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管理人员的专业素养?

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发表于 2010-9-22 19:14:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

结束时间: 2010-10-22 00:41

正方观点 (23)

水产养殖中的管理人员需要较高的专业素养。

VS
反方观点 (1)

水产养殖中的管理人员不需要较高的专业素养。

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    发表于 2010-9-22 19:57:36 | 显示全部楼层
    个人认为,还是应该有的好

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    发表于 2010-9-23 11:35:34 | 显示全部楼层
    素质高是应该的! 不然让下面怎么信服!!向 虎哥学习!!

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    管理要是弄好了 会产生成倍的效益!!管是艺术 理是科学啊!可能真正走入社会 才会慢慢体会 慢慢学习!  发表于 2010-10-6 12:59
    呵呵 ,谢谢哈 ! 这次出去我就发现很多人(比如说:场长一类)或许说他们有一定的专业知识和经验也是专业出生,但是他们在管理与合理分配上面很是缺乏(个人认为),经常使得下面的工人做无用功,而且还无条件加班。这样使工人们都怨声载道,试想这样做工人们会好好的为你工作吗?所以个人我觉得还是需要高素质的管理人才。因为我发现现在在很多领域都出现了这种情况,不合理的管理会导致的损失不会低于意外事故,但这往往会被人们所忽视,这种损失是无形的。  发表于 2010-10-5 21:24
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    发表于 2010-10-3 14:52:03 | 显示全部楼层
    一般的饲养管理不需要,研发服务等还是要的

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    这次出去我就发现很多人(比如说:场长一类)或许说他们有一定的专业知识和经验也是专业出生,但是他们在管理与合理分配上面很是缺乏(个人认为),经常使得下面的工人做无用功,而且还无条件加班。这样使工人们都怨声载道,试想这样做工人们会好好的为你工作吗?所以个人我觉得还是需要高素质的管理人才。因为我发现现在在很多领域都出现了这种情况,不合理的管理会导致的损失不会低于意外事故,但这往往会被人们所忽视,这种损失是无形的。  发表于 2010-10-5 21:24
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    发表于 2010-10-3 14:59:39 | 显示全部楼层
    有比没有好
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    发表于 2010-10-3 15:11:38 | 显示全部楼层
    高素养   能动性强   不能是个光说不会做的主

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    就是哈! 这次出去我就发现很多人(比如说:场长一类)或许说他们有一定的专业知识和经验也是专业出生,但是他们在管理与合理分配上面很是缺乏(个人认为),经常使得下面的工人做无用功,而且还无条件加班。这样使工人们都怨声载道,试想这样做工人们会好好的为你工作吗?所以个人我觉得还是需要高素质的管理人才。因为我发现现在在很多领域都出现了这种情况,不合理的管理会导致的损失不会低于意外事故,但这往往会被人们所忽视,这种损失是无形的。  发表于 2010-10-5 21:23
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    发表于 2010-10-3 16:25:15 | 显示全部楼层
    现在人力资源价格那么便宜,素质高点的,价格也便宜

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    这次出去我就发现很多人(比如说:场长一类)或许说他们有一定的专业知识和经验也是专业出生,但是他们在管理与合理分配上面很是缺乏(个人认为),经常使得下面的工人做无用功,而且还无条件加班。这样使工人们都怨声载道,试想这样做工人们会好好的为你工作吗?所以个人我觉得还是需要高素质的管理人才。因为我发现现在在很多领域都出现了这种情况,不合理的管理会导致的损失不会低于意外事故,但这往往会被人们所忽视,这种损失是无形的。  发表于 2010-10-5 21:25
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     楼主| 发表于 2010-10-5 21:22:03 | 显示全部楼层
    这次出去我就发现很多人(比如说:场长一类)或许说他们有一定的专业知识和经验也是专业出生,但是他们在管理与合理分配上面很是缺乏(个人认为),经常使得下面的工人做无用功,而且还无条件加班。这样使工人们都怨声载道,试想这样做工人们会好好的为你工作吗?所以个人我觉得还是需要高素质的管理人才。因为我发现现在在很多领域都出现了这种情况,不合理的管理会导致的损失不会低于意外事故,但这往往会被人们所忽视,这种损失是无形的。
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     楼主| 发表于 2010-10-5 21:22:44 | 显示全部楼层
    回复 4# mlxpx

    这次出去我就发现很多人(比如说:场长一类)或许说他们有一定的专业知识和经验也是专业出生,但是他们在管理与合理分配上面很是缺乏(个人认为),经常使得下面的工人做无用功,而且还无条件加班。这样使工人们都怨声载道,试想这样做工人们会好好的为你工作吗?所以个人我觉得还是需要高素质的管理人才。因为我发现现在在很多领域都出现了这种情况,不合理的管理会导致的损失不会低于意外事故,但这往往会被人们所忽视,这种损失是无形的。
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     楼主| 发表于 2010-10-5 21:23:12 | 显示全部楼层
    回复 5# jstcxzh


        这次出去我就发现很多人(比如说:场长一类)或许说他们有一定的专业知识和经验也是专业出生,但是他们在管理与合理分配上面很是缺乏(个人认为),经常使得下面的工人做无用功,而且还无条件加班。这样使工人们都怨声载道,试想这样做工人们会好好的为你工作吗?所以个人我觉得还是需要高素质的管理人才。因为我发现现在在很多领域都出现了这种情况,不合理的管理会导致的损失不会低于意外事故,但这往往会被人们所忽视,这种损失是无形的。
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