闻鸡起舞推荐好书《人事经理》作者陈峰

崔若伟

第三部分 5.人事经理（44）

    于茜眼神和冯潜一碰，只觉得他素来柔和的眼神骤然变得严厉无比，似乎要穿透自己，吓得身体一晃，强笑着说："当然不是，我只是在想想怎么和卢先生沟通比较好。卢先生，刚刚你说有过在企业实习，做过培训工作，麻烦详细说说。"

    卢少楠再笨，也感觉出这三个人之中是暗流涌动，自己似乎只是他们棋盘上博弈的棋子。不过不管怎样，只要冯潜能让自己进入凯旋工作，那要当炮灰都没问题。遂打起十二分精神，有板有眼的开始回答于茜的提问。

    当于茜开始提问时，宋树伟气得真想破口大骂，这小子明明就不符合招聘规定，就是不面试，姓冯的又能怎样？可枉费自己一片苦心拉拢的于茜，毫无立场，三言两语就被吓倒，马上屈服，怪不得都说女人靠不住。典型的墙头草，两面派。

    和宋树伟的火冒三丈相反，冯潜暗自松口气，他最担心的就是于茜完全和宋树伟一个鼻孔出气，拿招聘条件做盾牌，堵死了就是不面试，这样自己这个部门经理的权威，势必受到最严重的挑衅，局面将很难控制，双方再没缓和的余地，不但让卢少楠看笑话，只怕他加入凯旋的决心也会严重动摇。一个部门内的斗争竟如此白热化，哪个应聘者还敢不知死活的来参战？现在看来，于茜虽然靠向宋树伟，但还不敢完全不把自己放在眼里。

    于茜参加的面试少说也有一两百场，可这样如芒在背的面试，真是破天荒头一遭。尤其是坐在两人中间，一股浓浓的火药味左右弥漫，一触即发。在这样的状态下，还怎么可能静下心来认真面试？只恨不得赶紧逃开这令人窒息的战场，勉强打着精神问出四个问题，等卢少楠回答完后，忙说："我没什么要问，宋主任和冯经理有没什么要说的？"

    宋树伟根本就不答话，冯潜眼珠一转，说："暂时我也没什么要问，前任的曹经理制作过一套关于人力资源知识的考题么？小于，麻烦你找出来给卢先生测试一下，就到小会客室填写吧。"

    听到要结束面试，于茜如蒙大赦，忙不迭的答应下来，带着卢少楠离开会议室，只剩下冯潜和宋树伟两人，紧张的空气并没有因卢少楠的离开而缓和下来，反而如一张即将发射的弓，绷得更紧。

    冯潜一手把玩着手机，神情轻松，宋树伟的双手交叉在胸前，脸色铁青。两人都一言不发，完全就把对方当成透明，只是心里都在装载着弹药，等着即将到来的正式交锋。

    于茜刚回到会客室，一股剑拔弩张的气息扑面而来，压迫得她的心剧烈跳动不已，小心翼翼地说："冯经理，宋主管，卢少楠已经在填写试题，我们是不是进行下一场面试？面试者已经到了。"

    冯潜看看时间，站起身来，说："呀，这么快就要十点，下一场是品牌专员吧？那你们和品牌部的丁经理先面试，合适的话我再和他聊聊。"

    于茜点头答应，宋树伟突然站起来，开口说："不用了，既然你这么喜欢参加面试，那就由你直接面试，然后决定好了，还要我们看干嘛？这不是脱裤子放屁，多此一举么！"

    冯潜眼光炯炯的望向宋树伟，缓缓说："作为人力资源经理，面试是我的工作之一。而作为公司的招聘主管，面试是你的主要工作。按公司的面试流程，是由招聘主管和用人部门经理先面试，由于卢少楠应聘的是培训主管，我才要参加，同时也提高面试效率，缩短面试时间。而其他部门自然由部门经理参加，我负责第二轮面试，做了几年的招聘主管，这个流程，你应该很清楚吧？"

    宋树伟一时语塞，以用人部门经理的角色，冯潜参加第一轮面试，那无可非议，自己本来就是在灰色地带钻空子，缓了一下，才冷笑着说："呵呵，现在说起公司流程来，倒是头头是道啊！那公司的招聘要求上，明明就写着应聘者必须有两年以上相关工作经验，这卢少楠有吗？乳臭未干的小屁孩，有什么资格参加面试？"

    冯潜笑了，不急不慢的说："公司规定的流程，我们当然应不折不扣的执行。而你刚刚说的，是招聘要求。那好，既然说到这，我们就好探讨一下。小于，你说说看，作为负责招聘的工作人员，主要的职责是什么？"

崔若伟

第三部分 6.人事经理（45）

    听到他们两人针锋相对起来，于茜暗叫倒霉，只想脚底抹油，有多快溜多快。没想到冯潜就是不肯落下自己，一定要把自己拖下这滩浑水，真是想逃都没地方逃，而这要命的问题，自己还不能推脱不知，真是懊恼不已，硬着头皮简略的答："当然是根据公司的岗位需要，招聘合适的人才。"

    "说得好，招聘就是为公司找到合适的岗位人才，是吧？"冯潜笑眯眯的说。

    你这不是把我架在火上烤么！于茜心中咒骂，嘴里却得不答："是的。"

    "而招聘要求，只是为找到合格的人选而拟定的条件，主要还是为招聘目的服务，对不对？"冯潜依旧微笑，但说话的语速越来越快，根本不给于茜喘息的机会。

    面对着冯潜的追问，再注意到宋树伟越来越难看的脸色，于茜的心跳越来越快，思路开始发懵，只能凭着直觉，不由自主的回答："对。"

