不行，因为在他视野所及范围内，觉得你可能抓不到更好或者更牛或者更高级一点的工作机会，说白了就是这回事，你现在回家跟家里吵一架能解决问题吗？解决不了。因为是大二的学生，对你来讲很简单，要考公务员你也不用现在准备，考试之前几个月突击就够了，现在准备没什么好准备的。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]你现在开始干吗呢？开始好好准备你未来的求职，比如说开始找实习，开始好好学习，专业基础要打好，开始好好练英语。真的到你大四开学九十月份的时候，不敢说多凭你的背景，至少能拿[/size][/font][/color]3[color=#333333][font=宋体][size=14pt]家以上五百强企业的[/size][/font][/color]Offer[color=#333333][font=宋体][size=14pt]。每一个[/size][/font][/color]Offer[color=#333333][font=宋体][size=14pt]月薪不低于七千。当你拿到这三份东西的时候，你拿着这个东西回家给母亲看，当她看到这个东西的时候是她高兴还是你高兴？她看到这些东西的时候他还会逼你考公务员吗？你想逼你去考公务员，可能他还得帮你走关系帮你脱人装孙子对吧？这个事情她也不愿意干。当他看到你这个东西的时候，搞不好你想考公务员，她都得把你拦回来。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]我自己也一样，当年我的家里逼我读博。我跟家里说的是什么？不着急我在准备。当我真的拿到投行这样的东西的时候，我说我现在不想要了想去读博，家里人的反映是什么？你傻呀。对吧？最重要不是别人逼你干吗，和你想干吗。最重要是你能不能抓住机会，抓住机会你想干吗都可以，抓不着的话没得你选。而且自然他会有很多人想帮你做选择，因为没办法，他觉得你没得选，当你有的选的时候什么都好说，关键还是自己问题，不要遇到问题说家里怎么样怎么样，社会怎么样怎么样，关键你自己行不行，自己行怎么着都行。就是这样。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：我们看一个网上的问题，有一个网友他说，现在社会当中是学历重要还是能力重要，在招聘的时候遇到一个问题，很多公司招聘最低学历要求硕士，这是一个门槛。同时又有很多公司要求要有工作经验就是经历的问题，您怎么看这样的问题？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：又是鱼与熊掌的问题，我说了不是鱼与熊掌是两条鱼。不好意思人家要你就得有，这个真的没办法。你要想到求职它毕竟是一个竞争的过程，上回有同学过来跟我说，说老师其实我学习能力很强，我的专业技术也很好，就是我学习成绩不好。我说谁信？你自己信吗请问？你学习能力那么强专业能力那么好，为什么分那么低呢？天生不会考试，不会吧。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]企业他的要求，会有两个方面的考虑，第一个他知道这样的人才胜任，他这样要求不是没有道理的。另外还有什么，现在竞争确实比较激烈，没办法。你想你说我的能力强我没有硕士学位，你要知道有硕士学位的人很多能力也很强，我是要他还是要你？对吧。你要考虑的是竞争环境，不能整天想着自己，要考虑到什么样的人跟你竞争。他既然要了一定是有他的道理的，你说我可能学历不行，但至少你得向我证明是不是你有其他的东西比别人更强，至少之前我经手的跟多同学里边，确实人家就是本科，但是也能进一些要求硕士学历的企业，为什么？因为可能他在本科期间的经历比某些硕士做的都多。他在本科的时候的实习经历比某些博士还多，我就可以进去。因为学历这个东西不是硬件吗？有一些企业确确实实会因为你的某一个硬件不行就把你刷掉，这是很常见的国企尤其突出。对吧？但是大多数的企业，在考察一个人的简历或者硬件的时候，都是一个综合评估的过程，他不会是说白是白黑是黑，不会说只要你不是硕士我就不要，这样的公司还是少，他一定是综合评价的。但你知道如果你的学历不行的话，是不是真的要花点时间想一想我其他东西哪些东西行，如果都不行的话我觉得不要你也是应该的，要了你才没天理呢。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：好，我们还有一个问题，也是刚才提过的比较敏感，也是大家都关注的薪水的问题。网上有位网友说，觉得新人遭遇薪水折扣问题特别突出。说我刚毕业的时候进入一家规模不小的服装公司，原来说好是两千块钱的工资，可是前六个月薪水都被打了八折，公司说我是应届生，就得先按照这个这个规定计算工资，等半年以后再恢复到基本的水平，我实在是想不明白，是我们应届生不值这个价格吗？[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：这个东西也是由于市场的状况决定的，因为在刚刚步入职场的时候，坦白讲选择权不你的手里。我跟很多人强调，第一份工作最好不要太关心头两三个月能拿到多少钱，为什么？因为那会你确实能创造的价值有限。我说的很直白，如果一年之后你已经成为这个企业业务骨干，你创造的价值真的很大，如果那会他还不给你相应的回报的话，那会有一个东西来找你，那个东西叫什么？那个东西叫猎头。就是如果他不给你有人会给你，前提是你能不能带来那么大的价值。如果说你去做销售，刚去的头两三个月基本上你就是在接受培训。你是跟着比较高级一点的人跑跑腿。