她很优秀，但我们不能录用

xiaoxin007 · 发表于 2010-8-10 12:58:59

高手都是有点性格的，
左右逢源的，基本都是没特殊技能的。
关键是，你的公司能驾驭顶级人才吗？
驾驭不了，可不能说，这人不行，呵呵。
技术部的老油条，去面一个技术棒的，不言而喻，哈哈

zycjx00 · 发表于 2010-8-10 13:22:31

不说情商,我说心理素质.
1.心理素质不够坚强,成就有限.不用也罢.万一,象富士康的13跳........
2.恃才傲物,我能接受,但客户不会接受的.这样的人,只能放在象牙塔里,不能派出去,天天闭门造车吧.
3.如果专业知识很强,强大到独一无二.可以迁就他.但不能影响到整个组织.

jinghuayaoye · 发表于 2010-8-10 18:02:01

因人而用，关键看怎样的团队，缺什么样的人。你准备用哪一方面，人无完人。德才兼备的较难找。

临湘伟姐 · 发表于 2010-8-10 20:51:57

好精典问题

笑忘书 · 发表于 2010-8-10 21:14:33

我们公司现在就有这样的人，根本就没法合作！

wujin416581765 · 发表于 2010-8-17 16:59:07

招聘人才还是得因工作需要

huzhongsheng · 发表于 2010-8-21 19:31:17

因才而异。

pyl123 · 发表于 2010-8-22 09:44:57

君子和而不同

samanki · 发表于 2010-8-26 22:06:45

做为一个求职者，有很大的启示，谢了

duhaitao · 发表于 2010-11-1 10:28:24

职场规则很多，学习了！