    "那就好。"冯潜非常满意于茜的回答，慢条斯理地说："条件是死的，人是活的，人才为先，条件为辅，条件为选择人才服务，但人才不应该为条件所框定，否则就不用我们这些面试官，直接看简历就好了。宋主管的招聘经验这么丰富，我想该不会不懂这么浅显的道理吧？"

    宋树伟额头的青筋绷得紧紧，眼中火光熊熊，他早就想发作，但冯潜这招隔山打牛实在是高，和于茜一问一答，就搞得自己完全没还手的余地："不用和我绕圈子，说到底你就是想要这卢少楠，是吧？"

    "当然不是，我只是觉得招聘条件不应成为人才的生死线，要能胜任工作，资历不是最重要的，能力，素质和潜力才是必备条件。卢少楠如果经过全面的考评，不能达到我们的要求，那就应该淘汰。但要是连考评的机会都不给，那就太武断了。"冯潜毫不急躁，平静的说，"我面试过卢少楠，觉得他有胜任培训主管岗位的潜力，所以才给他一个机会，让他来参加复试，让你，小于，我，以及张总监，他进行更全面，更客观的评判。"

    宋树伟越听越气，冯潜明着是在讲道理，可暗着不正在教训自己不讲理，连招聘的基本常识都不懂么？偏偏他还说得头头是道，完全没有反驳的余地，其实论口才，两人根本就不在一个档次。看着这张奸诈的脸庞，宋树伟的拳头紧紧握住，真有一拳轰他个七窍流血的冲动："厉害啊，冯经理，这种公然违背公司规定的事情，你都能说出朵花来，不去说相声真是太可惜了。"

    冯潜眼中精光闪烁，平心静气的说："是吗？谢谢夸奖，我只是在说道理而已，至于以后是不是往相声界发展，还要看有没机会。不过要是相声演员的招聘要都是非资历不可，而不是看具体能力，那我还是老老实实的吃人力资源这碗饭好。"停了停，语带双关的说，"所以，作为招聘官的首要条件，就是要有公正的心态，不附带任何成见，客观公正的对应聘者做出评价。如果被其他因素所影响，还没面试就先下定论，那是一叶障目，不但会错过优秀人才，对应聘者更不公平。"

    从冯潜进来开始，宋树伟就一直被动挨打，毫无还手之力，好不容易出一招，都被轻松化解，还连消带打，搞得灰头土脸，于茜虽然位置尴尬，但心里不由的对冯潜颇感佩服，要换作曹凯生，两人一言不合，早就拍桌子，掀椅子，就差动手。而冯潜却是在谈笑中，就搞得对手空憋着一肚子火，却无可奈何。在印象中，宋树伟还从未吃过这么大的暗亏，于茜的视线偷偷瞄过去，只见他的脸色涨得通红，五官扭曲，颇为狰狞："那你是说我没有做面试官的资格啦？很好，那你觉得谁合适就让谁来做，以后的面试，老子不参加了。"话音落下，恨恨的朝于茜望一眼，大步离开会谈室，大门砰的一声关上，巨大的声音在走道回响，仿似怒火在咆哮。

    对宋树伟的暴走，胜利的笑容在冯潜嘴角一闪即逝，若无其事的说："小于，下面的面试，由你代表人力资源部参加。其他部门经理问起，就说宋主管有紧急任务处理，应该参加不了这几天的面试。卢少楠做完试题后，你带他去见张总监，他的情况比较特殊，由张总监亲自把关。"

    于茜心里记挂着今天恐怕是把宋树伟得罪了，正琢磨着补救的办法，喃喃说："我面试？可以么？招聘主管要写面试意见的啊。"

    "没事，你也是人力资源部的负责招聘的人员。"冯潜意味深长的补一句，"你的能力，我了解，年轻人，总要学着成长。"

    于茜苦笑，冯潜的每句话，于情于理，都说得你没法拒绝。她确信自己的预感，这大智如愚的经理，要比曹凯生难对付十倍，只能暗暗警惕，千万别得罪这笑面虎："好的，冯经理。"

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第三部分 7.人事经理（46）

    二十一

    复试完一位会计，时钟指向十二点半，冯潜来到餐厅，用餐的人员已寥寥无几，刚打好食物，就看到张闻新坐在右边一角向自己招手，忙快步走过去，说："领导，今天这么晚？"

    "恩，刚吃完，正好有点事找你。卢少楠我见过了，小伙子确实不错，反应很快，理论扎实，表达能力强，形象好，组织过大型活动，能力应该不错。就是工作经验方面，还是难以令人放心。而且，培训主管要负责企业文化建设，我感觉他对这块的理解很空泛，现在来做，嫩了些。"正在剔牙的张闻新放下牙签，说。

    "我还是觉得经验不应该成为特别的障碍，就像女人，生第一个孩子之前，谁有经验啊？可也没听谁说没经验就不生啊。"冯潜笑笑回答。

    张闻新微微一笑，沉吟不语，冯潜没想到事到临头他又犹豫起来，眉头一皱，说："经验这东东，可能成事，也可能坏事。比如说，有工作经验的的人，办事的思路和行事的风格肯定带有企业的烙印，是不是调整自己，成功融入新环境，也是未知之数。而没工作经验的人不同，他们就像一张白纸，一块海绵，可塑性最高，吸收能力极强，只要加以培养，完全可以磨砺成最符合企业要求的美玉。"

    张闻新略一额首，说："道理我知道，我在考虑的并不是要不要卢少楠，而是应该给他安排什么位置。作为应届毕业生，让他当我们这么大公司的培训主管，风险太大，一旦做不好，那我们的责任可不小。但要让他当个普通文员，又有点屈才……"