那会确实你没有任何谈判砝码，但如果一年半之后，你已经成长为这个公司的一个销售团队的骨干，你已经有了自己的客户，你每个月能够带来可观的销售额，那会你的上级或者说你的老板，他是不敢不给你这些东西的，因为他不给你，你就走了对他来讲损失更大。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]所以头几个月能拿多少钱真的不要太关心，最关键的是一年之后你能不能凭自己的本事拿到你应该得到的东西，他不给别人会给的。市场是供需双方决定的，现在谈判权不在你手里，但是如果你有本事的话很快谈判权会转到你手里。我现在公司里的很多人要走了我会很害怕的，必然要涨工资必然要给期权的激励，必然稀里哗啦什么都上来。为什么？因为你真的可以认可他为你的团队带来了价值，他的重要性放在这了。他可能刚来的时候一个月也是两千块。为什么？因为那个时候还没看出来，只是短短几个月的时间你就看到不一样，所以最重要的不是刚开始拿多少钱，最关键的是一年之后你怎么样。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]主持人：所以不要把薪水看的太严重，尤其在新人迈向职场第一步的时候。[/size][/font][/color]
[color=#333333][font=宋体][size=14pt]嘉宾：对。但是如果是迈新职场一两年之后的话，这个事会越来越严重。如果一直拿不到好东西的话，可能也印证了一个问题，就是你自己是不是存在什么问题，或者说你的核心竞争力没有培养出来，这个时候就有问题了。[/size][/font][/color][/align][align=left][color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：我们还有一个问题比较有意思的，也是新人比较关注的培训的问题。有一位网友说，我刚刚进入公司，公司有职业培训给应届毕业生，感觉是走过场在部门同时轮番一番，没有达到培训具体的效果，我觉得新人培训还是很重要的，很多大型公司都很注重新人培训，我该如何面对这样的状况呢？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：刚才听到几个问题归纳起来有共同特点，始终在说我怎么着我想怎么着我要什么，公司应该给我什么。怎么没有人反过来想想，你能给公司什么？包括之前有一个学员去实习，去了天天就让我在那打杂，也没有人教我没有人管我。我说为什么让你打杂，是因为你不行。真正重要的活交给你干也干不了，是你一天工作可能在那呆八个小时，四个小时打杂四个小时闲着。为什么另外的四个小时，你不主动跟你的部门领导去申请一下，说有没有什么事能交给我一下，有没有什么事能让我学习一下，有没有什么事能让我看一下。确实很多公司没有提供这种非常非常系统化的培养的体制。但是如果你想学的话也没人拦着你，对吧？你找个人问一问，找个人请教一下，跟着一个有经验的人做点什么东西，不会有任何人拦着你说不行。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]所以说最终的问题不是出在公司上，因为不同公司他的发展阶段不一样，很多大的企业，因为他已经到了那个量级，他自然可以花很大的资源在这个培训上，但是不是他的培训就不是走过场，就是一定你去了以后就有收获呢？也不一定。很多小一点的公司确实他的这个投入资源有限，但是他会给你创造一个很开放的平台，你想学什么得可以，你自己学就可以，为什么不自己学呢？最终归根结底的问题还是一个，你自己的积极性和主动性到底发挥在哪？不能成天等着别人把吃的送到嘴边，哪有这种事情，每个月按时发工资就很体面了。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：这个还是一个心态问题。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：对，我觉得还是心态问题。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：新人更的的是有一个索取的这种姿态，而不是一个奉献。[/font][/size][/font][/color]
[font=宋体][color=#333333][font=Simsun][size=14pt]嘉宾：因为他索取惯了，从小到大都是在索取，跟家里索取跟社会索取跟学校索取。从小到大都已经习惯了。毕竟中国的教育体制跟美国有一个很大的区别是什么？我们经常开玩笑，说美国的孩子从[/size][/font][/color]15[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]岁开始知道找工作，中国的孩子到了[/size][/font][/color]25[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]岁还不知道什么叫找工作。很多美国孩子他高中的学费都是自己去麦当劳装薯条或者去社区里送报纸自己赚来的。中国的孩子也有人想这样做这个其实也有机会，但是没有人让你做。会有人把你拦回来，因为你必须为你未来的高等教育去努力，这些事情我倒是更倡导大家在大学里多做做补一补。[/size][/font][/color][/font]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：多去有实习的经历，给社会接触的机会。