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管理人员的专业素养? |
结束时间: 2010-10-22 00:41
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发表于 2010-9-22 19:57:36
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发表于 2010-9-23 11:35:34
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发表于 2010-10-3 14:52:03
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点评
这次出去我就发现很多人(比如说:场长一类)或许说他们有一定的专业知识和经验也是专业出生,但是他们在管理与合理分配上面很是缺乏(个人认为),经常使得下面的工人做无用功,而且还无条件加班。这样使工人们都怨声载道,试想这样做工人们会好好的为你工作吗?所以个人我觉得还是需要高素质的管理人才。因为我发现现在在很多领域都出现了这种情况,不合理的管理会导致的损失不会低于意外事故,但这往往会被人们所忽视,这种损失是无形的。
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发表于 2010-10-3 15:11:38
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点评
就是哈!
这次出去我就发现很多人(比如说:场长一类)或许说他们有一定的专业知识和经验也是专业出生,但是他们在管理与合理分配上面很是缺乏(个人认为),经常使得下面的工人做无用功,而且还无条件加班。这样使工人们都怨声载道,试想这样做工人们会好好的为你工作吗?所以个人我觉得还是需要高素质的管理人才。因为我发现现在在很多领域都出现了这种情况,不合理的管理会导致的损失不会低于意外事故,但这往往会被人们所忽视,这种损失是无形的。
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发表于 2010-10-3 16:25:15
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这次出去我就发现很多人(比如说:场长一类)或许说他们有一定的专业知识和经验也是专业出生,但是他们在管理与合理分配上面很是缺乏(个人认为),经常使得下面的工人做无用功,而且还无条件加班。这样使工人们都怨声载道,试想这样做工人们会好好的为你工作吗?所以个人我觉得还是需要高素质的管理人才。因为我发现现在在很多领域都出现了这种情况,不合理的管理会导致的损失不会低于意外事故,但这往往会被人们所忽视,这种损失是无形的。
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