    冯潜暗松一口气，他早就想过按张闻新的性格，十有八九会提出这问题，不动声色的说："您说得对，我的考虑，确实没领导您周全，年轻人嘛，一下子放在太高的位置上也不好，总得有个锻炼的过程，那就让他比文员高一点，比主管低一点，要不安排为培训主管助理，暂代培训主管职责，好不？至于企业文化，您说得对，本来就比较虚，交给完全没体会过企业文化的新手去做，确实有难度，这样，到时这一块我看紧一点，一步一步的指导他做？"

    听冯潜恭维自己考虑得更周全，张闻新颇为受用，露出些许得意的笑容，暗想我要不能想得比你更全面，还当什么总监？还怎么领导你？停了一下，才说："这样最好，你来做企业文化，我最放心。只是我们现行的工作岗位并没主管助理这位置，文员往上就是副主管，主管，搞个主管助理，不是显得不伦不类么？也给人因人设岗的把柄。而且设这一级别的薪资，那需要报北京总部审批，可就不是一时半会能办好的事。"

    这老油条，别的不咋样，在怎样不出问题方面倒是面面俱到。冯潜说："但如果只给他一个文员的岗位，第一他未必会来，第二他也没办法名正言顺的负责起培训工作。"

    "这也是我找你的关键问题，一定要解决好，既不能让人才流失，也不能太特殊，否则我们会很被动。"张闻新又拿出一副领导的架势，说起领导的腔调。

    什么是官僚？就是在该决定时思考，在遇到困难时授权。冯潜脑中猛地蹦出在书上看到的这句话，只觉放在张闻新身上是如此形象，又好气又好笑："我觉得卢少楠倒不是斤斤计较薪水的人，他更看重的应该是凯旋公司这个平台，要不这样，我和他谈谈，暂时按文员级别计算工资，而工作岗位上，就安上培训主管助理，只为便于负责培训工作。如果工作表现好，一年后就将他调整为培训主管。这样我们既不会违反公司制度，也可以提高卢少楠的工作积极性，更避开可能的风险，可以么？"

    张闻新怔了怔，说："这倒是个不错的办法，好吧，你和他谈，他要同意，就这样办。"顿一下，笑笑说："你的点子还真不少。"

    冯潜连连摇头，说："我这是小聪明有余，大智慧不足。"心想这还不都是你逼出来的。他现在最担心的就是在根基未稳时锋芒过露，引起其他人的注意倒也罢了，要是引起张闻新这顶头上司的猜忌，产生出会被取而代之的危机感，那才要命。毕竟冯潜再上去的位置，就是人力资源总监，如果显露出一分一毫进去的野心，不等宋树伟动手，张闻新都会想方设法把隐患排除。要真混到这四面楚歌的份上，冯潜再有三头六臂，也只能学学楚霸王，自刎乌江。

    正因为如此，在张闻新面前，冯潜竭力保持着低调，多汇报，多请示，多拍马屁，私底下刻意拉近距离，充分表现出对领导的尊重，看得出，到现时为止，效果还好，张闻新对自己的信任，与日俱增，只是这信任能维持多久，又有多少猜忌潜藏在内心，冯潜也毫无把握。

    张闻新一指桌上的餐盘，说："一聊起来就连筷子都没动，快吃吧，都凉了，要不重新打一些菜。"

崔若伟

第三部分 8.人事经理（47）

    "没事，一有事我就吃不下饭，事情一解决倒是胃口特好。有件事得跟领导汇报，上午和宋树伟有一些摩擦，他对我让卢少楠来复试很有意见，早上的面试，他都没有参加，我让于茜暂代。"冯潜说。

    "你吃吧，不用顾忌，我都说了，下班时间我们不用太讲究，边吃边说。"张闻新显然心情不错，语调中充满愉悦，"这事我有听说，据说他气得就像条疯狗，上窜下跳。"

    冯潜压着极低的声音，双手比划着，说："我觉得他本来就象条疯狗，完全不可理喻，每天不是在工作，而是在想着怎么出阴招损招，不断给我们添堵。"

    张闻新连连点头，满脸春风："说得对，象这种疯狗，就是要毫不留情的处理掉。稍一让步，他倒反而以为怕了他，只会得寸进尺。你放心大胆的去做，我绝对支持你。"说到这，忽然停一停，喃喃自语，"狗还是改不了吃屎的，嘿嘿，发作了也好，发作了也好。"

    看来张闻新的快乐，是建立在宋树伟的痛苦上，由此可见两人之间的仇恨是多么的深。冯潜一边吃饭，心里开始好奇这两人到底是如何决裂。这问题他当然不会问张闻新，但要是能解开这个谜团，无疑将帮助自己更加清晰的理清人力资源部这团浑水的脉络。

    餐厅这边，张闻新和冯潜谈得不亦乐乎。而在罗均发办公室里面的休息间，却是另外一番景象。罗均发脸色阴沉，指尖对着宋树伟的鼻子怒叱："你他妈的这都是在干什么事？摔门走人，不参加面试，你以为这是小孩子玩游戏？你以为谁都吃你这一套？地球没了你就转不了？现在倒好，人家鸟不都鸟你，理直气壮的用一个文员就解套，你倒被人看成笑话，我说，你脑袋是不是进水了？"

    在罗均发面前，宋树伟就像霜打的茄子，毫无原本趾高气扬的神态，垂头丧气，低声说："我上午也是气晕头，你没看到姓冯的那样，一脸的奸诈，一肚子的坏水，装得比谁都可亲，可说起话来句句都是刺，干起事来招招都是损的，我最看不得这样的人，火一冒，就什么都顾不得。"

