关于业务员离职的探讨

中国移动 · 发表于 2010-12-26 11:01:30

昨天我家猪场来了位业务员，也是来过猪场多次了，挺熟的，在聊天中说在原来的企业离职了，企业欠了他2个月的工资。年终岁尾了，可能也有些业务员在换饲料企业，您也谈谈对饲料企业拖欠员工工资有何看法，发表下您的观点。

山中的漫游者 · 发表于 2010-12-26 11:08:41

那样的企业，离开越早越好呀，就像客户，有一次违约，就尽量不合作啦---风险太大，毕竟，今天的时代，可以选择的机会不少。

当然，要珍惜所有的选择啊---因为我们的生命很有限

yooboo · 发表于 2010-12-26 11:22:33

我个人感觉，业务员主要两种，一种有业务能力，做的非常好，公司一定不会怠慢他，另一种是打一枪换个地方的业务员，他们在什么企业业绩都很平常，甚至公司养了好长时间他们也不出业绩，公司没办法只好劝退，当然对于企业来说无论效益怎么样一般不会拖欠业务人员的工资，还有种情况也可能是其他原因公司没有开给他们工资比如说涉及到客户欠款没要回或者类似的原因等等，喽楼主说的这种情况我不敢肯定的说不是公司的错误，但是我认为有可能另有原因造成的公司不给工资。如果是公司针对所有员工经常拖欠工资，这样的企业像王博士说的离开越早越好，个人观点。

nety · 发表于 2010-12-26 11:32:40

要弄清楚拖欠的原因，企业有难处，能与企业共患难！听博士说金河集团当年困难时期拖欠员工很长时间的工资，他们的员工也没离他而去。

dongwei · 发表于 2010-12-26 13:20:46

无论什么原因，员工离职该按劳动法规定的去做，对企业也没有坏处。

lihong123 · 发表于 2010-12-26 15:28:42

我在一次思八达培训中，一位讲师给我们讲了什么叫交给，说如果你把心交给谁，你将拥有谁，如果你把心交给了这个公司，你就将拥有这个公司，这个公司就是让所有员工没饭吃，也不会让你没饭吃的，所以我认为，如果这个业务员真正做到了交给，把心交给了这个公司，反而还欠他的工资，说明这个公司不懂得珍惜人才，不是一个好的公司，离开他是对的。

跟云 · 发表于 2010-12-26 16:53:27

业务员做的好，公司怎么会不给钱呢？

惠民 · 发表于 2010-12-26 22:10:04

有时候业务员做得好，公司反而压一部分工资以防跳槽。

jianlao2008 · 发表于 2010-12-26 22:24:43

林子大了，什么情况都有的！

嵩安牧业 · 发表于 2010-12-26 22:44:37

[color=Red][b]不同德角度不同的想法！不管企业还是员工今天所做的决定，都会影响自己以后发展的道路！[/b][/color]

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