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：对。哪怕大一实在不行你去做做家教，你去边远山区支教做志愿者我觉得都好。至少你能可以体验一下社会，你能体验一下付出和回报是个什么关系，因为不想付出光想要回报，这个混职场肯定是没戏。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：现场观众有问题吗？第二排那位女士。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]观众：嘉宾我想问一下，在目前大学生就业也好新人创业也好，他们在选择职业的初衷，就是说他们目的里边有没有考虑到社会需要社会需求，或者说社会责任感？他们更多的就是说里边的初衷目的里边，有几方面因素，一方面是兴趣，一方面是更多赚钱，最后一个就是说是社会需求。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：又是鱼与熊掌。为什么不都要，非得有了一个不能要另外一个？社会的需求跟赚钱有矛盾吗？没矛盾。实现社会的价值跟赚钱有矛盾吗？没有矛盾。实现自己的兴趣跟赚钱有矛盾吗？没有任何矛盾。至少我觉得我自己现在做的事情跟这几条都靠得上点，首先说是没有矛盾的。关于创业这件事情，坦白讲我并不是很赞同大学生毕业以后很快去创业，因为创业在我的概念里面分两种，一种是你做买卖，练个摊开个店这也叫创业。另外你真的是有理想有抱负，能够做点对这个社会或者对这个世界产生一些影响的事情。如果作为一个大学毕业生的话，做第一种我觉得有点屈才了。因为像国内很多现在国内做生意做的很成功的人，可能连中学都没毕业，你不需要上大学的。反过来如果让你去做很宏大的事业，刚刚离开学校你什么都没有，也没有经验也没有钱也没有资源，就有一个主意，光有主意是没有任何意义的。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]观众：您觉得就是说，现在好多大学毕业生毕业以后都要考公务员，您觉得他们的初衷是什么？[/font][/size][/font][/color]
[font=宋体][color=#333333][font=Simsun][size=14pt]嘉宾：我不知道。所以我很奇怪为什么这么多人要考呢？你一说这个我再说一个，我刚才说温水煮青蛙，温水煮青蛙导致的一个结果是什么？有一个很重要的效应，用我的话来总结一下叫做[/size][/font][/color]“[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]大家都[/size][/font][/color]”[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]或者叫[/size][/font][/color]“[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]他们都[/size][/font][/color]”[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]效应。为什么考公务员？因为大家都考。为什么考研？大家都考。为什么考证？大家都考。为什么准备出国？大家都出国。大家去死你去不去？[/size][/font][/color][/font]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：您觉得这是一种什么心理？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：温水煮青蛙带来的一个心态上的结果是什么？就是大家不懂得思考只懂得跟风。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：这个是不是也代表我们的心理素质有一些问题就是说我很怕。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：包括职场上很多出现的问题，你成天看你看他们怎么说的这个人怎么着那个人怎么着我怎么办，是这样的。大学本来是应该培养思考的思维能力，现在搞的都成跟风能力。大家都干的事你去干可以不可以？可以。关键问为什么，你问为什么，我也问为什么？不知道。知道就好了，有些人自己去都不知道，稀里糊涂的去了。多少人是这样的你想，包括读研的，现在中国本科毕业读研的比例有多高？有多少人就这么稀里糊涂去的多得很。刚才这个比如想做航天的说，我知道我将来信走这条路，我就必须读博所以我就读博了，有问题吗？没问题。你目标明确，我知道我为什么在做这件事情。但有多少人是这样呢？不多。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]观众：我觉得他们更多的考虑的是个人的利益，有些人说我去做公务员我是为了社会发挥自己的影响力，更多的就是说很体面或者是说光宗耀祖。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：他的矛盾在于说我找工作是为了社会还是为了个人？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：还是鱼与熊掌的问题，你真的去做一份工作的话，坦白讲没有涉及任何个人利益的话你怎么活？一定是既要涉及一点个人利益，也要涉及一点社会价值，有的时候真的没办法那就得具体到看你拿到什么机会。