大北农集团培训（2010年7月5日）

营销总经理 · 发表于 2010-7-23 15:35:12

培训,拓展训练等等.....要针对实事来进行,而不是一唯的想着培训就是好的,要选对了主题进行人才选拔.好的你留不住,差的你不用,中的就要进行潜力的开发.

xumurc · 发表于 2010-7-23 16:32:28

看起来蛮不错的

中流 · 发表于 2010-7-23 17:01:31

这种培训很多公司都会有的

阿诺jav · 发表于 2010-7-23 21:25:05

看这环境好像是分公司，华南总部的会议厅比你这好啊

邵根火博士对员工要以老师相称的做法好便扭，大二参加过黄埔第八期培训，那架势搞死人，虽然时长半个月，但是总感觉不精，不精呐。但是印象最深的还是丘玉文总裁的随和还有黎明虎经理的率直，效率，一个公司有一个好的管理层相信大北农会有很意想不到的发展

czy89497 · 发表于 2010-7-23 21:26:42

团队建设很重要

胡运芳 · 发表于 2010-7-24 08:40:35

谢谢！欢迎交流沟通！

xingge12345 · 发表于 2010-7-25 13:59:53

投影设备很落后啊,不过搞培训的企业很少

韦文志 · 发表于 2010-7-25 14:14:28

讲些培训的精华部分啊！要不就是单纯的广告啊！

wwjkinghoo · 发表于 2010-7-25 16:26:29

人才策略

dakongyi · 发表于 2010-7-27 10:00:13

hehe ,饲料企业搞培训的很多啊

[版主发言] 大北农集团培训（2010年7月5日）