楼主: 18745684021

有多少领导能理解品控员的辛苦?

  [复制链接]
发表于 2010-8-29 17:56:25 | 显示全部楼层
外行看热闹,内行看门道,很多人并不了解品管的具体工作,品管在饲料厂起到很重要的作用,好比人的眼睛,没有品管的饲料厂就是一个瞎子
版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-29 18:08:34 | 显示全部楼层
品管的工作关键看公司的领导重视不重视质量,如果不重视品管的工作确实很难做的,现场工人都不买你的帐,
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-29 19:19:54 | 显示全部楼层
这个社会谁得到领导和他人的支持,谁的工作就最辛苦,通常品管的工作重视程度领导挂在嘴上不挂在心上不挂在手上,所以绝大部分品管工作辛苦

csf123 于 2010-8-29 19:20 补充以下内容

写错了,谁得到的支持越多,工作越不辛苦,并不以岗位论
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-31 20:52:03 | 显示全部楼层
不要埋怨了,在中国的所有行业这个现象都是普遍存在的,领导只会重视直接出效益的销售部门的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-31 21:07:20 | 显示全部楼层
以前只以为是自己的思想不够积极,后来了解到全国各地的品管大都是处在这种状况下,为什么品管的 地位这么难改变呢?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-8-31 22:28:06 | 显示全部楼层
我发现看到的都是在抱怨的多,呵呵……
其实以前做品控和在车间带班的时候,确实很累。但是现在我发现如果仅仅是依靠品控就能把一个企业的产品质量搞上来的话,这就是天方夜谭。
生产把所有的责任都推到品控身上的时候,你就知道什么叫艰难了。所以我从品控员到了生产车间带班才知道以前的思维方式和与生产部的沟通上存在一些误区。
同样的,销售不仅仅是被重视而已,同样销售也在看着产品质量。在同质化严重的现在,如果质量上有不过关的现象那么就算销售的客情关系做得再好都是白搭,所以真正做销售的人对于产品质量的问题肯定是很重视的。除非他只是在混日子。
产品质量不是检测出来的,而是生产出来的。
这句话很有启发的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-9-1 11:44:38 | 显示全部楼层
品管就像买保险一样, 当一个人买保险后谁都不想让保险能用上。
品管也是一样,谁都不想产品出问题
唉 都不容易  看看车间工人大夏天的 在车间热死
看看采购部的 每天还得看我们的脸色
  干啥都不容易啊,抱怨只能让人消极。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-9-3 01:01:30 | 显示全部楼层
对啊,民工的工资都不如却要负老总的责任,晕菜两个字形容。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-9-3 01:02:46 | 显示全部楼层
回复 14# wuxingli


    我们的企业不小,但是同样如此,还是看每位老总怎么看待。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-9-3 01:05:00 | 显示全部楼层
回复 40# 340220754


    哈哈,很好笑捏
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2024-12-22 13:05, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司