对于我当年来讲，确实我知道这个事体现不了什么社会价值，搞不好还有社会负加值，但在这个阶段我可能先选择满足自己个人利益，满足一定程度了我再来实现满足我社会价值，每个人面对的选择不一样的这个东西没办法一概而论，说一定要社会价值还是一定要个人利益，最理想的是两者都有。哪怕你去当公务员肯定也是要有点理想的，你希望能够推动这个国家向更好的更繁荣昌盛的地方发展。但同时你也能够满足个人利益，这个没有任何矛盾的地方。不能说为了国家繁荣昌盛自己啥都不要了，这个不需要。国家主席还要拿工资这个应该的，我觉得没有任何矛盾的地方。最完美的是就是你两个都有，实在逼急了再选。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：好，看来这位女同志还是在迷茫的状态。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]观众：谢谢。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：你可以问完如果你还有问题的话，你最纠结的点是在什么地方？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]观众：没有了。谢谢。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：好，谢谢你的提问。我们再看一个网上的问题，这个也是网友提出来的，就是人际关系的问题。我想这是我们每一个进入公司的新人，尤其对于年轻人来说比较在意的问题。有一个问题说我毕业之后进入一家财务公司条件不错，而且人员也不是很多，我知道作为一个新人应该多吃苦，所以每天很早就来扫地打水做杂事，开始大家对我特别好很热情，但是我发现公司内部分成了两派，办公室主任和经理助理都各分一派，都开始拉拢我，但是我不懂人际关系我也不想陷进去，很快我发现我被孤立了。无论我对大家有多好，他们都很少跟我说话，每天工作我很痛苦，请问王总我怎么办？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：社会不是用来改变的是用来适应的，既然你已经选择进入这家企业，既然你眼前没有其他更好的选择，最起码你得先应该适应选择。我们都知道有些事情是不好的，比如拉帮结派、搞小团体，但你知道适者生存。至少为了活为了在这个公司里面找到自己的位置，为了将来能够抓住更好的机会，那没办法你只能作出选择。至少他还没有圆滑老练到，在不做任何选择的情况下，还不伤及双方的利益，那是很高的一种境界。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]有可能说你现在作出一个选择好好干，那么四年之后五年之后，你当上办公室主任了，那时候你再选择跟你的办公室领导去和解。这个真的是没办法。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：这个时候他也可能去做，要不然他的这种状态也很尴尬。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：很尴尬他活不下去的，再过两天两边都看不上你把你裁了不就更没戏了吗？还是懂得面对现实，胸怀理想但是一定要脚踏实地，眼要高但手必须得低。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：先把能拿到的或者能把眼前的这个处理好。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：对。但如果光是手低眼不高，活着也没什么意思，没追求。但是两者一定要处理好。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：关于人际关系还有一个问题，我有一个问题初入公司三个月，为了和同事搞好关系，经常下班和他们一起出去逛街购物，我觉得自己的真心肯定能很快融入进去，有一次我有一个特别好的点子就和我特别好的一个同事讲了，我一直把他当成我的好朋友，结果公司汇报工作的时候，他就把我的点子当成自己的汇报给老板了。而且还得到了赞赏还发了奖金，我非常的气愤找他评理，但是他也不理我，从此以后就像一个陌生人，我非常迷茫，难道公司里不能有朋友吗？我应该怎么处理和同事之间的关系呢？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：公司里是应该有朋友，你有这样的经历应该觉得很幸运才对，因为你上了一课。而且你被人家拿走的只是很小的点子，如果你现在不懂得这个道理，十年以后你再给客户一个很重要的点子再被拿走的时候，那个时候损失就不会像现在这么小了。跟同事处理关系诚心相待肯定是最好的，但是还是我刚才说的话，不同的人肯定是不一样的，至少这个东西可以帮他上一课，害人之心不可有，防人之心不可无。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：我就想问要不要有防人之心？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：要。因为人还是要具备一个基本的自我保护的能力，而且有的时候是什么？真的是吃一堑长一智，就是这次他疼过，他以后就会懂得去面对这个事情，如果他没有这样的经历，你光跟他讲道理，说不行一定要怎么怎么样，就不会有这样的体会的。