小硕实习期没有工资？!

samanki · 发表于 2010-8-26 21:57:10

都活不下去了，还怎么干活？

zds · 发表于 2010-8-28 20:29:24

呵呵！
再不发就走人吧！

fireflymano · 发表于 2010-8-30 16:56:59

员工对企业没有满意度，更谈不上归属感。不要在那里做了。

zhenjieli · 发表于 2010-8-30 17:08:31

我认为应该从俩个角度来看这个问题：
1、老板的角度是利润最大化，有免费的实习生干嘛要用要工资的呢？既然当初你不谈好价钱，我就当你是免费，而且以后就是这个价！换句话说，等到老板为你着想的时候，这样的公司也就很科学了；
2、从你的角度说，“不好意思”这个词说明了你对你自身的价值没有信心，当你卖一样东西时，你不敢向客户要钱，客户会主动给你钱吗？大家都以为是免费的，而突然有天你开始收费了，大家都会感觉不合理！

dear · 发表于 2010-8-30 17:20:38

不管怎么说实习一个月了，老总不提工资的问题，而且问了以后说没有足以表明老板的抠门。
读到研二应该也算是人才了，这样对你只能说明老板根本不重视人才或者没有那个意识.......还待在那里干什么呀!
当初去实习的时候没有给你一个职责上的大致定位么？怎么会出现"如果不是实习的就没有职位给你做"的情况？这是什么意思?难道是说你以后一直是"实习"么?

hahachina · 发表于 2010-8-30 17:37:53

有没有工资, 事前应该有个约定. 估计联系实习的人应该清楚的, 可能没有和你讲.

尽管是实习, 起码得发点生活费啊, 连这点钱都想省的企业, 正如各位所言, 前景有限.

fanshenyang · 发表于 2010-8-30 18:01:03

上任之前就要先把工资谈妥了

啊杰 · 发表于 2010-8-30 18:24:05

能学到东西就牺牲点！要是又学不到知识，又免费劳动、、、那就太冤了！

leoyang2000 · 发表于 2010-8-30 18:27:37

我还没哟毕业的时候，由学校安排去一个实习单位，刚开始也说是没有工资的，后来我主动地跟那公司老板说，我能给做多少事你就给我多少钱，先用一个星期来证明，如果我不行我就走。后来通过自己的努力总算得到了一点钱。我想，将毕业的学生在找实习单位的时候，不管是通过什么途径，一定要明确自己能不能为人家创造价值，如果是可以，那就请大胆提出来.没有人愿意主动付出的。当然现在很多企业家都是比较有良知的，对人才的渴望也是比较真实的……

yinchunqing1988 · 发表于 2010-8-30 19:08:38

这样的企业确实少见，肯定不会又大的发展