企业对于40岁以后的销售员应该怎么办？

偷天 · 发表于 2011-1-8 09:52:37

去吧，公司是盈利机构不是慈善机构。能创造价值就留，不能就去。当然人情归人情！

hghysy · 发表于 2011-1-8 09:58:01

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认同此观点

林瑞2008 · 发表于 2011-1-8 10:29:16

销售稳定肯定有利润啊！

daijixin1 · 发表于 2011-1-8 10:44:35

干掉混的！留下精英！

畜牧年华1 · 发表于 2011-1-8 12:09:09

对企业来说，老业务应该是块宝。多年效力企业，对企业的成长功不可没，经过多年的积累，对企业有深入的了解、对产品了如指掌、并且有宝贵和深厚的市场经验。关键是领导怎么调动和如何利用好这块资源。食之有味，弃之才可惜！我认为衡量老业务是领导成功与否的重要指标。

韦文志 · 发表于 2011-1-8 14:12:41

这是企业的短板，留人还是赶人？
看长远的老板，留人，用好人，给人股份，分红

p335233 · 发表于 2011-1-8 15:11:45

对企业来说，老业务应该是块宝。多年效力企业，对企业的成长功不可没，经过多年的积累，对企业有深入的了解、对产品了如指掌、并且有宝贵和深厚的市场经验。关键是领导怎么调动和如何利用好这块资源。