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]所以我觉得如果是这种疼这种吃亏的事，其实越早发生越好。如果你职场的第一年你吃了很多亏，摔的头破血流，你会发现可能后面的两三年你的成长会很快，因为你已经有了这样的基础。最怕的是什么？就是前两年你一帆风顺，没有经历过任何的挫折打击也没有被人玩过，真的到了你第三年第四年可能升中层经理了，或者级别比较高的时候，那把被搞会被搞的很惨。因为这样的人我经历中也看过一些，很多人都是说一开始走的很坎坷，最后才能顺，如果说一开始都一帆风顺的话，那后面的坎比较大。职场新人一开始多经受磨炼是好事，自己的心态要调整好这是正常的。因为换了是你三年之后会不会这么做都不好说。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：最重要的问题如果我们职场新人，在前一到两年遇到一些坎坷应该高兴。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：应该高兴因为你现在的学费是最低的最便宜，将来交学费你交不起了。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：好，我们再看一个问题，还有一位网友说，说我刚工作不久，做电话销售的工作。有时候我会当着领导和同事的面，提出对公司有好处的建议，但是这样让我自己部门的上司非常的不高兴，有时候同事也会疏远，请问我这样做有错吗？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：有错。因为这是越级了很明确的越级。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：您给我们讲一讲，职场中级别的关系是不是很明确的话题？[/font][/size][/font][/color]
[font=宋体][color=#333333][font=Simsun][size=14pt]嘉宾：是这样。也是一样这个没有标准的答案，不同的公司不一样，有些公司是扁平化的，有些咨询公司或者有些专业的律师事务所就是很扁平化，最基层的员工想对合伙人提意见没关系，大家都很[/size][/font][/color]Open[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]。但有的公司就是级别森严，关键看他所在的团队或者部门是什么样的地方，如果是做电话销售的话至少在我的理解就是金字塔型的结构，那一定是级别森严的，级别森严你就不能越级。越级的话肯定没有好下场。[/size][/font][/color][/font]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：越级的后果是什么？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：越级的后果第一上级领导他不一定上赏识你，因为你越级了。你自己的领导看不惯，觉得你背后找事。最后导致的结果一定是两头都捱骂没有好下场，在这种情况下最好还是不要越级。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：还是要层级的汇报。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：起码你得先适应，如果你对这个层级不满意，不好意思等五年之后你升成领导了你再改。但如果你想当领导的话，你得先懂得怎么在这个层级里处理问题，你可以先给你的中层领导讲，他认可了，你再带领你的中层领导跟大领导讲不也可以吗？为什么要背着他直接先找上面去汇报？这样的话我相信任何领导都不喜欢。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：说到和领导相处之道，我们有一个问题，这个网友说上班之后才知道有的老板真的像电影里演的一样，我的老板就是一个喜怒无常的人极其没有时间观念，开会大家永远等着他，而且一开就是好几个小时，经常要下班的时候让我们加班，导致我对他一直很恐惧。请问如何面对这样的老板，怎么去和他沟通？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：怎么沟通不是最重要的，因为有些事情肯定没法沟通的。最重要的也一样在这个公司里面存不存在很被老板赏识混的很好的人。如果这个公司压根没有这样的人存在，我觉得这个公司快基本上没戏了，如果团队里边有这样的人，你看看人家是怎么做的，如果你能参照一下人家的做法，我相信一年或两年之后你应该在这个团队中脱颖而出，那会你不喜欢这个老板你可以把他炒掉。没问题。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：我发现有一个问题，不知道年轻朋友有没有共通点，我有一些朋友跟我说，他们刚进入职场年轻气盛看不惯一些东西，比如跟老板好的会拍老板的马屁，我绝对不会这样做。您怎么看这个问题？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：还是看人，如果需要的话该拍也得拍，为什么说拍马屁这个事情呢？因为在中国传统文化里面，不看好当面赞赏赞美别人的，所以当面赞赏就被扣了一个很不好听的帽子叫做拍马屁。如果一个人他本身长的很漂亮，你跟他说你漂亮你觉得这是拍马屁吗？