什么样的应届生比较抢手？

xuridongshengyx · 发表于 2010-7-15 17:09:45

罗马并非一日建成，人才是需要慢慢培养的，培养人才很需要有耐心

healthcore · 发表于 2010-7-16 14:48:17

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技术服务经理必须有很丰富的经验，微生物检验员可以是优秀的应届生。

healthcore · 发表于 2010-7-16 14:54:56

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技术服务经理必须有很丰富的经验，微生物检验员可以是优秀的应届生。

healthcore · 发表于 2010-7-16 14:55:16

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技术服务经理必须有很丰富的经验，微生物检验员可以是优秀的应届生。

wildboys · 发表于 2010-7-29 16:31:36

这个社会太浮躁了。做老板的少出点成本就收获好多，做打工的想少出点力气就有高薪。
做人事的以为自己需要的人一定会在社会上能找得到?不想一下，如果人家有那么多的资历，何必出来找工作？在人才市场上你根本就不可能看到那样的人！

专业生产50W、100W、300W、400W、600W、1000W、2000W、3000W、5KW、10KW小型风力发电机，风光互补系统，产品广泛应到在风光互补路灯，风光互补监控上，适当的机型在风力资源比较好的地方可以家用。联系人：龚先生 13423835664 QQ:1462233490

fudxf · 发表于 2010-7-29 22:16:42

楼上卖广告，呵呵

healthcore · 发表于 2010-7-30 10:13:32

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哈哈，除去下面的广告，上面的话确实经典，人事只是给老板打工。。。人事在某种层次上决定不了用人的权利，哈哈。

healthcore · 发表于 2010-7-30 10:13:50

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说的有一定道理，嘿嘿。

lz34217 · 发表于 2010-8-3 14:33:17

还要人么，俺去

healthcore · 发表于 2010-8-4 16:40:33

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