“富士康”请给自己清白!

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发表于 2010-6-1 21:56:39 | 显示全部楼层
你大概没看過自願失業的人吧?有些人自願失業, 因為有失業救助。所以有些人是有工作能力, 但是自願失業。同樣的有些人, 不願意活下去, 他可能是自願, 可能是被迫, 自願的人, 法律上有罰則, 但用不上, 被迫的人, 法律上應予協助, 但多半得不到。這是很無奈的事。不過無論如何, 有人在工廠內自殺, 公司有不可抺殺的道義責任。公司應設法解決問題。
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发表于 2010-6-1 22:01:07 | 显示全部楼层
必须重视和加强企业里工会的作用
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发表于 2010-6-1 22:05:13 | 显示全部楼层
工会拿企业的钱,为工人说话,除非转变体制
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发表于 2010-6-1 22:06:03 | 显示全部楼层
中央应该派调查组进驻。给公众一个说法
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发表于 2010-6-1 23:01:29 | 显示全部楼层
洗洗睡吧,期待孤城归来!

我是路过打酱油的!
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发表于 2010-6-2 08:29:38 | 显示全部楼层
下面是富士康前顧問的証詞

鴻海前顧問:郭董像法家 工於心計

【聯合報╱記者汪莉絹/綜合報導】 2010.06.02 03:51 am

  
深圳富士康員工最近頻頻跳樓自殺,鴻海集團前執行顧問信懷南指出,富士康不是血汗工廠,卻是壓力鍋。他說,「在郭台銘的血液裏,有軍事管理的基因」,員工的壓力頗大。

信懷南接受加拿大「星島日報」專訪時表示,「郭台銘絕對不是一個經營血汗工廠的人。」但他說,「公司的設備再好,例如有游泳池,但沒有時間去游,那有什麼用?雖然不是血汗工廠,但絕對是一個壓力鍋,在鴻海或富士康做事,絕對不會感覺不到極大的壓力,絕對不會嘻嘻哈哈的。」

他說,「(深圳)龍華廠原來是郭台銘的弟弟當廠長,就是後來去世的弟弟。那時候龍華還沒有這麼大,不過龍華也好,昆山也好,絕對是軍事化。在郭台銘的血液裏,有軍事管理的基因,例如他曾經跟我說過,management這個詞翻譯成管理不好,應該要翻譯成管控。而且,他還把客戶分為一軍、二軍、三軍,所以絕對是軍事管理的作風。」

信懷南覺得郭台銘就像中國的法家,非常工於心計,很講究策略,會利用機會樹立權威,「他很厲害的,與日本人開會,故意半個鐘頭遲到,然後穿拖鞋進去,他就是要給你一個下馬威。」

「發生這樣的事情(跳樓自殺),絕對與郭台銘的管理方式和富士康的公司文化有關」,信懷南認為,富士康的文化可能就是台灣那句話—「愛拚才會贏」。

他說,「鴻海的文化就是如何在競爭力上高人一等,任何一個公司或產品,要的就是三個最重要的事情」,就是「產品要好」、「生產產品的時間要快」、「成本要便宜」。郭台銘要求他的員工三個都要做到,這就是為什麼在富士康做事是一個「壓力鍋」的原因。

信懷南舉例說明鴻海或富士康職員受到的壓力。「有人站了半個鐘頭,郭台銘問他『你站在那裏幹甚麼』,他說『董事長,你沒有叫我坐下來』。」還有一次,郭台銘用免持聽筒與大陸幹部對話,他叫對方「你再說一遍」,對方就再說一遍,聲音愈來愈大,大概有十次,對方傳出來的聲音都已經沙啞了。

