饲料厂为什么不好招生产工人?

li-ling · 发表于 2010-8-27 08:43:42

又脏又累还工资低

a177753 · 发表于 2010-8-27 09:21:27

和社会的整体发展趋势是分不开的，第一代农民工已经逐渐的推出市场，那一代人能够吃苦耐劳，有一些对自己不公平的地方，想想自己的年龄和技能、想想家里还急需用钱，也是忍忍就过去了，哪怕是自己吃点亏。随着80后民工进入社会工作的主流，他们的工作选择面扩大，张扬自己的个性，除非是被逼无奈，否则没有人愿意从事重体力劳动。出现这种现象难道是社会的退步吗？我感觉这是社会发展的必然趋势，缺工现象不单单在饲料企业存在，在机械、化工、电子等行业也都存在，饲料企业的起点比较低，除了劳动环境差、劳动强度大、再就是薪资待遇没有竞争力当然就不好招工了，焦点还是在薪资待遇方面，煤炭企业可能是高危行业，那下煤井的下去可能自己都不能预料能不能再上来，煤矿事故频繁，为什么还有那么多人愿意去从事这样的工作呢？我想还是金钱产生的巨大作用吧，钱能解决的问题不是大问题，但前提是有钱还愿意出钱。要想马儿跑得快还要马儿不吃草，这仅仅是个幻想吧。很多企业都是人员流失的差不多了才改善薪资待遇，得不偿失，因为流失掉的优秀员工是公司最大的财富。生产工人挣钱不容易，一个汗珠子掉地上摔八瓣、冒严寒、战酷暑，每月辛苦挣那点钱，哪里有压迫哪里就有反抗，当感觉自己的付出和收到的回报不协调的时候就面临选择，这是很正常的事情，良禽择木而栖，推动我们饲料的生产更规范、更科学、机械化程度更高、劳动环境更好、劳动强度更低。摘掉农民工是廉价劳动力的帽子，让我们考虑从缅甸、越南、朝鲜等国家引进劳务人员。