遇到这种人该怎么办

fanshenyang · 发表于 2010-7-8 21:20:12

我的观点是年轻人吃点亏不算什么

四季 · 发表于 2010-7-8 21:23:01

在论坛博客里学习的一段话说：“心理学家总结四种情商的结局：
　　1有能力有脾气的人--怀才不遇
　　2有能力没脾气的人--春风得意
　　3没能力有脾气的人--一事无成
　　4没能力没脾气的人--贵人相助。”
深受启发，平衡自己的心态最重要。

无知青年 · 发表于 2010-7-8 21:59:42

如果觉得公司有发展潜力就忍着继续做自己该做的三国的司马懿有多大的忍耐力？谁人能比？只要记住失败是成功之母是金子总会发光的你见过小人能长久吗？那样使小道的人早晚会死的很惨的！

无知青年于 2010-7-8 22:00 补充以下内容

越是这样你要越是往好了做不要人困难吓到否则你会永远爬不起来的！

天助自助者 · 发表于 2010-7-8 22:11:13

打了他，再跳槽，辞职报告写明白

czy89497 · 发表于 2010-7-8 22:16:44

在一个集团中做事，人和人相处也是一种学问和艺术

风中雨荷 · 发表于 2010-7-9 19:37:04

回复 66# 无知青年

嗯，谢谢你，深受启发！

风中雨荷 · 发表于 2010-7-9 19:37:42

回复 65# 四季

是的，说的很对！

村野123 · 发表于 2010-7-9 19:45:44

推荐你看看<潜规则>这本书，这个社会几千年来一直都这样

基层工作者 · 发表于 2010-7-11 09:08:08

我爱人经常带实习生，说得最多的话就是：你不能坚持，公司怎知你是否有诚意？怎么把担子放在你肩上？刚放上去，溜肩了！信任来自双方、时间、事件，不是斗嘴、埋怨、撂挑子

bdwck · 发表于 2010-7-11 09:58:00

72楼的说的太好；了潜规则在哪里可以看到啊