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为什么业务人员这么缺? |
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发表于 2011-1-2 20:19:55
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发表于 2011-1-2 20:49:24
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点评
明智的企业,对于自己的核心员工,一定要有股权激励!即使是设定年限,还是比较有效的!
都不容易,企业也很难。互相理解吧。天下没有不散的宴席。
这个观点有意思,但不全是这样的,真正的优秀业务员可能入股形式加盟公司,成为公司的主人。但如楼下观点,真正懂得“怜香惜玉”的企业不多呀!不懂得“共赢!之言片语,见笑!
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发表于 2011-1-2 20:52:10
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发表于 2011-1-3 08:34:23
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发表于 2011-1-3 09:55:23
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