一般领导不愿讲的三大管理发现：墨菲法则、彼得原理和帕金森定律

tian11aiguo · 发表于 2010-10-4 20:32:57

呵呵，期待王总对三个定律，结果的不同释解！

jefflelele · 发表于 2010-10-4 20:57:46

想想还真是

jefflelele 于 2010-10-4 20:57 补充以下内容

想想还真是

吉斯羽 · 发表于 2010-10-4 23:19:20

那个领导是帕金森综合症，一般领导用庸才，二般领导用奴才，三般领导用人才。

朱习春 · 发表于 2010-10-8 11:38:12

非常不错的，关键如何运用和考核

changqiong · 发表于 2010-10-9 09:00:18

存在很现实的。

lhx · 发表于 2010-10-12 15:40:43

这三个，处处存在

xjxf598 · 发表于 2011-7-20 12:11:13

真是定律啊，每个组织每个人都会存在！

niuxiaoping1978 · 发表于 2012-8-16 21:46:04

这个观点很有见的，特别是帕金森定律，选择辞职的是愚蠢，因为伤害自己的利益，选择一个很有能力的助手显得比较傻，应为时刻有被替代的危险，选择两个比自己更平庸的，自己的位子会很稳。这样上行下效，人浮于事，办事效率越来月底下。

[版主发言] 一般领导不愿讲的三大管理发现：墨菲法则、彼得原理和帕金森定律