楼主: 18745684021

有多少领导能理解品控员的辛苦?

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发表于 2010-9-3 07:07:13 | 显示全部楼层
很多人并不了解品管的具体工作,其实是不了解质量的重要性,品管在饲料厂起到很重要的作用,好比车的刹车,没有刹车的饲料厂迟早会出事故的
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发表于 2010-9-3 07:12:49 | 显示全部楼层
其实只要我们抓住几个因原料质量问题导致的产品质量、用户投诉及退货等问题的实例,让领导不重视品管都不成!
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发表于 2010-9-3 22:48:08 | 显示全部楼层
平常心对待吧,淡定
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发表于 2010-9-4 08:58:13 | 显示全部楼层
真是同感呀
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发表于 2010-9-4 10:40:54 | 显示全部楼层
每行都有每行的烦恼哟
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发表于 2010-9-4 14:21:48 | 显示全部楼层
领导一直讲品控很重要,可我们一直也没见他们怎么重视!唉……
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发表于 2010-9-4 14:31:12 | 显示全部楼层
有问题首先是品管的责任
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发表于 2010-9-4 15:06:12 | 显示全部楼层
是啊,领导们最先看到的是那些直接与钱接触的岗位,因为那时出利润的地方,也是最容易出事、做手脚的地方,而品控做手脚稍有些难啊
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发表于 2010-9-4 16:59:39 | 显示全部楼层
品管工作的性质决定了他在领导工作中地位,当品管工作做的好的时候往往产品质量异常反映很少,不会烦领导。所以领导工作中也就不会过多的去与品管交谈,而是放在工作日程里。而产品销售不出去是作为企业形成利润的最终实现手段,这个工作不做好的话后方的再多的工作也形成不了直接的效益转化。故你感觉领导不重视!实际上领导要是不重视何必要这个岗位呢!
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发表于 2010-9-4 18:16:44 | 显示全部楼层
大集团公司就不存在。都是竞聘上岗
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