遇到这种人该怎么办

晨忆 · 发表于 2010-6-6 13:56:21

这类有目的，如果没有待下去的价值可以考虑换环境，必要的话让老总知道此人的行为。不要忍辱负重，没必要，以免得抑郁症。

yooboo · 发表于 2010-6-6 14:14:01

有些时候要去适应环境，不是让环境适应咱们，呵呵，没办法啊，这个时代就这样了。

快一点 · 发表于 2010-6-6 15:08:00

说实在的，我以前也遭遇过，而且经常，后来自己技术增长了，经验多了，心态平和了，工作也就顺利起来了。

kdnmk · 发表于 2010-6-6 15:33:35

你在哪还有什么舍不得东西吗？要是没有值得留下的就可以离开了

jxynwl · 发表于 2010-6-6 15:35:55

你觉得你的工作能学到你想要的东西，你就呆下去

bdwck · 发表于 2010-6-6 15:53:45

看看《杜拉拉升职记》找找你的问题

bdwck 于 2010-6-6 15:54 补充以下内容

谁叫他是领导呢

shchh1983 · 发表于 2010-6-6 16:14:51

社会很复杂，关系很复杂

lmstdd · 发表于 2010-6-6 17:20:24

能伸能屈！

风中雨荷 · 发表于 2010-6-6 20:36:52

本帖最后由风中雨荷于 2010-6-6 20:43 编辑

回复 16# bdwck[/i

没有好的领导又何来好的下属，做为领导更要注重自己的言词，不要信口开河，糊乱责备。否则只会更加的增添负面的影响，我自己本身也有做过管理，我就不会无中生有，推卸责任！

风中雨荷 · 发表于 2010-6-6 20:58:48

本帖最后由风中雨荷于 2010-6-6 21:04 编辑

回复 8# 马新红

但愿如此，谢谢你的鼓励！