    "够了，人家几句话，就气得你失去理智？你长的是猪脑还是人脑？这次我好不容易才给你争取到这机会，你倒好，正事不干，反而还和领导闹起脾气来。真是烂泥扶不上墙。要是张闻新借这事做文章，小心你的任命又出问题，操！"

    宋树伟浑身一个激灵，脸色有点发白，话说得有些结巴："不会吧，姐夫，总部不是已经考察，李总也签过字了么？还会有变？这才多大一件事啊，其实我也没对姓冯的怎么样，就是说话口气冲了些，对比起和曹凯生吵架那架势，算得了啥啊。"

    "混蛋，李永道是批了，可你当他是真心支持你么？笑话，那是换取我同意招冯潜进来！我看他还巴不得你通不过呢！总部为什么一直拖着不把任命程序走完？还不是有人在捣鬼？想看我们笑话的人，难道还少了去？在这么敏感的时候，你还嫌事不够多？要是安上个和部门经理难以配合，以后部门工作无法展开的结论，你还真以为这屁股就容易擦干净？"罗均发越说越气，近乎咆哮的怒吼。

    宋树伟这下真的傻眼了："姐夫，那可怎么办？这次要还出问题，以后我在凯旋还用得着混么？"

    罗均发解开领带，喘了几口粗气，说："下午一上班，你就去找姓冯的，服个软，检讨自己的态度不好，然后用心参加这几天的面试，把事情缓和下来，工作上有争执，那没事，但一定不能被认为是抵制。这段时间你给我把尾巴收起来，绝对不要再和冯潜和张闻新有什么冲突，万大的事，等任命状下来再说，要再出事，你他妈也别来找我，自己写封辞职信滚蛋，我丢不起这人，知道不？"

    听到要去和冯潜服软，宋树伟忍不住忿忿的说："我还要去和他服软？明明就是他不按招聘要求来，还真占理了他？"

    罗均发手一摇，不耐烦的说："你别不服气，我早就说过，姓冯的绝对要比曹凯生难对付得多。曹凯生是一根筋，而姓冯的却是八面玲珑的人物，棘手得很。而且，他要进人，你就让他进，不符合规定的更好，只要这人有哪些地方出问题，那姓冯的连带责任就跑不了。现在你要做的，不是明着和他对着干，而是找机会逮他的毛病，懂不？"

    宋树伟恍然大悟，不由拍着大腿，连胜叫绝："没错，就得这样。姐夫，上次你给他下的套，他弄得怎么样了?拿出方案了没？"

崔若伟

第三部分 9.人事经理（48）

    罗均发眉毛一挑，说："前天送来，我看过，那小子有两招，居然想出个把加班时间列为年底各奖项的评比条件的阴招，既不用亲自出面，又能卡住各部门审批的随意性，不简单呐。"

    "不会吧，他真有这么厉害？"宋树伟难以置信的说，"就找不到可挑毛病的地方？"

    "大方向没什么问题，细节上的，去细抠没什么意思，我们想要的，是把这小子摆上台，成为各部门的靶子，亲自上阵跟他斗，把事闹得太明显了更不好。机会总会有的，你他妈的要争气，把那臭脾气改改，别再给我添堵。"罗均发厉声说。

    "知道了，姐夫，我下午就去找冯潜，他妈的，我就忍一段时间，新帐旧帐，以后再算总账。"宋树伟恨恨地说。

    二十二

    吃完午饭回到办公室，已经快两点，冯潜趴在桌上眯一会眼，等到两点半上班的歌声响起，才迷迷糊糊的醒过来。他从小就养成午睡的习惯，不管学习多紧张，工作多忙碌，中午都要休息，能睡一两个小时自然好，不然就算十几分钟也行，总之要让精神放松一会。有时遇到中午有事，实在没能休息，那整个下午就像换了个人，无精打采，思路迟钝，和患了重病一样，只能靠喝上几大杯浓浓的黑咖啡来提神。所以他不怕晚上通宵，却最烦中午加班。

    他站起来，刚想要到洗手间洗把脸，就见宋树伟站在门口，打个招呼说："冯经理，起来啦。"

    冯潜颇为意外的看着宋树伟，答应一声，说："是啊，上班了，有事么？"

    "没什么事，我是觉得早上自己的态度实在不好，工作上意见不同，那是正常的，只是我这人脾气太急，火气一上来就昏了头。如果有什么得罪的地方，希望你别放在心上。"宋树伟放下平时张狂的模样，就像带上刻板的面具，木然开口说。

    听到这几句话，冯潜残留的几分睡意霎时消逝得无影无踪，定定的看着宋树伟，竟有点反应不过来，呆了呆，才说："哦，没事，我都没放在心上，你说的也不是完全不对，而且我们的目标一致，就是为公司招聘到优秀人才嘛。"

    "是啊，我明白。所以来向你解释一下，希望不要为我们以后的工作配合造成什么芥蒂，那就不好了。"宋树伟勉强挤出一点笑容，说。

    在冯潜眼里，宋树伟是笑得比哭还难看得多，只是对方主动放低姿态，那还能怎样？痛打落水狗，从来不是自己的更个："小事一桩，其实我非常认可你的原则性，工作上的小问题，过去就过去了，没啥大不了的。每个人都有脾气，不过应该收敛一些，毕竟大家是同事，说起话来象仇人一样。"

