企业对于40岁以后的销售员应该怎么办？

天之香 · 发表于 2011-1-7 17:44:21

现在很多企业都面临着一个问题，就是40岁以后销售员的去与留，在公司效力10多年了，可是现在缺乏对市场的创新和激情，虽然销量比较稳定，可是没有向前发展的想法和意念，而且他们是上有老下有小，拖累很多，出差时间是越来越少，那么作为企业来讲到底何去何从呢、?

微生态岳阳 · 发表于 2011-1-7 17:59:27

还是留下来，以老带新。

snmv · 发表于 2011-1-7 19:34:40

40岁是销售人员的最好时期了吧

天之香 · 发表于 2011-1-7 21:34:07

[b]回复 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1922191&ptid=360103][color=Olive]snmv[/color] 的帖子[/url][/b]

关键是40了还在一个位置上呀

天之香 · 发表于 2011-1-7 21:43:00

路过踩一脚

amy · 发表于 2011-1-7 23:23:16

工作重点逐渐转移到"传""帮""带",培养新业务人员。

fjg · 发表于 2011-1-7 23:26:33

给予培训的机会，老员工就不一定就是不好的。

Biology · 发表于 2011-1-8 00:33:28

公司會請他"自我解決"!所以不必擔心. 再不識相, 公司一紙文書, 他照樣走路去了.

老笨 · 发表于 2011-1-8 06:03:15

弃之不舍，也不忍心，食之无味

yihaiqiu520 · 发表于 2011-1-8 08:44:59

40岁是销售人员的黄金时期