如何制作一份能脱颖而出的履历表？

sljob1001

　　经常有求职者朋友很担心的问我，如果自己不是从最好的大学，或是最热门的科系毕业，外加又没有足够的工作经验，那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢?
　　不用担心!以雇主的角度而言，选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样，虽然一些热门学校、科系的光环，可能是加分的因素，却不一定是最终的考量。
　　对任何人而言都是一样，最适合总比最好更重要!换句话说，最适合就是等于最好了!
　　那么，对雇主而言，什么是最适合的员工呢?答案可能会因职务不同、组织气氛等等因素不同而有所差异。而我认为，最适合的员工的定义应该是：可以有效的完成所赋予的职务，且和上司及同侪有合作默契的人吧!
　　所以，可以有效的完成所赋予的职务是履历表和自传必须确实表现的内容。
　　如何制作一份能脱颖而出的履历表呢?听听下面的建议：
　　(1) 履历表和自传中强化表现你就是面试官所需要的人
　　先研究相关职务需具备的个性及技能，然后，审视自己过去学经历中，是否有与未来职务所需的特质相符合之处，最后在履历表和自传中强化表现之!那么，求职者就可以突显自己的适任性，因此获得面试的机会。
　　TIP: 如何研究相关职务需具备的个性及技能?
　　有幸于网际网络的发达，其实要研究一家公司、某种职位的内涵并不困难。你可以很轻易的看到蛮详细的资料，增进了解对方所需的特质之后，你也比较容易把自己描绘成对方所需的人格特质。
　　(2) 强调潜力和热情：
　　缺乏实务经验固然是社会新鲜人的致命伤，但相对地，社会新鲜人拥有年轻的干劲、强烈的学习欲望及付出的热情也很珍贵!你可以透过履历表强力促销你所具备的新鲜人的优点，一来彰显自信，二来提升自己的未来价值。
　　TIP：
　　□如果是书面的履历表〈非电子履历表〉，请务必用计算机排版
　　□书面履历制作上要清晰易读、条理分明，行与行间避免过挤
　　□语文能力值得突显
　　□专业证照必须强调
　　□可以增加一栏工作目标，表现旺盛的企图心
　　成品大检验：
　　履历表制作完成后，千万别省略检验的步骤。
　　(1)内容检查： 检查文字是否顺畅?千万别出现错别字!年代、数字有无错误?还有，证照等重要资料有无遗漏?
　　(2)版面检讨： 如果是书面的履历表，必须审视履历表的整体感。编排是否太拥挤?太松散?是否格式凌乱?
　　(3)旁观者清： 找个可靠的人，请他(她)读一遍，检查漏失及提供客观意见。如果是书面的履历表，就要用一台性能良好的打印机，放进高品质的打印纸，然后接收成果!
　　(4) 如果是书面的履历表要以最突显的方式寄件送出： 最后到达寄件送出的过程!最好的方式，是透过快递或限时挂号，以免你的书面履历淹没在一群求职信函中。
　　不过，我强烈的建议您在制作平面履历的同时，也要将您的履历表上网细心填一遍，务必要透过更有效率的网络求职，来帮您主动配对到适合的工作!你可以双管齐下，以最有效率的方法找到适合的工作!

leiwenzheng168

恩，不错，好好学习下

fengqiang

对即将毕业的应届生和其它求职者很有帮助啊