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[法规咨询] 公司住宿员工下班后外出游泳出事,公司有责任吗?

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发表于 2010-7-22 08:54:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司住宿员工下班后外出游泳出事,公司有责任吗?
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发表于 2010-7-22 08:59:49 | 显示全部楼层
下班后应该没有法律上的责任了吧

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发表于 2010-7-22 09:01:00 | 显示全部楼层
下班了 又外出了 应该不服责任吧 :5s:
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 楼主| 发表于 2010-7-22 09:14:14 | 显示全部楼层
员工住宿公司,公司应该对其进行管理啊
你随便就让他外出了,出了事怎么能不负责?
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发表于 2010-7-22 09:31:07 | 显示全部楼层
如果说公司完全没有责任也不对,公司要对员工进行严格管理,而且要有严格的管理制度,不过这样的责任也是很小的!
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 楼主| 发表于 2010-7-22 09:41:06 | 显示全部楼层
但是员工是成年人,完全能自理,需要公司严格管理吗?且具备完全民事行为能力,能判断自己的行为(游泳)的危险后果,并应该为自己的行为(游泳)负责.
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发表于 2010-8-24 10:49:24 | 显示全部楼层
有一点责任。
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发表于 2011-1-26 11:43:07 | 显示全部楼层
公司没有责任
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发表于 2011-1-26 11:50:51 | 显示全部楼层
人道主义都会帮点,但是责任的事,我觉得应该没有。因为公司提供住宿是种福利,并不是给自己增加责任,但是并不能限制员工的下班时间的活动,如果说有责任的话,那不是要一天像管小孩一样的管着啊。不可能的,也不现实。
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发表于 2011-1-26 11:58:21 | 显示全部楼层
出于道义也该负点责任
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