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：这个叫是陈述事实。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：但是一个人如果本身长的很丑，你非得跟他说长的很漂亮，这个是有点不靠谱对吧？但如果这个人真的很优秀，比如说他真的是你的老板，你想他为什么能当上老板呢？那一定是他有某方面的能力很强，如果他这方面真的很强，那你当着面给他说，确实你这方面很强，你也可以说这是拍马屁，但我个人并不觉得这是个坏事。因为我说自我实现是什么？前提是你得被人赞赏，这个任何人都喜欢的，如果你的赞赏又是发自内心而且是比较真实的话，我觉得这不是坏事。如果说指鹿为马那是坏事，但是我相信在公司里面的拍马屁不需要这样，如果你这样的话你的老板也会不爽的，你只是把他的优点指出来，而且让大家知道这不是很过分的事情，这个拍马屁也是正面的拍马屁不是阿谀奉承，这个不是坏事。为什么？因为大家在传统观念的影响下，很多人都会觉得这件事情有点不好意思说不出口。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：或者违背了我做事的某种原则。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：其实不是。你懂得去赞赏别人其实不是个问题，哪怕我经常问一个同学们说，失恋了对吗？为什么失恋想不明白，我说你回想一下，你跟对方相处这么长时间，真的有没有任何一次你发自内心的赞赏一下她，或者她发自内心的赞赏一下你？想一想没有，怪不得你失恋了，正常的。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：这么看好像跟谈恋爱是挺像的，都是在挑对方的毛病，说这不好那不好，而没有说他哪好。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：如果那样的话就死定了，恶性循环。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：现场有观众有问题吗？这位有情。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]观众：王老师您好，我问一个问题，对于我们新人来说，怎么判断不是很知名的公司或者企业他发展的前景，在这方面您能不能给我们一些建议，从哪方面去判断？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：不知名的公司对你不知名，并不代表他在行业内，在其他人的耳朵里面不知名，要判断他的发展，最好你能研究那么两本关于做行业调研或者跟管理咨询相关的书，行业的发展前景是可以有一些客观的方法去判断的。当然企业在行业内竞争的水准，也是有客观的方法和模型框架去判断的，最重要的能不能判断他的发展前景，你最好去面试一下。因为我经常强调面试是什么？面试并不是说你要把自己卖了，就算把自己卖了，最好的销售不是卖东西的，最好的销售一定是去谈判的，谈判的结果一定双赢的。是，我把我自己卖了，把我卖了当然对我有好处，但最重要的是对你也有好处，所以你才买。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]面试本身是一个做调查的过程，他在调查你他如果觉得你不合适，他可以不选择你，包括你被拒了，并不一定是你能力不行只是你觉得不合适而已，如果你觉得他不合适，你也可以不选择他。你不知道这个公司的环境怎么样，可以去看一看。不知道这个公司的业务什么样，你也要去看一看，你不知道这个公司里面的人，我适不适合在一起工作，聊不聊得来，你去面试，面试三轮一轮见两个，六个都见完从中层到高层都见过了，那适不适合你自己心理没谱吗？对吧。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]包括对这个行业怎么看，或者说这个行业有没有发展？你去跟他们聊。当然大多数情况来讲，他们肯定会跟你说有发展，但这会才是你要结合你搜集到的信息你自己去判断，他们说的话有多少是真的，有多少是不可信的，对自己来讲到底有没有发展，你得去看去。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]观众：还想问一个面试的问题，我现在是在校大学生，明年六月份毕业，按您刚才说的我现在应该做求职规划。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：如果按我刚才说的你现在做求职规划已经晚了，求职规划应该是大一开始做最好。现在做的没什么可规划的，赶紧想我现在能抓住什么机会，抓住一个算一个不要想太多。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]观众：我在想的问题可能我们面试的时候，面试官会提一些关于我们以后职业规划的一些问题，在这方面有没有一些回答的技巧。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：还是那句话，最关键的不是你的，职场新人也是一样。最关键不是你的职场规划或者你的梦是什么，最关键如果你真的做这个岗位，他能够给你的职业前景是什么样的。如果真的去面试的话，有的时候假话不能说实话真的不能全说，至少你给他的感觉是什么呢？就是你想你自己未来发展路径应该跟他给你提供的东西应该是差不多吻合的。