    "呵呵，你说得对，那我先去工作了。"听到冯潜竟然教训起自己，宋树伟恨得牙关痒痒，心头早就将对方十八代祖宗都问候一遍，只想赶紧离开这窝囊的场面。

    "好的，你去吧，以后工作上的事，我们多商量。这次没事先沟通好，我也有责任。"冯潜颇有风度的还给对方一个台阶。

    宋树伟点头答应，转身离开，刚一踏出门，脸色变得要多难看有多难看，心里指天发誓：姓冯的，今天你他妈的尽管耍威风，他日老子把你踢出门，一定要让你比曹凯生还难看十倍。

    宋树伟虽然憋屈得慌，但冯潜毫无胜利者的感觉，相反，心里还有丝丝不祥的预感。宋树伟跟他硬抗到底，甚至上门打架，那都毫不奇怪，因为他就是发起性子来一条路走到死的人。现在居然主动上门，忍气吞声的认错道歉，这简直就是太阳从西边出来。

    有罗均发撑腰，宋树伟根本就不用害怕会被炒鱿鱼，堂堂人力总监张闻新都动不了他，何况自己？可他竟要来向自己示好，能让百炼钢化为绕指柔，只有一个原因，就是有一股巨大的压力，迫使宋树伟不得不走这一步。而压力背后，肯定有让宋树伟无法抗拒的利益。在这双重作用下，嚣张跋扈的气焰才转化为低头认栽的窝囊。

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第三部分 10.人事经理（49）

    冯潜根本就不会相信宋树伟是真心认输，他知道，肯忍一时之气，必图千秋大业。如卧薪尝胆的越王勾践，如甘受胯下之辱的军神韩信。

    只是他图的什么？只可能是职位的晋升，而且很可能已处在考察期，出不得半点差错，所以他才会忍一时以求风平浪静，只是最合理的解释。只是那他会升去哪？

    想到这，冯潜心中突然寒意直冒，如果宋树伟要升迁，张闻新不可能不知道，但他为啥从未向自己提过，也从未透出半点口风？

    这个老油条的顶头上司，是否已完全把自己视为同一阵线？他的葫芦里，到底在卖什么药？

    本来已稍显明朗的局面，竟又再添变数，冯潜用力晃晃头，努力将这些乱七八糟的想法抛开，开始处理手头上的工作。对无法想不出答案的难题，就不要再在死胡同里乱窜，而应该先去做那些能解决的事，等到事情处理完，回过头来，原本的难题或许已经迎刃而解。

    今天的面试，对卢少楠来说，简直比坐过山车还刺激。从开始的信心满满，风和日丽，到被宋树伟拒之千里，风雨交加，而冯潜的出现，带来峰回路转，曙光出现，最终集团人力资源总监还亲自面试，证明已经有相当大的入职可能性，真可说是阳光普照，雨过天晴。

    一路上，回想起刚刚发生的幕幕场景，卢少楠仍觉刺激不已，只想赶快和叶华分享这戏剧性的转折。可打了几次叶华的手机，都是关机状态，刚回到学校，兴冲冲的向叶华的宿舍跑去。

    女生宿舍楼外耸立的大铁门，如一道钢铁防线，忠实的把守着传统道德的雷区，让一众痴男怨女只能孤枕难眠，望之兴叹。虽然现在的大学生，不谈恋爱才是怪事，男女少艾，搂搂抱抱间，情到浓时处，总难免有冲动的时刻，一冲动就越界，一越界就很可能留下胜利的果实，而处理这果实时，才会想起高唱冲动惩罚，早就把圣人的谆谆教诲抛之脑后，而对食色性也乐而不疲。但在庄严的象牙塔内，礼仪教化的表象还是要维持的，男女之隔依旧如礼教大防，只是这层窗户纸大家心照不宣，难得去捅破而已。谁叫咱中国自古就是泱泱大国，礼仪之邦，和西方蛮夷的不懂教化，只懂交配自不可同日而语。

    女生宿舍楼外，自然是最多男同胞聚集的地点。虽然进不了门，无法在令人想入非非的女生贴身衣物中穿梭，但借着接送女朋友的机会，睁大着眼睛，只恨不能戴上高倍的望远镜，狠狠的饱上一顿眼福总也舒坦。虽然总是会蹦出几只恐龙影响情绪，但美女总还是有那么几个，象叶华就是著名的校花，和校草级的卢少楠同志挽着手漫步林荫大道时，那真是男才女貌，红花绿叶，相得益彰，羡煞多少旁人。

    和叶华拍拖两年，接送她已无数次，卢少楠早就和看守大门的吕姨混得很熟，吕姨也挺喜欢这能说会道的英俊小伙，一看到他兴高采烈的过来，笑着说："又来接女朋友？我上午就看她出去，应该还没回来。"

    "吕姨好，我打她手机关机，宿舍电话又一直占线，还以为她在煲电话粥，这才过来，没想到是出去了。"听到叶华不在，卢少楠难掩失望说。

    "这样啊，上午我是看她出去，不过中途有没回来就没注意，进进出出的小女孩这么多，我也看不全，要不我去她宿舍看看？"

    "太麻烦你了，我在这等等吧。咦，秀娟出来了。"看到和叶华同宿舍的孙秀娟向大门口走来，卢少楠连连向她招手，孙秀娟楞一下，才迟疑着走过来。

    "嗨，秀娟，叶华在上面没？"

    "没啊，她出去没回来，你打她手机吧。"

    "她关机啊，打你们宿舍的电话，又占线。你知道她去哪嘛？"卢少楠急切地问。

    "不知道，她都没说。我约了朋友有事，先走。"孙秀娟似乎不太想和卢少楠说话，急着开溜。

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第三部分 11.人事经理（50）

    卢少楠却发挥出打破砂锅问到底的精神，又说："那她和谁出去？是小兰她们吗？要不你把她的手机号码给我，我问问看她知不知道。"

    孙秀娟把头摇得泼浪鼓似的："不是，她自己一人出去的。要不你晚上或者明天再来找她，可能她的手机没电，应该没啥事的，别急。"

    "哎，我也这么想，不过联系不到总叫人着急，她都很少这样的。"卢少楠急得就差团团转了，这时孙秀娟眼神一亮，指着他身后说，"看，她回来了。"

    卢少楠转过头，叶华的倩影映入眼帘，疾步跑过去，长舒口气，说："总算找到你了，都去哪了你?"

