楼主: 孤独的狼

饲料厂为什么不好招生产工人?

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发表于 2010-11-23 11:49:30 | 显示全部楼层
招聘:生产普工
工作待遇:白班生产,不倒班。提供一个工作餐,不包住。每周保证休息一天,转正以后购买五险一金。每天工作9小时,工资计件,大概1600左右。
这是我们的招聘简章,可是很少能够招到合适的人员。
现在的饲料厂年轻人20岁~30基本不做,大部分看到工作环境太差,粉尘较大就走人,好一点的做几个月觉得没有什么技术含量,还要下体力活,短时间没有太大希望调动,基本走人。30~40觉得工资待遇低,基本只能糊口,不能养家,很难留。40岁以上想留的可能做不了,能做的还要挑挑拣拣公司其他问题,能留下来的真的不多。
这个行业不是那种电子行业,需要体力活,工作环境较差,大部分岗位技术含量较低,待遇跟现在外面的搞建筑临时工比起来可能真的差一大截。
以后饲料行业的生产出路在哪里?高自动化的集团公司可能真的是唯一出路了!
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发表于 2010-11-24 02:55:38 | 显示全部楼层
我认为主要是待遇和休假问题
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发表于 2010-11-24 08:53:46 | 显示全部楼层
78楼说的对,这可能也是饲料厂的将来发展方向。
多花一些钱,少一些工人,自动化程度高一些,效率自然而然也会高一些.
只是一些老板可能不愿意花钱做自动化
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发表于 2010-11-26 10:33:54 | 显示全部楼层
嘿嘿,有人不好找工作,有场找不到工作人
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发表于 2010-11-26 10:43:54 | 显示全部楼层
作为新一代的人都不愿去做脏,累,还没有假期的工作!除非是那些过了40以上的人!有些人愿意去做。。。
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发表于 2010-11-26 16:04:15 | 显示全部楼层
环境差,劳动强度大,待遇低,在加上80-90后基本没人愿意做!
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发表于 2010-11-28 17:25:52 | 显示全部楼层
饲料行业普遍面临招工难题。。。。。。待遇是关键,出来打工的都想多赚几个钱,就算是累点都无所谓的,但是工资。。。。。。。
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发表于 2010-12-5 22:28:55 | 显示全部楼层
要通过机台的改良等来缓解工人的劳动强度,改变这种被动格局~
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发表于 2010-12-6 16:15:36 | 显示全部楼层
工作时间长,脏、累、工资低,没有文化生活
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发表于 2011-1-10 15:33:43 | 显示全部楼层
工作环境和待遇都不好
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