做人难，做配方师更难，早走早安心!

ylhoo · 发表于 2010-6-22 16:55:38

可以越级调研，不能越级表态，这是大忌。

qyhcuicui · 发表于 2010-6-23 20:03:13

同意12楼的观点。在职场混，一定要记住，谁是你的上司。虽然，他不是发薪水给你的那个人

3727112 · 发表于 2010-6-23 20:16:14

如果没猜错，你是澳华的吧》？

airfate · 发表于 2010-6-27 15:09:36

配方师这行就是这样！

在路上 · 发表于 2010-6-28 10:58:58

做事有问题了！沟通的问题！

dxpgxjb · 发表于 2010-6-28 19:47:58

人要有承受力

ckq79312 · 发表于 2010-6-29 09:06:39

中国很大也很小，能走到哪？去国外？去外星球？
做人本来就难，难在何处呢？下面的人为什么难做呢？韦小宝的处世哲学在中国是很有用处的！

qiaoli231 · 发表于 2010-6-29 13:52:11

是不是自己想多了呢？可能你们老总根本就没有不信任你，是你自己疑心所致。还有，我觉得有时候发现问题最好还是和自己的直接上级先说一下，如果你说的对可能私下他就接受了，你说的不对他也会告诉你为什么不对，你直接反映给老总，可定会使你的上级很没有面子，还觉得是你在老总面前说他的不是，所以咱们新人做事应该谨慎点，多看多听！多给别人留些面子！呵呵自己的愚见，如果不对就当做没说哈哈！

niewanwan · 发表于 2010-6-29 13:55:15

唉，日子不好过啊！

吾爱博爱 · 发表于 2010-7-1 14:32:05

本人也想说两句：1、配方师需要理论与实践结合和应用的技能。2、配方师需要具有与生产部、品控部、采购部、财务部、销售部水平沟通的能力！
看问题要多方面，辞职不是解决问题的关键所在！