信懷南說,「當時我一直搖手,叫他不要了,因為覺得有點不人道,而且是很侮辱性的。後來我去跟他講,他笑一笑,沒說什麼」。

信懷南曾經晚上在鴻海的飯廳用餐,發現飯廳坐得滿滿的,就問身邊年輕員工是不是不想做飯,所以吃完飯再回家,他們的回答是吃完飯要加班。

「郭台銘的公司為什麼要加班那麼多,變成一個常態,後來我發現原因是他不走,他晚上十點前不離開辦公室,他不離開,他的部下就不敢離開,部下的部下就不敢離開。」

信懷南指出,雖然是同樣的管理方式,不過鴻海在台灣沒有出現自殺等問題,這是因為台灣員工背後有家庭支持。

点评

其实珠三角、长三角的台资、港资“三来一补”企业的管理文化都差不多,不独富士康如此。家长专制式的管理与东方儒家传统社会文化还是挺配套的,可以带来统一、高效的管理效果。富士康之所以出现问题,其实是传统儒家文化弱化和瓦解或者说是被分化的结果。当旧的社会文化(道德体系)崩溃,而新的体系没有形成的时候,发生这样的事甚至更严重、更广泛极端事件,也是正常的。  发表于 2010-6-4 20:41
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发表于 2010-6-2 08:43:59 | 显示全部楼层
富士康加薪三成 郭董要洗汙名

【聯合報╱記者鄒秀明/台北報導】 2010.06.02 03:51 am

  
鴻海集團旗下大陸富士康連續跳樓事件引來各界關注,鴻海董事長郭台銘決定,本月起富士康員工全面調升基層員工薪資,最低調幅就達三成,企圖洗刷「血汗工廠」汙名。

富士康此次調薪幅度比預期調漲二成二還高,調薪範圍遍及深圳以外廠區,即使今年有作業員已調過薪,六月一日起也可一體適用,薪資將一次漲足至三成。這是富士康不計成本搭建三網「天網、地網、隱形網」後,再一次對基層員工加薪的具體安撫行動。

富士康員工連續跳樓引起中共中央、國務院也高度重視。

鴻海宣布調薪後,經營成本勢必增加,短線不利股價表現,但其他製造廠在大陸恐將面臨調薪壓力。

鴻海主管昨天表示,這次調薪希望員工在減少加班的情形下,也能增加收入並擁有足夠休閒時間。

依調薪辦法,作業員起薪標準自原來每月人民幣九百元,調到一千二百元,調幅百分之三十三。

原敘薪標準高於九百元者,在現有薪資標準基礎上調升幅度也不得低於三成;至於基層幹部線長、組長,則調升三成以上,主管加給部分檢討後將另行公告。富士康集團深圳以外廠區,六月一日起也調薪,等於全中國廠區加薪至少三成。
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发表于 2010-6-2 09:01:47 | 显示全部楼层
工厂,国度,城市,人员,都有关系
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发表于 2010-6-2 09:26:48 | 显示全部楼层
离家的孩子在外面,受苦自己咽!
没人帮,没人爱,只能离开

点评

知之为知之不知为不知,狗王兄,您对大陆了解,呵呵,呵呵,真是令人无话可说。  发表于 2010-6-13 21:56
戶籍制度要改了,讓在深圳工作的孩子能接父母來深圳住 台灣早就自由化,你愛住那里就住那里  发表于 2010-6-2 10:32
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发表于 2010-6-4 16:48:34 | 显示全部楼层
就是他妈跳
那是人命啊
跳楼的怎么没有台湾的呢
干脆让他关门一段时间

[ts]猪病诊治 于 2010-6-4 16:52 补充以下内容[/ts]

就是他妈跳
那是人命啊
跳楼的怎么没有台湾的呢
干脆让他关门一段时间
富士康的保安就是他妈狗
就像国民党的兵

[ts]猪病诊治 于 2010-6-4 16:59 补充以下内容[/ts]

富士康的保安就是他妈狗
就像国民党的兵
富士康的保安就是他妈狗
就像国民党的兵
富士康的保安就是他妈狗
就像国民党的兵
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