    看到卢少楠和孙秀娟，叶华感到些许意外，用探询的眼神往孙秀娟瞄了瞄，孙秀娟摇摇头，右手一捂嘴巴，示意自己什么都没说，叶华这才开口："上午和表姐去市区逛街，恩，面试好了？"

    "好了，情况不错，找你报喜嘛，谁知道手机关机，电话打不通，人又不在，差点没把我急死。"卢少楠忍不住埋怨。

    "昨晚手机忘了充电，上午就没电了。"叶华望着卢少楠，淡淡说，"有什么好急的，我这么大一个人，你还怕我跑了啊？"

    卢少楠自然的牵着叶华的手，笑着说："就是怕你跑了。我们找个地方坐坐，我和你说说面试的事，太刺激了。"

    叶华的手微微一动，神情有点不自然，不过并没挣脱，说："好，我们去湖边，这里热死了。"

    卢少楠回过头，朝孙秀娟一挥手，说："谢啦，我们先走。"

    孙秀娟点点头，看着两人般配的身影，在阳光的照射下越拉越远，忍不住长长的叹一口气。

    二十三

    聆涛阁，位于青云市海滨大道，得天独厚的位置，加上全欧式无遮露台设计，广阔秀美的海景尽收眼底。每到晚上，轻柔的海风夹着海水的味道吹拂，银色的月光柔和的洒在身上，低沉的海潮声在耳边起伏，璀璨的油轮在给海色带来一抹亮丽，叫上一杯顶级蓝山咖啡，让那浓郁的香味在口中回荡，或者来一瓶波尔多红酒，在海景月色中品味着那幽幽果香，人生，在这一刻已经陶醉。

    冯潜非常喜欢这里，环境自然是最大的原因，而这的食物水准也不会让人失望。老板是个海归，四十多岁，曾在法国拿过西餐烹调大奖，对红酒和咖啡也有很深的研究，和冯潜非常聊得来。以前每次回到青云，冯潜都要找时间在这里泡着，在美景美食中彻底放松，如一座心灵的牧场，放开压力和困惑，只剩下舒适和写意。

    晚上，冯潜一家三口在这吃饭。儿子极为开心，吃了几口饭，就拿着刚买的陀螺玩具耍起来，蹦蹦跳跳，没一刻消停。而许心对身旁的美景兴趣不大，倒是餐厅提供的最新时尚杂志吸引了她，拿了一大叠仔细看起来，看到入神处，别说和冯潜搭话，就连菜肴上桌都不知道。

    冯潜细细咀嚼着美国特级牛排的鲜美多汁，心中却略感怅然。作为高中同学，两人认识已经将近二十年，结婚至今也已七年，可以说不管是彼此的身体还是心灵，都了若指掌，往往对方只要说一句话，另一方已心领神会，甚至很多事情连说都不用说，就已默默的处理好。所谓"身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通"，不过如此。正因为这样，两人之间面对面的沟通也越来越少，热恋时的那无时无刻的喁喁私话，恨不得用甜言蜜语的把对方淹没的时光，早已不复存在。就算在家中，聚焦点也是宝贝儿子，而不是对方。在夜深人静时，冯潜偶尔会回想起恋爱时那美好的一幕幕，第一次牵手的甜蜜犹挂心头，而现在牵着许心的手逛街，真如左手牵右手，白开水般温吞而无味，但又不可或缺。

崔若伟

第三部分 12.人事经理（51）

    当然，冯潜明白，这就是婚姻，这就是家庭，这就是生活。正如姜育恒在《再回首》中所唱，平平淡淡，从从容容才是真，不管从哪方面说，许心都是无可挑剔的老婆，一直独力挑起家庭的重担而毫无怨言，王大少无论社会地位还是身家财富，都远超冯潜，但他最眼红的就是冯潜的幸福，两口子恩恩爱爱，儿子聪明伶俐。能够有这样的生活，冯潜已很知足，只是，在内心的最深处，又有一股隐隐约约的感觉在告诉他，生活，还是缺少着什么。

    每当这种感觉浮现，冯潜都会感到恐惧和自责，他知道那些不是自己应该去追求的，否则，现在拥有的一切将立马分崩离析。这种代价他无法承受，所以，虽然常年在外，他基本能做到洁身自好，有时难免逢场作戏，但总能及时抽身而退，成为同事，朋友眼中交口赞誉的好男人，许心对他也很放心。只是，只有冯潜知道，这好男人的灵魂，未必是那么干净而纯洁。

    就在他胡思乱想间，手机铃声急促的响起，王大少的大嗓门开始鬼叫："在哪混呢？晚上有空没，我发现个好地方，一起去玩。"

    冯潜说："我和许心一起在外面吃饭，晚上还约个人谈事，要不改天吧。"

