应聘山东省大发饲料有限公司参考

曹锦萍 · 发表于 2010-7-2 17:34:47

　　受访单位：山东省大发饲料有限公司
　　采访单位：中国畜牧人网站（以下仅供参考）

　　[b]1、企业简介
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　　[b]畜牧人：您好!首先请您介绍一下目前贵公司的简要介绍和公司规模(包括员工人数、厂房面积、年产量、注册资金等)。
[/b]　　山东大发饲料：山东省大发饲料有限公司是一家以畜禽预混料的生产和销售的专业厂家，公司注册资金1000万元，位于济南市农业高新技术开发区，占地30余亩，员工104人，年生产各种畜禽预混料3万余吨。

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山东省大发饲料有限公司

　　[b]畜牧人：贵公司的特色产品和研究领域?
[/b]　　山东大发饲料：山东省大发饲料有限公司的拳头和特色产品是蛋鸡复合预混料和猪复合预混料。

　　[b]2、发展思路
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　　[b]畜牧人：贵公司下一步的大体计划和目标是什么?
[/b]　　山东大发饲料：在5年之内把公司打造成山东省从饲料到养殖再到畜禽产品深加工的产业化龙头企业。

　　[b]3、企业文化
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　　[b]畜牧人：现在很多企业注重企业文化的建设，贵公司的企业文化口号是?
[/b]　　山东大发饲料：本公司企业文化的核心是“有容乃大，以诚求发”。

　[b]　4、团队&管理
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　　[b]畜牧人：请您介绍一下贵公司比较有特色的团队?
[/b]　　山东大发饲料：公司销售方面目前有蛋鸡预混料和猪料销售两个团队，两个团队从人员配备、业务能力到资源配备上都进行了优化重组，使团队更具竞争力。

　　[b]畜牧人：公司对他们最满意的是哪方面?(可介绍他们的团队精神、取得的成果等)
[/b]　　山东大发饲料：公司对他们最满意的是两个团队能深入到客户，能为客户解决实际问题和创造价值的能力，销量连年攀升。

　[b]　畜牧人：请介绍贵公司的员工组成结构，即大专、本科、硕博等各阶段学历人员各有多少?
[/b]　　山东大发饲料：公司现有博士1名，硕士3名，本科15人，公司管理层及销售团队90%以上具有大专以上学历。

　　[b]畜牧人：请您谈谈贵公司的人才管理理念 (简单来说即管理口号是什么?)
[/b]　　山东大发饲料：“疑人不用，用人不疑，是人才就会给你舞台。”确确实实把这句话理解并执行。

　　[b]畜牧人：公司的管理模式?
[/b]　　山东大发饲料：公司从事的是人性化管理。

　　[b]畜牧人：请您展示一下团队的照片，谢谢!
[/b]　　山东大发饲料：

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　　[b]5、人才战略
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　　[b]畜牧人：结合公司的发展，目前贵公司的人才战略是什么?
[/b]　　山东大发饲料：大胆启用年轻人才，不拘一格降人才。边用边培养边储备。

　　[b]畜牧人：企业现在及未来所需的人才类型、专业偏重?(即：市场部、技术部等各部门招聘分别偏重哪些专业?人才的哪些特点最受贵公司欢迎?)
[/b]　　山东大发饲料：招聘的人才偏向畜牧类，生物类的人才。踏实勤勉，能吃苦耐劳，乐观向上，善于学习的最受公司欢迎。

　[b]　6、人力资源储备
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　　[color=deepskyblue][b]畜牧人：贵公司近期的招聘计划?目前在招聘的职位有哪些?长期招聘的职位有哪些?
　　山东大发：近期公司需要招聘一名品管员，一名库管和一名中控工。长期招聘业务人员和销售经理。
[/b][/color]
　　[b]畜牧人：请介绍贵公司在人才的培养上做了哪些工作?
[/b]　　山东大发饲料：定期培训;送出去学习;同行业交流等等。

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公司举办的行业发展交流论坛

　　[b]畜牧人：贵公司的招聘程序是什么?应聘和面试各需要注意什么?
[/b]　　山东大发饲料：通过各种媒介发布招聘启事——收到简历后通知面试——面试结束后3天内给予通知。应聘和面试各需要注意：(1)应聘者需要带好自己相关的证件。(2)注意自己的着装和装扮整洁，干净利落。(3)放平自己的心态，不打无准备之仗。

[b]　　7、员工福利
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　　[b]畜牧人：企业员工历来对工作环境和个人发展前途都非常关注。硬件方面，贵公司的办公环境是怎么样的(请附相关照片)?
[/b]　　山东大发饲料：

办公区：

照片 116_副本.jpg

办公楼及实验室：

　　[b]畜牧人：请介绍贵公司的工资结构，即工资包括哪几项?
[/b]　　山东大发饲料：管理人员工资=基本工资%+奖金%;业务人员工资=基本工资%+提成%+补助%

　　[b]畜牧人：请介绍贵公司的员工福利，是否有规定的保险?节假日、员工生日等是否有礼物和庆祝活动?(有相关活动可附照片)
[/b]　　山东大发饲料：公司可为员工缴纳相应的社会养老和医疗保险。平时每周可休息一天，国家法定的节日按规定休息。定期(3个月)发放职工福利。

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公司活动之篮球比赛

　　[b]畜牧人：员工的个人培训和提升机制又是怎样呢?请您分别介绍一下?
[/b]　　山东大发饲料：对员工的培训机制：一是部门内部定期的培训;二是公司内部的定期培训;三是送出去培训。对员工的提升机制：新老代谢;以能力为先，不拘一格。

　[b]　8、寄语
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　　[b]畜牧人：最后，请您给农牧行业的人才提几条意见和建议或者鼓励性的寄语，谢谢!
[/b]　　山东大发饲料：几条意见和建议：(1)多下养殖基层，不怕脏，不怕累。(2)切勿浮躁，踏踏实实为行业做一些有意义的事情。

　[b]　附：公司名片
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　　名称：山东省大发饲料有限公司
　　网址：[url=http://www.dafafeed.com/]www.dafafeed.com[/url]
　　电话：0531-87415329
　　传真：0531-87415738
　　邮箱：[url=mailto:dafafeed@163.com]dafafeed@163.com[/url]
　　地址：济南市农业高新技术开发区
　　邮编：250316
　　招聘部门联系方式:0531-87415738
　　招聘负责人：侯延峰
　　电话：15098737409
　　邮箱：[url=mailto:dafafeed@163.com]dafafeed@163.com[/url]