楼主: 54885412

品管部就是个郁闷的部门!

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发表于 2011-3-18 16:25:40 | 显示全部楼层
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太对了,有时候真的不想干品管了,受气啊!都少活好几年,特别是跟采购有矛盾的时候,更特别是领导支持采购没人支持品管的时候,我都疯了。
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发表于 2011-3-18 20:22:15 | 显示全部楼层
一定要有原则,我们公司的老板很听品管的意见,许多原料客户都很怕进货来。不知到是好还是坏。

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发表于 2011-3-29 15:52:27 | 显示全部楼层
质量部门本来就是各个矛盾汇集的枢纽部门,品管不但要讲“原”则还要讲“圆”则,内方外圆,圆一方面也是建立在对质量的充分理解,熟知哪些是坚决不能让步的,那些是可以让步的,那些是可以让步但需要领导出面的,等等,还要学会对事不对人。在被大家认可之前需要忍辱负重,刻苦钻研,有强硬的技术能力,你的判断就是正确的,比如说采购的原料你说不能用的,就是送到权威部门,也是不合格的,能力具备了就得有底气,工作作风硬气一些。领导自然会看到你。如果还是看不到,那此处不留爷,自有留爷处,另谋高就了,能做得了品管的人啥都能做成!改行也不怕!

点评

给大家一点安慰  发表于 2011-3-31 08:21
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发表于 2011-3-30 16:37:09 | 显示全部楼层
楼上唐憎哥哥说的对啊。每个部门都有每个部门的难处,不要和别人比待遇,最主要的是认真学习,积累经验,实在不行“老子要走,谁能留?”底气足了叫老总加工资,不加就让他再找人做吧。
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发表于 2011-4-3 12:49:13 | 显示全部楼层
:咱干三年不给你涨待遇你还干吗?他们干三年有底气让涨工资吗?咱提升机会也多啊。
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发表于 2011-4-3 17:02:42 | 显示全部楼层
一个公司的品控做的好与不好,关键在于老板,所以从事品控行业的朋友注意了,一定要找一个重视质量的公司,只有公司领导认可你的价值了,才能开心工作,否则可以跳一跳。记住30岁前跟对人
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发表于 2011-4-5 10:00:07 | 显示全部楼层
感同身受!!!!!
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发表于 2011-4-15 21:38:59 | 显示全部楼层
:'(::同命相连啊,苦啊
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发表于 2011-4-15 21:47:23 | 显示全部楼层
楼主道出了太多品管人员的心声!!事实确实如此呀!!!! 选择了品管这行,也许就注定了我们要忍耐要心累。。。。。。
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发表于 2011-4-16 16:05:25 | 显示全部楼层
极限天空 发表于 2011-1-3 09:44
销售和生产提升是最快的,财务是独立的,采购是大腕,品管是出气的背锅的。

说的好!
品管还是工作时间最长的部门,我一天有时要上十三四个小时,比别的部门一个月多上一周班!
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