吃回头草的马要不要？

liugang16389 · 发表于 2010-10-20 10:29:24

不要，我认为。

大器晚成 · 发表于 2010-10-20 15:46:02

[quote]如果公司目前离了他损失很大，可以考虑暂时回来。等公司稳定了，再根据他的表现或留或辞退都可。如果影响不 ...
[size=2][color=#999999]三叶草发表于 2010-8-6 10:35[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1700512&ptid=328213]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

够阴险！

zsefv15973_kang · 发表于 2010-10-22 19:38:12

具体情况具体分析吧！

sfhw · 发表于 2010-10-22 19:41:51

他的空缺已经有人顶了，不缺这种人才了

[ts]sfhw 于 2010-10-22 19:42 补充以下内容[/ts]

他的空缺已经有人顶了，不缺这种人才了

PS相逢 · 发表于 2010-10-22 19:55:40

任何的事情都存在双面性，不好一锤定音，最好的做法是让我们认真的去权衡他的利弊性，再做安排！:)3:

bqsong · 发表于 2010-10-25 09:09:10

这种人的职业道德有问题，坚决不要

asiazhang1980 · 发表于 2010-10-25 09:21:27

老板要有“海纳百川”的胸怀，还是有做的不到的地方，要不员工应该有主人翁的精神！

[ts]asiazhang1980 于 2010-10-25 09:22 补充以下内容[/ts]

[quote]够阴险！
[size=2][color=#999999]大器晚成发表于 2010-10-20 15:46[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1817928&ptid=328213]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

应该从大局出发，不能小家子气。这样怎能成大事。？

朱习春 · 发表于 2010-10-25 09:40:57

人都有走错的机会以，只要有虚心改正，可以给改正的机会

yooboo · 发表于 2010-11-2 16:34:07

这是不能要了。

qq181789795 · 发表于 2010-11-17 16:44:32

:o:同意