楼主: xueyoumi
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【原创】我在小猪场的“十大见闻” |
发表于 2010-8-12 14:37:26
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点评
学人家搞工资保密,这些老板也不想想你搞的是养猪行业,不是什么尖端科技.也不是大工业,你一养猪的学跨国公司搞工资保密以为是与时俱进,殊不知这是在掩耳盗铃,很可笑,猪鼻子插大蒜>>装大象.中国人应该有中国的管理
很多老板很好学,而且是这种新的管理模式,不加思索就加以实施,外国有外国的文化背景,中国有中国的人情观, 工资保密也在猪场实施这叫欺侮老实人,只会产生消极的因素,根本达不到激励员工的作用
所谓的工资保密真能保密吗?时间长了谁不知道谁啊。
OK,受教!
不再多说了……
嗯,不在猪场做过基本不是一路的,鸡场跟猪场差远了,你现在卖饲料更是差远了。
我对于基层员工工资的观点,是受到我的前辈(比我入养猪业早将近20年)的影响。我的前辈可不幼稚,我前辈设计的猪场员工工资方案可是在猪场实行了将近十年,不能说方案没有问题,但是,在本场实行那是相当成功。
我想我有办法让猪场基层员工发现自己工作与别人工作的区别,我有办法告诉你为什么你的工资比别人低。工资方案人手一份,指标数据来说话,完全公开透明。员工完全可以根据方案结合自己的指标自己算出工资,与公司最后算的工资基本相同。
不好意思,本人没在猪场做过。呆过鸡场。
但工资保密是一个管理问题、不是技术问题,或者最多算是一个管理方面的技术问题,但是你不是这方面的技术专家。
就说两点吧:1、基层员工的工作目的是工资,如果他发现他并与别人一样工作,可是工资却比其他人低,那么他可能直接走人!2、往往基层员工考虑以上这个问题的时候,不会考虑其他因素,他只认为自己与别人一样做,所以老板没有任何理由让他的工资低于别人!
老兄,在猪场作过多久?工资是否保密不是一句两句能说清。不是你老成就保密,我幼稚就不保密这么简单。如果你在猪场做过,加我QQ229169039,关于工资保密这个问题我好好向你讨教。
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发表于 2010-8-12 17:15:51
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点评
你猪场搞工资保密,那能叫保密吗,你的保密对像就一群文化 层次并不高的工人,要我看工资保密就一愚人政策,尽欺侮老实人;
今天正好有空
终于等到有人一条一条指导我了:hihi:谢谢你
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