    "改你的头啊，他奶奶的，就你事多。不行，我都约好了，你不去没意思。这样，你的鸟事搞定后过来，多晚我都等你。"说完王大少丝毫不给冯潜回口的机会，马上把电话挂了。

    冯潜看到许心抬起头来望着自己，忍不住苦笑着说："王胖子又发癫，约晚上出去。"

    许心摇着头，说："你说这王胖子怎么事这么多？你现在在青云上班了，他一周就要约你几次，你和他在一起的时间比见我还多，干脆你们两个结婚得了。"

    "呵，这不是同性结婚犯法嘛？其实也没啥事，就是吼吼歌，喝喝酒，陪他疯一下。他的情况你也知道，很多话都没人可以说，只能找我诉苦了。一辈子两兄弟，我也没办法啊！只得让老婆吃点亏。"冯潜一脸无奈的摊开手，说。

    冯潜和王大少的关系，许心清楚得很，当时他们结婚，王大少既出钱又出力，毫无二话。冯潜不在青云时，家里的事没少让王大少帮忙。虽然冯潜从未向她说得很直白，但她也知道王大少两口子的关系一塌糊涂。有时还真觉得王大少挺可怜，要钱有钱，要权有权，偏偏就是给家庭搞得不开心。只是对王大少夜夜笙歌的行为，难免不以为然，不过对他们两兄弟的聚会，基本还是睁只眼闭着眼的，她太了解老公，冯潜最大的优点和最大的缺点，都是理智，冷静得可怕的理智。不管他去哪玩，只要保持着理智，就不会，也不敢做对不起自己的事情，这份信任，许心还是有的："去吧去吧，最好哪天中纪委查起腐败来，把你们都拉进去，也好做一对难兄难弟，到时也不用约，24小时天天见面，爽吧？"

    "和那死胖子天天见面？第一，你老公的取向还是正常的，第二，你老公的眼光还没那么差。"冯潜转头叫上玩陀螺玩得不亦乐乎的儿子，"浩阳，王叔叔上个星期去香港玩，给你买了一套奥特曼模型，我晚上给你带过来。"

    "奥特曼?欧耶，我最喜欢了，老爸你快去给我拿来，我晚上就可以玩。"冯浩阳拍着手，兴奋的说。

    "你这小屁孩急什么？老爸约了人在这里谈事，晚一点才过去王叔叔拿。保证你明天早上一睁开眼睛，就看得到。"冯潜刮了儿子一鼻子，说笑着。

    "王胖子就是会收买人心。对了，你约人几点谈事？"许心问。

    "八点半，是个应届毕业生，要到我部门工作，面试情况不错，有些事得先和他谈谈。"

    "哦。"许心应了一声，对冯潜的工作，她素来没什么兴趣了解，看看时间，招呼儿子说："浩阳，时间差不多，爸爸还有事忙，我们先回去，你作业还没做呢。"

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第三部分 13.人事经理（52）

    浩阳收拾好玩具，快出门时仍不忘回头对大声冯潜说："老爸，记得晚上去拿奥特曼哦，要是明天我睡醒没看到，我就打你屁屁。"

    他这么一嗓子，餐厅内所有人的眼光刷刷的看向冯潜，冯潜脸色顿时热辣辣的发窘，还没说话，许心已笑嘻嘻的拉着冯浩阳跑了。

    喝了口冰水，给脸上的热度降降温，同时吩咐服务员把餐桌收好，又点一杯咖啡，就看见又是一身西装打扮的卢少楠从大门进来，正张望着寻找自己。

    冯潜站起来，向他挥挥手，卢少楠大步走过来，主动和冯潜一握手，客套了几句，再看看打量一下四周，忍不住赞叹说："这的环境真是不错。"

    "是啊，我觉得这是青云最好的咖啡厅了。恩，你喝什么？咖啡还是红茶？"冯潜探询着问。

    "给我一杯卡布奇诺吧，谢谢。"卢少楠老练的说，似乎对咖啡颇有研究。其实他就喝过两三次雀巢咖啡，对煮出来的咖啡，根本一无所知。只是下午接到冯潜的电话时，他马上上网查找聆涛阁的资料，知道是一间西餐厅，忙搜索一些西餐的资料，并把几个咖啡的名字记下来，正好临时派上用场，要是冯潜觉得想进大企业工作的人，居然连咖啡都没什么了解，恐怕会小看自己。

    而冯潜可不打算来和卢少楠聊咖啡，两人寒暄几句，冯潜开始问："小卢，今天你到公司来面试，感觉怎么样？"

    "很好，虽然一开始有些不愉快，可能是一点小误会吧，凯旋集团还是一家非常有实力，制度规范的公司，特别是你们的笔试题，设计很全面，而且很有层次，把人力资源的知识和实战应用紧密结合，足以反应出凯旋在人力资源方面的专业性。"卢少楠说。

    "那套题是曹凯生经理在任时制作的，我觉得很不错。"冯潜说，"你的笔试成绩很高，我们的招聘同事和张总监面试后，对你的评价很不错，作为人力资源部的经理，虽然你欠缺工作经验，但我觉得你综合素质好，可塑性高，还是希望能和你共事。"

    卢少楠几乎可以听到自己砰砰的心跳声，他知道，大门终于打开，一只脚已经迈过去，："谢谢，冯经理，我更希望能向你学习。"

    冯潜喝了口咖啡，说："你可能奇怪我怎么会晚上找你过来，其实是有几件事，得先和你谈谈。"

    卢少楠拼命克制住自己的紧张和兴奋，说："您说吧。"