你真的去面试销售的岗位，你要想一想在这个公司两年销售怎么样三年销售什么样，不要扯太远，一定要匹配对得上。你自己想一个很大的梦他一听觉得我的庙太小了，你也死了。不是因为自己不胜任，是因为是他不行，但是你的面试也是过不了的。最关键的一样，还是刚才那个道理，不是你想要什么，最关键的是第一你能提供什么，还有他能给什么？能不能对得上，对上了你的面试就好过。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]观众：谢谢。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：这就是您刚才说的坐在哪张椅子上，说什么样的话。好，我们看一个网上的问题，有一位网友说我性格特别内向本来不爱说话，每次开会老板让大家发言发表看法，但是我每次很紧张说不出话来，有时候有一些好想法，但是一到我的时候我大脑一片空白，导致好几次我看到老板在皱眉头，我很着急但就是特别紧张，怎么样让老板知道我的想法呢？怎么克服紧张情绪？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：一个人一旦给自己扣了帽子很麻烦，有时候心理暗示就是这样，总是跟自己说我很内向我很内向，每当想说话的时候给自己扣帽子说我很内向然后就说不出口，基本上是这样的。人前进的时候遇到很多障碍，有时候最大的障碍就是你自己。比如明天去面试，一看人家要硕士，自己就跟自己说我是本科，没戏。那你明天去了肯定没戏，放心好了。一看到发现不行我很内向，一当众发言我会紧张，所以当你发言的时候你真紧张了。人都是这样自己把自己吓死了，包括早上听广播讲心理暗示，很多病人不就是被自己吓死的吗？很多病人拿错了诊断单，告诉自己得癌症了，再过两个礼拜真死了，吓死了。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]如果心理暗示很难改变的话，首先可以找心理医生帮你输导一下不是病，只是调整一下。我身边的朋友我会逼着他去干一些事，说白了赶鸭子上架，逼着他突破一下自我，比如逼着他在公众场合一定让他讲点什么，或者逼着他在大马路边上喊两嗓子，虽然听起来很傻，但有的时候人真的需要这样。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：自己要不要这样对待自己？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：可以。但有的时候自己逼不动，有的时候到了结骨眼上，又跟自己说很内向又回来了。有的时候不一定非得自己逼自己，如果他身边有特别好的朋友，或者他觉得有这种外向的比较好的朋友的话，可以找这个朋友监督一下，逼他一下逼几次就逼出来了，有的时候就是这样，人是需要有一个突破点的，突破一下就好了。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：好，我们再看一个问题，这位朋友说工作压力大，现在社会节奏特别快，一些行业的工作量特别大，还要面对很多现实的问题，升职、凭奖金、工作中的关系，没有时间读书学习，很想在工作之外学习现在看不可能，这个时候如何实现自己的理想呢？听很多人说在工作中学习，同时要不断积累知识？[/font][/size][/font][/color]
[font=宋体][color=#333333][font=Simsun][size=14pt]嘉宾：很多人说忙这个事我并不是很信。为什么？你想就算是我当年那样的工作，每天睡觉可能就是[/size][/font][/color]5[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]个小时的时间，那我可能还有早晨上厕所[/size][/font][/color]10[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]几分钟拿出来看书，对吧？也没停过。最关键不是他忙不忙，最关键的是懂不懂得管理自己的时间。因为大多数的工作都需要加点班现在的，但加班的时间都是有限顶多[/size][/font][/color]10[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]个[/size][/font][/color]8[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]个小时，闲暇的时间不少，很多人在望天不知道自己要干吗。[/size][/font][/color][/font]
[font=宋体][color=#333333][font=Simsun][size=14pt]至少我之前曾经有一个习惯，每天过完之后，自己算一算今天[/size][/font][/color]24[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]个小时我每个小时在干吗，这个事不用坚持很久，你算一两次就知道，每天很多时间实际上是你不知道干吗就稀里糊涂过去了。其实没那么忙，再快能快到哪去，包括想看书平时想看时间一定会也的，周末加一天班不至于加两天，还有路上也可以看，关键不是忙不忙的问题，关键是管理自己的时间，而且时间真的是挤出来的，实在逼急了少睡两小时行不行？如果都是年轻人其实用不着睡那么久真的。