大家看看，这样算不算工伤

crd365102 · 发表于 2010-9-8 19:39:28

如果一个老板都不懂的以人为本的话，我想他应该没什么前途吧

超级深黑 · 发表于 2010-9-9 00:05:40

如你所述的话，是属于工伤的。工伤责任是一种无过错责任，就是说，即便员工违反了公司的规章制度（含安全操作规程），只要事故符合工伤的法定要件（具体来说就是有合法的劳动关系、在工作场所或者与工作有关的其他场所、在工作时或者从事与工作相关的预备和收尾工作)就能认定为工伤。如果企业有工会的话，可以向工会反映情况，要求企业向当地劳动行政管理部门作工伤认定，如果企业拒不提出认定，工伤职工自己或者有完全民事行为能力的近亲属可以自行申请工伤认定，没有任何个人和组织能够剥夺工伤职工的这项权利。
关于11楼所说的“法律援助”，可能是误解了，“法律援助”是一个司法术语，有严格地审批程序，一般在厂职工很少有符合这个条件的，11楼的朋友想要说的可能是“司法救济”。我支持原帖中所说的工伤职工寻求司法救济，通过法律途径维护自身的合法权益。
如还有不明，请发短信咨询。

紫花地丁 · 发表于 2010-9-9 08:43:40

[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1756947&ptid=332595]13#[/url] [i]超级深黑[/i] [/b]
谢谢您的评论和指导，真的很专业！
其实现在员工的自我保护意识还比较淡薄，属于弱势群体。不是十分严重的话，就大事化小，小事化了了。
值得深思！

pari · 发表于 2010-9-9 09:27:27

恩，你说卖猪的时候，冲上去拉架，脚被四头混战的长白踩踩踩踩踩踩。。。算不算工伤？
下午照常瘸着上班，过几天慢慢也好了。。
我觉得如果伤的严重，就要积极争取自己的权益，求助法律努力争取到。。
如果没什么事就坚强点吧。。。