    "第一件事，是工资待遇问题。我们招聘的是培训主管，不过你也知道，你和我们的招聘条件有一定的差距。虽然我们都认为你很优秀，但能不能胜任这岗位，还是需要时间的检验。而且大公司有大公司的难处，就是制度非常严格，很难越章办事。所以我们想给你一个培训主管助理的岗位，全面负责培训工作，但是由于公司岗位定编的限制，这个岗位只能套文员的待遇。"冯潜不紧不慢的说。

    "文员的待遇？那月薪是多少呢？"卢少楠紧接着问，薪资是他非常关心的问题，求职凯旋也是看中传说中的高福利待遇，可要是凯旋的普通文员只有一两千元，那自己这个人力资源管理硕士也太不值钱，是不是入职，还真得重新考虑。

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第三部分 14.人事经理（53）

    二十四

    "按照公司的薪资体系，硕士学历基层员工的基本薪资是3000元，加上通讯津贴，交通津贴，全勤奖等，每月总收入在4000元左右。至于社保，医保等，按国家规定缴纳。公司还为员工提供住房公积金，在青云市的企业内，能有这项福利的可不多。而年终的奖金，根据绩效评级，可以拿到14-18个月的基本工资。"冯潜观察着卢少楠的表情变化，接着说："这份薪水，比起上海，深圳的顶级外企来说，可能低了些，但放在青云，绝对具有很强的吸引力。年初的一份薪资水平调查报告显示，普通文员的月薪只在1300-1800，硕士生的平均就业工资在2500左右，不少公司还没有双休，工作时间很长，按时薪算的话，更低得可怜。"

    趁着服务员端上咖啡的时间，卢少楠低下头，紧张的盘算着，对冯潜开出的价码，的的确确感到些许失望，冯潜说的是实话，基层员工三千多的工资当然不低，但是，他从未对自己定位为基层员工，堂堂人力资源管理硕士，要是和那些大专，本科的毕业生一起抢这碗饭，那这几年书算是白读了。

    看着卢少楠沉吟不语，冯潜好整以暇的喝口咖啡，做招聘这么多年，对应聘者的心理活动——关心什么，需要什么，哪些是不可能接受的，哪些是可以妥协的，早就了如指掌，他更清楚，该如何打动对方："小卢，我刚刚说了，按你的能力，本来没作为基层员工定位，只是公司的招聘要求，白纸黑字的写着要有两年以上同类工作经验，这点你确实达不到标准，但我和张总监都相信你有潜力胜任主管岗位，才给你挂上主管助理这头衔，并负责培训工作。"他故意在潜力两个字上加重语气，以和能力区分开来，"是金子总会发光，我自己也是从毕业生一步步走到管理岗位，一开始拿多少钱，其实不重要，重要的是你在做什么，又学到什么。一年后，你能把工作做好，证明你的能力，那公司会让你名正言顺的成为培训主管，到时的工资待遇，就是另外一个档次了。而如果你不能把工作做好，就算我们想帮你也没办法，所以，一切都掌握在你自己手上。"

    听到这，卢少楠心中的天平稍稍倾斜，抬起头，只见冯潜眼光炯炯的看着自己，说："你自己觉得，挑选一份职业，最重要的考量因素是什么？"

    这种人力资源的理论性问题，卢少楠不假思索，脱口而答："企业所在的行业趋势，职位空间，对上司的认可度和配合默契，薪酬福利和团队文化。"

    冯潜笑笑，他最喜欢从别人的口中说出自己想要的答案，因为这更具有说服力，当然，也需要更多的沟通技巧："你都清楚得很嘛，凯旋涉及的行业非常广，实力超强，全国屈指可数；职位空间我刚刚已经说了，虽然不知道对我这个上司你认不认可，但我感觉应该还行，我们的配合不会有什么问题。现在也就短时期内的薪酬可能偏低了些，但至少不是低得完全不能接受，不是么？"

    卢少楠只觉冯潜说的每个字，都恰到好处的切中自己最疑虑的地方，就象一盏盏明灯，拨开脑海中的迷雾，摇摆不定的小船，寻找到前进的方向，心中不由感到钦佩："冯经理，我愿意接受公司的安排，基层员工，确实不是我的目标，我愿意接受公司的考验，证明自己，做出成绩，踏踏实实的再上一层楼。"

    "呵，年轻人就该有这股劲，我也不相信你会为了工资上的差距，而放弃这个机会。短期利益和长期目标比起来，又算得了什么呢？"冯潜满意的点头，指指桌上的咖啡杯，"快喝吧，凉了味道可差得多。"

    事情大致定下来，卢少楠心里的大石头总算落地，拿起咖啡杯喝上一口，只觉大量奶泡的香甜和酥软溢满口腔，忍不住再喝第二口时，却是完全不同的苦涩和浓郁，最后当两种味道融和时，又觉得多了一份香醇和隽永。

    原来咖啡这么好喝，以后一定要找个机会带叶华过来品尝。卢少楠暗想，定定心神，忽然想起面试时宋树伟那可憎的面容，便问："冯经理，您刚才只是说了四个方面，还有一个团队文化没说呢。部门的情况怎么样？据说不少大公司的办公室政治很严重，是吗？"

    冯潜掏了根烟，向卢少楠一示意，见他摇手表示不会抽，便自己点上一根，抽上两口，笑着反问："如果我和你说凯旋没有办公室政治，你信吗？"

    卢少楠楞了楞，不由也笑了，好像在笑自己怎么会问这么愚蠢的问题，摇着头说："不信。"

    "那你觉得什么是办公室政治？"

    "简单的说，就是职场上因人与人的不同：观念的差异、利益的冲突，目的的不同而造成的在工作中思想和行为的差异乃至冲突。"卢少楠回答完，心想，还真喜欢考我