[/size][/font][/color][/font]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：在节目最后还想看一个问题，关于职场责任心怎么来培养的问题，有一个网友说，说我是对工作特别热衷的人，由于责任心经常会揽一些活在自己身上，这样的结果要不就是追求数量而忽视了质量，或者就是把自己弄的非常累，如何做到两者的平衡呢？对于第一份工作来说，责任感有多重要？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：责任感在我看来其实是最重要的一个东西，但这个东西不是说在工作中培养的，也应该是进入工作之前培养的。因为我自己回来创业之后，刚开始也会面临很大的问题是什么，至少我现在身边接触到的年龄差不多或者年龄比我年轻的人，敬业精神有点问题，责任心是一回事。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：这个是不是职业化过程中经历的阶段？[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：对，职业化过程中必须经历的一个阶段，但至少现在我们还不够成熟。我在香港工作最大体会是什么？哪怕你在马路边上看到扫大街的阿姨，她知道她的工作很卑微，但她知道这是她的工作，她每个月拿的是钱，所以你会看到她真是很认真很负责的把工作做好。在香港我体会到最大的，或者最让我钦佩的香港人身上的一个东西就是敬业精神，真的是干一行爱一行真的是很敬业。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：无论是何种行业？[/font][/size][/font][/color]
[font=宋体][color=#333333][font=Simsun][size=14pt]嘉宾：对。即便他知道这个东西不喜欢，但他知道我今天拿了这份钱我就要把这份工作做好，因为这是相当于我对给钱的那个人的一个承诺。确实我现在在很多的年轻的，当然我自己也年轻，在很多差不多年龄段的人身上看到的问题是看不到职业精神，差不多就混给多少钱干多少活，这样的心态实在是很严重。当然强调责任心不是强调大包大揽，强调责任心最基础的是，你先把手头的工作干好，在干好的基础上，在力所能及的去承担更多的工作。如果只要量不要质的话这个也不好。最重要的责任心是你能不能把自己的东西干好，如果自己的东西都干不好，又想干别的的话，那个不是责任心的问题，可能有点野心太大了。[/size][/font][/color]
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[font=宋体][color=#333333][font=Simsun][size=14pt]主持人：好，在今天节目最后，我们今天收获的两个字就是[/size][/font][/color]“[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]求职[/size][/font][/color]”[color=#333333][font=Simsun][size=14pt]这两个字，之前我们说职业、规划、择业、就业，但是求职今天觉得也是非常重要的这个过程，能不能给我们求职的年轻朋友一句话？[/size][/font][/color][/font]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]嘉宾：我的一句话就是其实很简单，既然欠的总是要还的，所以就是在开始之前，最好让自己别欠账。先付出再收获。[/font][/size][/font][/color]
[color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体]主持人：好，谢谢，年轻人可能有很多理想，但是在现实生活当中，在职业选择道路上，我们要面对很多困难，但是面对这些困难的同时，不要把它夸大不要把它想的特别的困难，有时候我们要放平一种心态，在职场中最重要的就是要保持一份好心情。非常感谢王总今天来做客我们的节目，非常感谢我们的观众朋友们再见。[/font][/size][/font][/color][/align][align=left][color=#333333][font=Simsun][size=14pt][font=宋体][color=rgb(0,0,0)][color=rgb(204,204,204)][size=12px] [/align][color=red]职场第一步是人生的起点,也是人生的转折点。
在职场，行动比心动更重要，行动才能改变现实。
在职场，勇气比运气更重要，勇敢才能抓住机遇。
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http://www.xumuren.com/images/new/divide_line_new.jpg[float=left][color=rgb(51,51,51)][size=14px]嘉宾简介：[/size][/color][/float]
王迈 过来人首席执行官[/size][/color][/color][/font][/size][/font][/color] |
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发表于 2011-1-21 17:14:24
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