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最近,看了一篇文章上面说到刚刚进入新环境的员工,自觉工作经验缺乏,为了弥补不足,常常早来晚走,斗志昂扬,就算是忙得没时间吃饭,依然很开心,因为工作有持挑战性,感受也是全新的。
相信这种工作时激情四射的状态,我们大家在初入新的工作环境或岗位时都经历过。可是,这份激情来自对工作的新鲜感,以及对工作中不可预见的问题的征服感,一旦新鲜感消失,工作驾轻就熟,激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡,昔日充满创意的想法消失了,每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈,不知道自己的方向在哪里,也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。想到我们的工作(编辑部),每日的基本工作也是重复性很大,很容易产生这种感觉啊!一旦产生这样的感觉,整个人都会提不起精神,懒懒的,会觉得没有成就感,甚至会对自己很失望,每天忙忙碌碌的,不知道自己到底在干什么!
然而我们必须意识到,基础的工作不可能是瞬息万变的,就像盖房子一样,再豪华再精美的外观,基础也是一砖一瓦,一点一点重复堆砌而成的。我们不能因为它平淡、重复、没有所谓的技术含量就不去做。当然,这也不意味着我们这么“毫无感情”的机械的去面对我们的工作。其实我们能感觉到当对某项工作有新鲜感,往往工作起来就比较有激情。可是这谈何容易,不管什么工作都有从开始接触到全面熟悉的过程。要想保持对工作恒久的新鲜感,首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的事业、成功和目前的工作联系起来;就象我们编辑部做频道一样,我会把它当成自己的家,虽然我“装饰”的能力不是很强,但是我希望通过我的努力,能让人感觉到自己是在用心的做这件事情,“家”里的每一样东西都不是随便放放,应付了事的,而是通过精心筛选呈现到大家面前的。第二,我觉得激发自己工作激情的秘诀,就是给自己不断树立新的目标,挖掘新鲜感,把曾经的梦想拣起来,找机会实现它;再次,审视自己工作,看看有哪些事情一直拖着没有处理,然后把它做完……在你解决了一个又一个问题后,自然就产生了一些小小的成就感,也许这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药哦。
最后引用文中的一段话和大家共勉:“没有激情的人,永远不会有真正切实的行动。没有激情的人容易志短,并且往往受制于人。迫于生计,很多时候只能妥协,这一妥协又于无形中埋没了自己的才华,错过了发展的良机,最后只好随波逐流。“工作着、快乐着、功成名就着”,对于没有激情的人,那只能是一种奢望,因为他根本体会不到工作中的乐趣,不会为了提升自己的工作能力和职业前景去努力挖掘潜力,他只把工作当作谋生的手段。人活着需要激情,工作着更需要激情!激情是活力的源泉,是生命价值的体现,更是发展自我、展现自我的催化剂。我们有什么理由不好好工作并快乐地生活呢?”
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