经理人（业务员）的悲惨命运——卸磨杀驴

wellhope_365 · 发表于 2010-11-19 08:30:44

选对老板很重要，志不同道不合，不相为谋

idelphi · 发表于 2010-11-19 10:04:24

[b]回复 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1859814&ptid=349047][color=Olive]中国畜牧王[/color] 的帖子[/url][/b]

是啊，如果不让员工生根发芽，员工必然昙花一现。

韦文志 · 发表于 2010-11-19 10:16:05

这是职业经理的通病，多数中国家族企业家的短视。

lutiantian · 发表于 2010-11-19 10:28:25

鸟尽弓藏,兔死狗烹

sdw2000 · 发表于 2010-11-19 10:31:30

   猪本来就是被杀的，人被杀可能是不识时务，如果做点成绩就要喧宾夺主，就要这个那个----，不可一世，哈哈，换位思维一下，你是老板，别人虎视眈眈你的企业，你会怎么办
   再之，光想吃老本，老板才不养坐享其成人。
   第三，可能已经没有潜力可挖，如果老板给你1000元，而你能为他创造3000元的盈余，我想，他不会杀你的。
   第四，目前饲料市场竞争激励，导致很多企业想通过招聘业务员扩大销量，这样就产生很多在多家混试用期的，因为试用期没业绩也能有个劳保。有甚者不知廉耻的给你企业打电话，如果3月卖不出料给多少钱，假设您是接电话的老板，会怎么想？

idelphi · 发表于 2010-11-19 12:26:58

[b]回复 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1860151&ptid=349047][color=Olive]sdw2000[/color] 的帖子[/url][/b]

诚如仁兄所说，从老板的角度看，这很正常。但是，请细细数数，现在的企业，有多少创业期的元老？为什么大北农，禾丰的高层流动较少？高层流动率低，底层就不易流动，大北农的邵总，禾丰的金总，都是我们行业的大家，试问，现在他们都独享企业的股权，还有现在这么辉煌吗？

idelphi · 发表于 2010-11-19 12:30:02

关于招聘业务员问题，我是这么想，你自己能承受起，就招聘吧。承受不了，就自己做吧。业务员要工资是对的，看大门还一个月千八的呢。换成你，你完全提成，你承受了吗？不要路不好走就埋怨鞋不合脚。

idelphi · 发表于 2010-11-19 12:33:49

关于业务员说，能否销量是零还给钱。这在于怎么谈的。反正，我没有差过业务员的钱。我自己出身业务员，真是起的比公鸡还早，吃的比母猪还差，睡的5元一晚上的旅店，客户的刁难，傲慢，已经把业务员折磨的够呛，回到家，还要在受所有人的冷眼，试问，没有销售，大家不都点喝西北风啊。

大器晚成 · 发表于 2010-11-19 12:41:26

热情冷暖哦！

idelphi · 发表于 2010-11-19 12:42:44

现在，网上求职的我统计过，几乎有一半以上的，都是求职做技术，从25~35岁之间，求职做业务的，越来越少。销售界的兄弟们，坚持住，别嫌客户小，小户也是宝。别嫌白眼多，让他去胡说，别嫌地位低，绝不在这点上只争朝夕；祝愿大家多多卖货，多多发财，通货膨胀了，我们更加激情万丈了；老板炒鱿鱼了，小case一个不用再提了；一杯草茶，一壶小酒，几个哥们，几碟小菜，煮酒论销售，此景别地不再有，唯有此地还复来